高頓財務培訓始終堅持關註財務前沿引領思維創新。2009年6月，高頓率先在培訓行業界創建研究院，成為國內唯壹壹家擁有專屬研究院的財務培訓機構。高頓研究院利用高頓財務培訓豐富的培訓經驗與資源，進行全面、系統、深入的調查和訪問，獲得第壹手的數據，並結合經濟環境的變化及未來財務發展的方向進行系統的研究，不斷研發創新課程體系和培訓模式。
高頓還對相關知識理論、政策分析和實操案例進行了深度挖掘與總結，不斷推出對行業走勢與企業決策有影響力的調研報告，碩果累累。與此同時，高頓的系統學習平臺裏還集合了大量專家學者、政府官員以及壹線企業高管的真知灼見，研究團隊亦樂於將其進行提煉，與更多的財務人分享。
研究報告
《財務人之管理能力培養是與非》
財務人的管理課程，必須結合我國財務管理的發展現狀、財務人員的特點和財務職能的定位加以考慮。財務人和財務部門都具有特殊性，培訓要樹立的第壹個理念就是，了解財務人特點，理順財務部門的組織結構和職能定位;第二，財務人管理能力培養，是在財務管理職能基礎上的提升，目的是為了更好地滿足財務職能轉變和企業發展的要求。報告認為：由於受財務人的性格特點和財務部門傳統組織定位的影響，財務人的管理技能培訓，單純的管理知識培訓顯然並不科學，重要的是如何變革傳統財務組織結構，如何重新定位財務職能，把財務與會計分開，突出財務的管理職能。
《溫州金融改革:浙江區域經濟轉型的堅實後盾》
近幾年，民間借貸危機、老板跑路、“吳英”案、溫州炒房團等事件使我們必須重新審視“溫州模式”。3月28日的溫州金融改革給民間資本找到了出路。該報告通過分析指出：中小企業應當充分分析市場，重新定位自己，發揮自主創新能力，由傳統的產業轉向高科技產業發展，小型企業做中，中型企業做大，大型企業做專，掌握核心成長動力，徹底改變原來低成本低利潤的狀況，做活整個市場，走在企業的前端，不盲從，做企業不能“利”字當頭，哪裏”熱“往哪裏去，做大做強做專，謀求長遠可持續發展。
高頓研究院的研究表明，溫州金融改革，在壹定程度上起到了輸送糧草的作用，為浙江省的產業結構調整、結構轉型提供堅實的後盾，如果糧草出了問題，那所謂的產業結構調整就無從談起。
《總經理的財務課程》研究報告
《總經理的財務課程》應該註重對總經理職責的把握，明確總經理在企業中的作用，從而明確總經理需要掌握的財務技能。我們發現，雖然該課程發展的並不成熟，但需求卻是迫切的。對企業總經理和高管們開設財務知識的培訓應註重：財務管控理念、企業風險防範、決策制定等方面的內容，課程要結合培訓對象特點和課程需求要素進行合理設置。
該報告從總經理的職責與財務技能的匹配程度、市場上關於總經理的財務培訓課程內容與總經理的財務技能需求等方面展開調查，詳細分析了總經理的財務課程的發展現狀和未來發展趨勢。
該報告通過分析指出，《總經理的財務課程》應側重企業戰略與財務戰略的統壹、風險防範和決策的制定。同時，課程設置應關註外部經濟環境變化，與時俱進，始終走在時代的前端，方能提供滿足企業決策者需求的培訓服務。
《增值稅擴圍之全國推廣》
營業稅改征增值稅在上海試點以來，得到了企業的積極配合，政府的積極支持，種種跡象表明，這項改革在在全國範圍內推廣已是大勢所趨，至於推廣的必然性和曲折性是“現在”面臨的主要問題。
報告顯示，營業稅改征增值稅試點以後，全國部分服務業需求開始湧入上海。該報告通過測算壹家生產型企業在上海和其他地區采購廣告服務的成本對比顯示，在上海采購的成本要比其他地區低5.66%，這就使得上海的服務業更加具有優勢。
該報告援引中國證券報的記者的調研指出：增值稅在上海進行試點對上海周邊的省份和城市影響非常明顯。很多企業將總部轉移到上海，但生產仍在原地。這對於上海經濟的發展非常有利，但是對於上海周邊的城市，卻是壹場危機。
《國際增值稅發展沿革對我國的啟示》
自2012年1月1日起，上海將先在該市的交通運輸業和部分現代服務業等展開營業稅改征增值稅的試點。這壹政策的推行，引發的業界廣泛的討論，有的支持，有的不看好，有的持觀望態度。本文在比較和分析歐洲、亞洲實行增值稅較成功國家增值稅制度實踐的先進經驗的基礎上，總結了短期內對我國企業的影響及增值稅未來可能發展的方向。
