1，市委辦主要領導
市委辦公室主要領導有:市委書記、市委副書記、市委常委、組織部部長、市委常委、政法委書記、市委常委、統戰部部長。
這位市委書記將再走壹步，要麽直接成為副省長、省人大常委會副主任、省廳廳長，要麽在他老的時候直接退休。
市委副書記有可能轉正，成為市政府的領導——市長。如果他不能被調走，副書記也可以被調到市人大或政協擔任最高領導，或被提拔到省級部門擔任副職。
壹般來說，組織部、政法委、統戰部的幾個領導，可以到政府幹幾年，然後在市裏當幾年主要領導，但機會比較小，或者提拔到省直部門當副職。最好的辦法是交換並派他們到其他城市擔任領導，但機會也相對較小。
因此，如您所見，最好是市委書記的秘書或副書記。如果領導有改進的空間，秘書也會有改進的空間，然後會有其他人。
2、給市委書記當秘書
市委書記除市委辦主任、秘書長直接服務外，壹般配備兩到三名專職秘書。大秘書應該是專職秘書，誰能混到這個位置。他不年輕了，最小的40歲。30歲的他估計是個小秘書。他通常為領導寫演講稿，聽取大書記的安排，準備下壹次會議，並對領導的生活負責。畢竟他年輕，資歷淺，即使他能力出眾，他的文學才華也是引人註目的。等組織安排好大書記再輪到妳！其中，論資排輩是規矩，是正常的政治生態！
壹般來說，在領導晉升或退休之前，這些為他服務的秘書將有機會取得進步。按照慣例，這些秘書最好的出路是被派到縣壹級擔任縣領導，然後在縣裏混幾年，然後調到城市擔任部門領導，或者在縣委書記和縣長的職位上混，他們可以直接在城市擔任副職領導。如果他們年齡大壹些，他們可以在市人大或CPPCC擔任副職，而不用考慮主要領導人，因為市裏還有很多其他領導人在等著他們。
3、給其他市委領導當秘書。
對其他市委領導來說，如果他們是副書記，那麽我希望他運氣好，可以直接列為市長。如果他老了，他可以直接被任命為市人大常委會主任，所以秘書有壹定的希望和上升空間。
另壹方面，如果到了年齡直接退休，那麽領導講話的分量就會受到限制，安排好職位的機會肯定不如市委書記或市長。
至於給其他領導當秘書，這壹切都很好，但我們必須等待機會，需要領導力培訓。妳的能力不錯，再加上領導為妳著想，願意為妳做事，那麽就有奔頭了！
總而言之，（在省市）級別越高，平臺越高，起點越高，還有專職服務（這個很重要），所以不管妳多大，只要妳有能力，很容易出人頭地。
前途不可限量。
我認識的壹位60後公務員也有類似的經歷。
他是教師出身，感情高，人際關系好。他還寫了壹篇好文章。35歲那年（上世紀90年代），他被借調到M市市委辦公廳工作，領導非常賞識他。壹年後，他被調到公務員編制，五年後，他擔任宣傳部副部長，兩年後，他擔任廣播電視局局長。現在他已經退居二線了。
他本人在事業上未能取得任何進壹步的進展，主要是因為他太老了。
首先糾正壹點。如果妳說的城市不是直轄市或副省級市，而只是壹個普通地級市，三定市委主要領導的行政級別是正廳級。根據《黨政領導幹部配備秘書規定》，省部級以下領導原則上不能配備秘書。所以普通地級市的市委辦嚴格來說是沒有秘書這個崗位的，妳說的去市委辦當秘書很可能是不成立的。當然，在現實中，許多領導實際上配備了秘書，但他們並沒有以秘書的身份出現，而是安排了其他職位，如副科長、科長和副秘書長來擔任秘書。我想妳應該是指類似的職位。
那麽，30歲在市委辦公室當秘書有前途嗎？
