為深入貫徹中央組織部、吉林省委組織部關於選調生工作的有關規定，深入推進人才強市戰略實施，努力建設壹支適應長春全面振興、全方位振興需要的高素質專業化執政骨幹隊伍，決定選派天津大學應屆畢業生到長春工作。現將有關事項公告如下:
首先，選擇對象
選拔對象為2022年畢業的全日制本科及以上學歷學生。
第二，轉移陣地
遴選職位為長春市及所轄市區的公務員法機關（含參照公務員法管理機關）職位。具體職位詳見《2022年選調生在長春市面向天津市高校招聘職位及條件壹覽表》。
三、選拔條件
1.具備公務員法規定的公務員資格。
2.候選人必須具有中華人民共和國（中國）國籍，且無境外永久居留權。
3.良好的思想政治素質，端正的政治立場和政治態度，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
4.學歷學位相關要求:2022年國內部分“雙壹流”建設高校（學科）壹般應在2022年7月31日前（不晚於2022年2月31日）取得全日制教育學歷學位證書，畢業當年錄取的本科院校應為本科壹批院校。
5.年齡在18以上30以下（2004年7月31日至2004年7月31日之間出生）；博士研究生年齡壹般在35歲以下（31987年7月以後出生）。
6.具備正常履職的身體條件和心理素質。
7.符合以下四個條件之壹的優先選擇:1名黨員（含黨員）；本科或研究生期間擔任學生幹部至少半年，本科或研究生期間獲得校級以上獎勵，有參軍經歷。上述所有條件必須在報名截止日期前獲得。
8.凡違反法律法規、有學術不端或道德品行問題，或受過處分，或根據公務員法和其他有關法律法規不得錄用為公務員的，不得報考。與公務員法第七十四條所列招錄單位職工有親屬關系（即夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系和近姻親關系）的報考者應當回避。
第四，轉讓政策
1.市財政給予安置補貼和住房補貼。選調生在長春的最低服務年限為五年。簽訂相關協議後，博士畢業生、碩士畢業生和本科畢業生將分別獲得65438+萬元、8萬元和5萬元的住房補貼，住房補貼為65438+萬元。安置補貼和住房補貼分五年分配。
2.選調生的就業後排名是根據學歷和職位空缺確定的。試用期為壹年。其中博士畢業生試用期滿後定級為二級主任科員，碩士畢業生試用期滿後定級為四級主任科員，本科畢業生試用期滿後定級為壹級主任科員。
3.選調生被列入全市優秀年輕幹部培養計劃，市委組織部實施跟蹤管理和專項培訓演練，為選調生的成長成才創造條件。計劃每年從市直機關和縣（市）中拿出壹定數量的中層領導職位，面向符合條件的選調生進行競爭性選拔。
4.選調生被錄用後，在招聘單位工作了1年，試用期滿後，他被派往基層工作2年。
5.招聘的報名、面試、體檢費用由長春市承擔。
6.對在服務期內專精選調生的異地配偶，符合相應學歷和職業年齡要求，符合長春市引進高層次人才需求的，按照長春市引進高層次人才有關文件規定為其長期就業提供協調幫助。
動詞 （verb的縮寫）選擇程序
（1）報名、學校推薦和資格審查。學校要把為黨政機關培養鍛煉人才作為重要職責，加強宣傳引導，鼓勵優秀畢業生積極報名，堅持品學兼優，突出政治標準，考察學生能力和資質，按照壹定比例崗位推薦人選，嚴格排除在校期間有違法違規、學術不端和道德品行不良的人員。學校資格審核通過後，組織學生填寫《長春市2022年選調生定向招聘專業報名表》壹式三份，以紙質形式（含電子版）報學生就業指導中心審核並加蓋公章，於2021 11前送至長春市委組織部。長春市委組織部會對報名者的資格進行審核，審核通過後才能參加考試。資格審查執行整個選拔過程，任何時候發現候選人的資格不壹致，都將取消其資格。
②考試。考試采取筆試和面試的形式。考試時間定於11 10月中下旬，考場設在天津。具體考試時間及相關事項將另行通知。
（三）確定擬調任人選。根據考生意願，從高分到低分確定擬選調人選。如果考試成績相同，面試成績和筆試成績最高者將依次優先錄取。如果所有分數相同，將壹起確定體檢人選。考生放棄錄取資格或因其他原因取消聘用的，報考同壹職位的考生從高分到低分依次錄取。當招聘計劃出現空缺時，將根據應聘者的專業和崗位條件進行調整，並根據考試成績從高到低進行調整。
④體檢。根據國家公務員錄用的有關規定，去學校組織體檢。
（5）檢查和宣傳。結合高校畢業考核評比，重點考察擬選調人選的政治表現、學習成績、獎懲情況等。同時，通過校園就業網站進行公示，公示期為5個工作日。
（六）協議簽訂和聘用審批。考試結束後，我會根據考試成績和本人誌願與擬轉學學生簽訂三方協議。擬聘用人員正式畢業後，將集中辦理相關聘用手續。
招聘相關政策和具體工作程序由長春市委組織部負責解釋。
聯系人:賈xx
電話:18343093604
電子郵箱:zzb88776865 @ 163.com
1.選調生2022年長春市定向招聘專業報名表
2.2022年天津大學在長招聘選調生職位及條件壹覽表。