二級支行個金條線人員角色設置分別為支行經理、個金業務經理、信貸經理、存款經理、理財經理、電子銀行經理、客戶經理/理財師/財富管理經理、市場營銷經理等。
1、支行經理：負責整個支行的運營管理，包括業務發展規劃、團隊管理、業績考核等。
2、個金業務經理：負責個人金融業務的開展，包括貸款業務、存款業務、理財產品銷售等。他們通常是個金條線的核心人員，具有較強的業務素質和銷售能力。
3、信貸經理：負責個人貸款業務的審批和管理，包括貸款申請審批、風險評估、貸後管理等。
4、存款經理：負責個人存款業務，包括吸收存款、活期存款、定期存款等產品的銷售和管理。
5、理財經理：負責個人理財產品的銷售和管理，包括基金、保險、銀行理財產品等。
6、電子銀行經理：負責個人電子銀行業務的推廣和管理，包括網上銀行、手機銀行、第三方支付等。
7、客戶經理/理財師/財富管理經理：作為支行與客戶之間的重要聯系人，負責客戶關系維護和開發，提供個性化的金融咨詢和服務。
8、市場營銷經理：負責個金業務的市場推廣和品牌建設，開展市場調研、推廣活動和廣告宣傳等。
二級支行管理職責和工作內容
1、經營規劃：負責制定二級支行的發展戰略和經營計劃，包括業務發展目標、市場定位、產品策略等。
2、組織管理：負責二級支行的組織架構設計和人員配備，建立科學合理的人員管理制度，進行團隊建設和人才培養。
3、業務推進：協調各個部門和崗位的工作，推動各項業務的順利開展，確保業績目標的達成。
4、風險管理：負責二級支行的風險管理工作，包括信貸風險、市場風險、操作風險等的防範和控制。
5、客戶關系管理：重視客戶關系，確保與客戶的有效溝通和良好合作，提升客戶滿意度和忠誠度。
6、資源配置和控制：合理調配資源，包括人力資源、物質資源和財務資源，進行成本控制和效益評估。
7、技術支持和信息管理：提供技術支持，優化業務流程和信息系統，確保信息的安全和高效利用。
8、績效評估和報告：定期評估二級支行的績效，並向上級匯報業務進展情況、問題和建議，及時采取改進措施。
9、監管合規：遵守法律法規和監管要求，確保二級支行的合規經營和合規管理。