大方向上，在市委辦當秘書的前途不會錯。但是，由於服務領導者的不同，秘書之間的發展軌跡存在明顯差異。以地級市為例。雖然市委辦公室表面上服務於所有市委常委領導，並代表市委上傳下達指示和文件，但實際上主要服務於三位領導:市委書記、市委副書記、市委常委、秘書長。可以配備通訊員（也就是秘書）的就是這三位領導。為他們中的任何壹個服務對秘書本人來說都意味著不同的機會。
毫無疑問，為市委書記服務壹定是最有前途的。市委書記的秘書壹般會被任命為市委副秘書長，以方便相應的服務領導。換句話說，市委書記的行政級別至少在副處以上，大多在中層。特殊情況下沒有師級。只要符合條件，用不了多久就會晉升處級。將來隨著市委書記的提拔，水漲船高，壹般都會有更好的出路。有了足夠的資歷，直接達到縣委書記位置的人不在少數，工作幾年後晉升為副廳，逐步走上高位；職位較低的年輕人被安排到縣擔任主要官員或調到市政府直屬部門也很常見。在最壞的情況下，至少妳可以保持目前的促銷活動，並在時機成熟時將其扼殺之前蟄伏壹段時間。只要領導不失敗，秘書總有出人頭地的壹天。這是作為“大秘”的市委書記最有前途的未來。
其次是市委副書記。市委副書記在權力和地位上比市委書記差很多，所以當市委副書記的秘書和當市委書記的秘書完全是兩個概念，不能要求市委副書記的秘書像市委書記壹樣漂亮。然而，這綽綽有余。市委副書記也是壹個城市的三把手。雖然很難壹步到位成為壹個縣或市級部門的主要負責人，但晉升副處並選擇更好的職位很容易。至於下壹步去哪裏，擔任什麽職務，這既取決於個人能力，也取決於市委副書記的發展軌跡。領導壹路提拔，為領導服務過的秘書前途肯定不會差。相反，他後期晉升只是時間問題，能否走上部門崗位還不壹定。
三是服務好市委秘書長。市委秘書長作為市委委員，在常委中排名靠前，這在地級市也很重要，只是因為其扮演著市委書記的角色，通常比較低調，似乎並不特別突出。正常來說，市委常委和市委秘書長不需要秘書。壹般來說，秘書科直接為秘書長服務。但在現實中，許多市委秘書長為了工作方便，還專門指定壹個人擔任秘書，為他處理壹些文書工作和會議。服務市委秘書長，提拔副處不是問題。至於以後能不能有更好的發展，市委秘書長秘書面臨的情況和市委副書記秘書壹樣。關鍵要看兩個條件，壹是自身水平，二是領導提拔，尤其是後者。
壹般來說，市委辦作為壹個地方的中央部門，肯定是同壹個單位的手機。就算不做秘書工作，去市委辦也不會差。如果有機會，妳最好不要輕易放棄。
1，這麽說吧，如果妳在縣級市當秘書，妳應該30歲，如果級別是科員，那很正常；如果級別是副科級，那就是有前途的重點培養對象；35歲可以當鎮長、鄉鎮和街道辦事處主任，40歲可謂壹路坦途，步步坦途；如果妳在地級市當秘書，30歲確實很年輕，副科級的人應該不少。如果級別是科級，很有希望更進壹步。40歲時，妳還可以過渡到市委辦公室副主任，也就是副處；幹得好的，正處四十五歲待遇，成績突出的，可以到縣、區、局、委、辦實職，當縣長、區長、局長；計劃單列市和副省級市高半級，直轄市高壹級。
2.市委辦公室是壹個城市黨務系統的核心樞紐和綜合協調部門，是市委常委辦公室，承擔著市委領導的文秘、服務、通訊、交通和服務任務，其核心職能是上傳下達；管理層級為分管日常工作的副書記、市委秘書長、市委辦公室主任、市委辦公室下設機構和部門負責人、秘書、文員和服務人員。市委副書記壹般由市長或政法委書記擔任，市委秘書長壹般由工委書記或辦公室主任擔任。因此，真正的大內總管和主任的日常工作是辦公室主任；市委秘書長和辦公室主任壹般由壹人兼任，市委書記走到哪裏跟到哪裏。而且市委秘書長壹般是市委常委中的鐵腕人物，屬於市委領導班子，真正的事務性工作實際上是由市委辦的秘書們來做；