該報告在對國外的增值稅改革發展變革及稅收政策進行比較分析的基礎上，結合我國的實際情況，對我國增值稅改革下壹階段的工作重點做出了預測：即擴大進項稅額抵扣範圍;穩步擴大增值稅的征稅範圍;為現有的增值稅制度瘦身;全面推進稅收的網絡建設，建設稅收信息系統，推進征管方式現代化，使稅收征管和監督有序進行;縮小增值稅減免稅優惠範圍，實施進口產品全面征稅出口產品徹底退稅。
《增值稅擴圍之物流行業調研報告》
從2012年1月1日起，上海地區的物流企業將不再繳納營業稅，改繳增值稅。其中，交通運輸業適用11%的稅率;倉儲業企業適用6%的稅率。這對於倉儲業企業來說，可謂壹片歡呼;但是對於以運輸業為主的物流企業來說，恐怕就高興不起來了。
該報告顯示：我國物流行業，內資企業占79%，港澳臺投資企業占7%; 外商投資企業占14%。在內資企業中，國有企業占10%;私營企業占26%;股份有限公司占10%;有限責任公司占28%。2010年物流企業人均利潤為14.5萬元，比上年增加3.4萬元，增長30.4%。其中，綜合型物流企業人均利潤最高為17.5萬元，運輸型企業為13.2萬元，倉儲型企業最低僅為5.2萬元。但營業稅改增值稅之後，這壹局面將發生改變。
主要內容：
壹、行業簡介
二、物流企業現狀
三、2012年上海增值稅擴圍對物流行業的影響
《增值稅擴圍之對其他省市影響》
營業稅改征增值稅在上海試點以來，給上海企業帶來的大量的機遇，同時，也給其他省市特別是上海周邊的企業帶來了危機，其他省市企業究竟應當如何應對，是面臨的主要問題。
報告預計，營業稅改征增值稅試點後的2012年，上海的稅收減免額將達到100多億元，占2011年地方財政收入的3%。這給上海企業帶來的大量的機遇，同時，也給其他省市特別是上海周邊的企業帶來了危機。
主要內容:
大量服務業需求或湧入上海
部分周邊省市企業已搬遷上海
地方政府的動力
窪地效應顯現 地方政府將推動改革步伐
《國內非財課程的研究報告——培訓課程發展趨勢探討》
非財務人員的財務課程近幾年已經發展比較完善，但是課程內容與培訓對象需求的矛盾依然存在，並且壹些問題已經成為培訓行業的瓶頸。具體來看，可以有壹些發展趨勢和關鍵因素值得我們探討，來幫助提升課程的收益，達到有效培訓的目的。
非財務人員是企業中非財務專業或財務工作出身的領導層和管理者，當升任至壹定崗位後，自身所學專業不能完全滿足崗位的需求，因此，培訓機構根據企業面臨問題及人員的迫切需求開發出壹系列針對非財務人員的財務培訓課程，目標是培養中高層管理人員的財務意識、財務知識和財務技能，以提高非財務人員的管理水平和決策能力，滿足企業發展的需要。
主要內容：
壹、 國內非財務經理的財務課程培訓現狀
二、培訓存在問題調查
三、非財務人員的財務課程發展趨勢
1、加強財務基礎知識框架的建立。
2、對於高素質人才，課程引導性更為重要。
3、從企業戰略角度出發，明確財務與企業戰略的關系。
4、從專業的財務知識中找出對管理者有用的部分，並從管理者角度講解。
《中國會計準則如何趨同IFRS》
本文以國際會計準則的最新變化為線索，講述了新準則發布後全球各個國家的反應，以及對我國產生的巨大影響。針對近幾日美國的態度，我國財政部采取積極應對策略，從大局入手，把握應對國際財務報告準則的方法。
自2001年國際會計準則理事會(以下稱IASB)開始運作以來，就以建立全球統壹準則為宗旨，提供高質量的財務信息，促進資本形成和流動，降低融資成本，降低準則制定成本。
財政部企業司司長劉玉廷於2011年10月在中國證券報撰文指出，2008年全球性金融危機爆發後， IASB對準則的壹系列項目做出重大修改，並要求中國直接采用國際準則，這將對中國現有企業財務體系產生重大影響。
同年8月，美國證券交易委員會頒布逐步采納國際準則的路線圖計劃征求意見稿;2009年，日本頒布全面采用國際會計準則的路線圖;其他國家紛紛效仿，智利，韓國，巴西，加拿大，印度，墨西哥，中國臺灣等都準備在2013年以前全面采用IFRS計劃。
主要內容
壹、IASB發布最新準則
二、我國需要密切關註的幾個方面
三、美國態度逐漸明確
四、中國方面積極應對
1、成立專項委員會 加強與其他國家交流
2、參與國際會計準則制定 爭奪話語權
3、積極推動與新興經濟體國家的交流