妳的下壹個目標是什麽？
兩億！1億給妳，1億給妳買保險，然後繼續賺。
肯定有人覺得很荒誕，被洗腦被打雞血！
但是我真的被2億感動了，我相信它會實現的。向京的團隊壹直有寫總結、談心得的習慣。從每周六的金融講座到賬單分享，新人自我介紹，他們在日常生活中處處訓練總結歸納的能力，以及說話的邏輯，逐步提高自己的綜合能力。
“這兩個億”也許只是夫妻之間的玩笑，但它可以用文字記錄下來並與團隊分享。我相信這壹定是經過深思熟慮的，並且可能性已經得到驗證。沒有人願意被團隊中成千上萬的優秀夥伴視為傻逼。。
有壹點需要糾正，那就是春酒的所謂“資格”，每個座位都有費用，老板們根據需要提前鎖定座位數量，以感謝支持和幫助過我們的客戶或朋友。對於達到相應業績指標的老板，公司將補貼他自己的費用，達到壹百萬會員，並獎勵兩個額外的席位，但只有直系親屬才會出席，鼓勵與家人分享榮耀，感謝父母和配偶的支持和幫助，並讓孩子以我們為榜樣。
把“出勤資格”當成對“老板”的獎勵，其實是壹種關系錯位。沒有誰是誰的“老板”。壹個好朋友介紹並招募了妳。即使她是妳的裁判+導師，她也只是比妳早來了壹段時間，用團隊訓練的機制和系統教妳如何學習，然後互相合作，並肩作戰，共同經營這樣壹個有愛的事業，把各自的團隊做大，以服務更多的家庭，幫助更多的人。
湘京隊，誰是老大？是向京經理嗎？總經理向晶於2007年來到上海。從總監到副總裁再到業務總經理，向京的團隊從壹個人發展到如今的1200人。這個團隊培養了兩個體系，即唐生導演和黃奕導演。向晶團隊付費購買的網店覆蓋寧波、昆山和蘇州。這些成就是向京壹個人能做到的嗎？她只是招募了足夠多優秀的合作夥伴，把成功的經驗和方法分享給大家，她自己親力親為，在前面實踐，長期持續地為大家做證明。每個人都按照向京先生的指示，成功地做了壹切。所以，向京團隊的老板是我們每壹個人。
如果妳想找工作，為別人工作，我建議妳不要來這裏。別說打工了，我認識的做傳統生意的中小企業主，目前大部分都沒有賺到“兩億”。在壹個妳可以靠勇氣和進取心創造財富的時代，如果妳不抓住機會，未來就是妳的認知邊界，它決定了財富積累的大小。如果妳不繼續學習和探索妳的認知，妳只能離“兩億”更遠。
大多數嘲笑別人癡人說夢的人都沒有和“兩億”有過任何聯系。我建議妳多去看看向京隊。2019連續幾個月單月保費過億，未來可能會成為常態。這裏的成功是有跡可循的。有那麽多“聽其言、行其事的傻瓜”已經成功了。兩億不是夢，我給老婆孩子兩個。
如何滾雪球？壹個足夠長的斜坡已經找到了，現在需要的是集中精力凝聚壹個堅實的雪團，然後粘上足夠的雪。
1.練習內核
2.繼續前進-滾！起來！