3、市委辦秘書名義上沒有專職配哪壹位領導，比如配書記、副書記或常委，國家規定，只有副省部級領導才有專職秘書；但在實際操作過程中，實際上市級領導壹般由協助工作的秘書擔任，政研室專職人員負責配合領導進行文件處理、政策研究、資料收集和發言準備等工作。那麽，前者實際上屬於配合日常工作的秘書，後者屬於配合領導講話的秘書；壹般情況下，配合日常工作的秘書也有協助寫作工作的職能。如果這個書記在市委書記、市長這麽重要的位置上，其實有些級別已經上來了，地級單位有處級、副處級；
4.市委辦做秘書有前途嗎？李達康在電視劇《人民的名義》中當過市委書記趙立春的秘書。趙立春升任省委書記後，李達康壹步步晉升為縣長和市長，後來成為省委常委和荊州市委書記。此外，在這部電視劇中，趙立春的秘書劉新建後來成為韓棟石油天然氣集團的總經理。劉新建曾經當過兵，退役後成為趙立春的秘書。第三位是，應該是高的秘書當時剛剛擔任了省委副書記兼政法委書記。高不僅對他非常重視，後來還成為韓棟省荊州市中級人民法院副院長。
5.秘書是壹個非常重要的角色。她整天跟著領導，站在更高的角度，從更廣的角度看問題，接觸不同層次的人，熟悉從上到下的關系。所以領導在考慮用人的時候，自然會想到這種整天在身邊的人，被重用的幾率和機會要高於那些在基層努力工作、做具體事情的人。所謂近水樓臺先得月，近墨者黑，春江水暖鴨先知；壹個30歲的男人成了市委書記。如果他是碩士畢業的，他剛剛工作不久。如果他以學士學位畢業，他將工作三到五年。如果這種生活的起點被說成沒有未來，妳怎麽稱呼其他位置的人？
在市委辦當秘書的只有三個人。當然，嚴格意義上來說，市級幹部配不上秘書。當妳說當秘書是壹項日常服務領導的工作，如寫材料和進行研究時，事實是秘書工作。
三個秘書職位是
1.市委書記。
按照慣例，副秘書長是市委書記的秘書，但由於副秘書長也是領導幹部，很多材料工作和其他具體工作將由另壹個人協助，但它壹般是綜合學科的科長，而壹個30歲的人預計不會達到這個職位。
2.市委副書記。
壹般來說，這個職位還會安排壹名副主任單獨為副書記服務，然後是壹名綜合科科長。如果30歲就能當副書記，那絕對大有可為。
3.市委秘書長的秘書。
聽那人說，但市委秘書長也是市委常委，而且必須有專職秘書服務。總書記也是某個部門的科長，最不濟也是副科長。30歲在市委辦當科長不是壹般人能做到的。
所以，如果壹個30歲的人在市委辦做秘書，肯定是有前途的。
30歲了，在市委辦當秘書有前途嗎？在市委辦公室工作的人，因為是市委領導的參謀和助手，如果各方面都很優秀，就會有壹個光明的未來。但是因為我在領導身邊工作，領導很清楚自己的優缺點，所以並不是所有人都有前途。
作為壹名公務員，只要他進入了公共服務隊伍，即使他已經進入了仕途發展的大門，大門也在。怎麽做，他能不能發展，取決於他的主觀能動性。雖然像市委辦這樣的部門有壹定的先天優勢，就是領導更了解妳，但如果妳特別優秀、能力強，符合領導幹部的標準，晉升速度可能會更快，晉升空間可能會更大。
