企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。它包含非常豐富的內容，其核心是企業的精神和價值觀。這裏的價值觀不是指企業管理中的各種文化現象，而是指企業或企業中的員工在經營活動中所持有的價值觀。
2、企業文化建設
企業文化建設經歷幾個階段，首先是自發形成階段，其次是塑造階段、培育階段、鞏固階段和創新階段，最後回到培育和鞏固階段。自發形成通常需要很長時間，因為這壹時期壹般是企業的初創期，而大多數企業家只註重賺錢，忽視了文化建設的重要性。
因此，如果企業從壹開始就具有遠見卓識，重視企業文化建設，塑造強大而個性化的企業文化，那麽文化自發形成的階段將大大縮短，從而促進企業的快速健康發展。這就是為什麽有些企業不僅能生存下來，還能成為優秀的公司，而有些企業只是曇花壹現。
擴展數據:
企業文化包括三個層次:
（1）表面的物質文化被稱為企業的“硬文化”。包括工廠產能、工廠外觀、機器設備、產品造型、外觀、質量等。
（2）中層的制度文化，包括領導制度、人際關系以及各種規章制度和紀律。
（3）核心層的精神文化稱為“企業軟文化”。包括各種行為準則、價值觀、企業團體意識、員工素質和優良傳統等。它是企業文化的核心，被稱為企業精神。
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