當然，30歲了，在市委辦當秘書應該會有很大進步。有些人可能認為只要在市委辦工作的人都被稱為秘書，那是因為他們不了解辦公室工作的性質。市委辦的工作人員，因為屬於黨委系列，壹般市委辦內部有很多部門，比如秘書科、綜合科、調研科、督查室等。，而壹些市委人為提高機構設置規格，將其稱為辦公室，但除了計劃單列市和省會城市辦公廳下的辦公室外，地級市辦公室下的部門只是處級單位。
市委辦公室正職書記由市委常委會通過市委組織部考察任命。他屬於領導職務，壹般擔任各個部門的領導職務。部門成員壹般屬於處長，按公務員職級可稱為壹級或二級處長，也可稱為壹級或二級處長。市委辦的秘書壹般享受副處級待遇，市委辦最多有壹兩個這樣的秘書。主要為市委常委會提供服務，包括會議紀要和紀要的起草、領導交辦事項的督辦、信息的收集和上報等。
如果我能在30歲時成為市委辦公室的括號內的秘書，那麽未來肯定會很棒。我可以隨便去任何壹個市級部委或縣，至少我可以是副職，更重要的是我可以直接晉升為正處級職位並擔任重要領導職務。如果妳只是人們通常稱之為市委辦的秘書，妳實際上是市委辦的壹般工作人員。作為壹個30歲左右的人，妳可能是壹至四級的總幹事，但妳不可能上升到秘書的級別。因為有些地廳級幹部不具備專職秘書的條件，有些人可能專註於為某個分管領導提供文件檔案或生活等服務，但他們的真實身份並不屬於秘書。
當然，不管是不是真正意義上的組織部任命的秘書，我們都明白，先拿到月亮是有利的。如果我們加上自己的能力、個人素質、優秀的政治思想素質等因素在領導身邊工作，無論是在內部晉升還是在體制外晉升，我們都會有更高的晉升機會。30歲正好是人生最美好的壹年，也是政治和思想日趨成熟、工作業績最容易出成績的黃金時期。如果條件允許，可以通過掛機調度的方式適當鍛煉，成長空間更大。當然，與領導共事是敏感的，稍有疏忽就可能釀成大錯。因此，辦公室的人對個人誠信和素質有著非常嚴格的要求。如果他們在領導的旗幟下表現得像老虎壹樣，我估計他們將沒有未來，甚至沒有光明的未來。
總而言之，作為壹個30歲的年輕人，不管他是不是市委辦公室的秘書，因為他在領導機關工作，在領導身邊工作，他的先天條件比壹般人優越。如果他能把握自己的言行舉止，並具有突出的能力和才華，他的未來壹定會壹片光明。
這個問題很敏感，很吸引人！
畢竟我們國家是管政治的。能夠在這樣的年紀進入市委辦當秘書，可以說是前途無量。
當然，也是有區別的。是什麽級別的城市？地級市？畢竟縣級市不同的聯系層次會導致不同的發展前景。
不過不管什麽級別，起點都不低，至少屬於壹級文員。
作為市委辦書記，他通常為市委主要領導提供直接服務。
最重要的是，無論是直接服務於黨委書記、黨委副書記，還是黨委書記的主要領導，還是只是壹個在秘書處工作的普通秘書。
首先，作為市委辦書記，每個人都可以有機會長期跟隨在市委領導身邊，並且在早期不會缺少露臉的機會。有時他們會得到命運的青睞。畢竟，機會是留給有準備的人的。
然後會有很多機會跟著領導走，也會有很多機會受到面對面的熏陶和指導。妳能接觸到很多核心信息。這些自然有利於為自己做出合理的分析和判斷，有利於提升自己的眼界、視野、能力和素質。
總之，當我進入市委辦公室擔任秘書時，我已經有了壹個相當好的起點。我需要做的是腳踏實地，夯實基礎，工作上精益求精，勤奮務實，低調高效，穩步前行！
30歲時，在市委辦當秘書前途光明，但有幾個要點需要註意:
1，跟對領導很重要。市委辦在市級單位和部門中是壹個受歡迎的強力部門，主要是因為市委辦屬於領導身邊的部門，而市委辦書記也是領導身邊的幹部。
俗話說:“朝中有人好當官”。對於秘書來說，他追隨的領導是他自己的貴人。如果領導得到提拔，秘書被分配到實權部門或以下區縣的機會將很大，但如果領導出事，秘書的未來職業生涯可能會戛然而止。
2.正確的輪換非常重要。30歲成為市委辦公室秘書不算太老，但也不算太年輕。因此，在做了幾年秘書後，例如在35歲之前，爭取輪崗鍛煉，特別是爭取升職，這對妳將來的綜合發展有好處。
雖然市委辦也有處級秘書甚至科級秘書，但如果妳長期只做秘書工作，妳的工作激情很容易被磨滅，可能會錯過更多的工作機會。當妳到了壹定的年齡，那裏可能會有空缺的職位。
3.整頓是非常重要的。雖然市委辦書記在別人眼裏屬於領導身邊的“紅人”，但壹定要記住“人紅是非多”，所以書記壹定要找準自己的位置，不要讓別人奉承他，這樣他才真正把自己當成領導。
因此，妳可以看到行事高調的秘書，特別是那些習慣打著領導旗號做事的秘書，往往最終沒有成就甚至發生意外，而壹些低調的秘書卻贏得了領導的信任和同事的認可，因此他們更容易有所成就。
4.學習壹項技能非常重要。文秘工作做得好不好，更多體現在書面服務和政務服務是否能做出成績，但對於很多秘書來說，日常工作大多以綜合協調為主，所以文秘工作很容易讓人忙上壹整天，但卻忙於具體的事情，這些事情既復雜又不專業。
因此，如果妳想在秘書崗位上取得更大的進步，寫好書面材料，做好政務服務和綜合協調等基礎工作，就必須在某項工作和某個領域進行深入的研究和學習，努力形成壹項獨特的技能，這對妳將來拓寬個人發展道路非常有幫助。
總之，當妳30歲的時候，妳可以在市委辦做秘書，未來自然值得樂觀。但是，任何人的未來都不是壹個職位或者別人給妳的，更多的是靠自己的努力。我相信，只要妳抓住以上要點並循序漸進，將來就會有更大的發展和成就。加油！
很有前途！顧名思義，秘書直接為領導服務，而市委辦主要為書記、副書記和秘書長服務。服務這三個人很有前途！作為壹個地區的首腦，秘書是不可妥協的，掌握人事任免權，為秘書服務，相當於宰相前面的七個官員。其他人都應該往上看，做壹個地級市的科長。如果妳和秘書處得好，提拔了秘書，那麽秘書也將壹路晉升，至少在級別上，在部門級別上的機會也會很好。任職副書記也有光明的前途。副書記是市委班子的三把手，發展不錯，可以見市長。我們這裏有壹個副書記，被提拔為上級黨委正廳級副秘書長，壹年後直接回來當書記。他的秘書先是提到了副縣級市，不久又調到另壹個縣擔任組織部長，並走上了仕途的快車道。市委秘書長沒有專職秘書，但壹般有壹個聯絡員，姑且稱之為秘書。如果服務好，他晉升為科長是時間問題，甚至被推薦為秘書的秘書也不是不可能。所以，在市委辦當秘書。
很有前途！
答案是肯定的:首先，年輕高挑。年輕表明妳有很多時間發展和成長，而且時間很充裕。
其次，站立臺階高。說明妳有比較廣闊的成長空間，妳的未來不可限量。在城市工作有利於開闊視野，顧全大局，增強宏觀意識；在領導身邊工作，有很多機會快速學習和提高。個人才能展示的機會很多；被提拔重用的概率高。
最後，這是由“階梯效應”決定的。正常情況下，如果是縣級市，就是處級；如果是地方城市，下派是處級。這樣的未來是不可避免的結果。妳懷疑什麽？努力工作，對嗎？
就像燈籠壹樣，未來蓬勃發展，壹片光明！