“開胃菜”主要考察求職者的個性是否符合公司的企業文化，因此在回答時，
盡可能地向公司推銷自己。例如，如果這家公司屬於汽車行業，那麽妳應該回答:“開車是我的愛好。我真的很喜歡在路上奔跑的感覺，我把汽車當成我最好的朋友。”
找到妳與這家公司的聯系，讓面試官知道妳適合這個環境。
2.妳最大的三個優點是什麽？
回答這個問題時，妳不能只回答:
“我真的很有條理，很守時，而且和別人相處得很好。”
言簡意賅，找到這家公司看重的專業是回答這個問題的關鍵。如果妳想申請金融行業，妳可以說:“我認為我最強的三個優點是細節——東方人、耐心和謹慎。”
然而，如果申請人是銷售精英，我們可以說:“我認為我最大的優點是積極進取、努力工作和善於溝通。”總之，我們需要考慮公司的需求和職位的選擇以顯示我們的優勢。3.妳最大的三個弱點是什麽？老板們願意找壹個了解並熱愛自己工作、能為公司創造價值的員工。因此，不要誠實地暴露自己的所有缺點，而是有策略地選擇壹些可以為自己加分的缺點。
例如，“我是壹個完美主義者，非常註重細節。有時候我很迷人。”
4.妳為什麽對在我們公司工作感興趣？這個問題主要考察應聘者是否了解這份工作或是否真的感興趣，因此有必要讓面試官知道妳非常了解公司的運營模式，並且圍繞整個公司的具體情況對這份工作非常積極。
建議不要以“這似乎是壹個不錯的職業發展”開頭。或者“我已經能夠找到任何其他有趣的東西。”如果妳能有壹些實際的答案，妳會得到更多的分數。申請人可以回答這個問題:
“我讀了報紙上的壹篇文章，對……印象很深。”
但前提是妳必須真正研究這家公司，同時妳要註意不要讓面試官認為妳在誇大其詞以取悅面試官。
5.妳為什麽辭去上壹份工作？跳槽的原因可能是上壹份工作非常糟糕，但面試不是抱怨的合適場合，而且永遠不要對現在或過去的雇主或同事做出這樣的評論:
“我不同意公司的方向。”“我的工作沒有得到認可。““我的老板完全不講道理。“
從自我發展的角度回答:“我熱愛我的上壹份工作，並確實從中學到了很多東西，但我需要壹個新的平臺和更大的空間來使我的職業生涯取得成功。”總之，要讓面試官知道之前的公司在妳眼裏並不是壹文不值的，妳是懷著感激的心情來評價它們的。
6.如果我們雇用妳，妳會在我們公司工作多久？老板想知道妳是否會在離開上壹份工作後馬上離開這家公司。妳可以回答:“只要我在這裏的職位允許我學習並以我能力的速度前進。”這告訴老板妳想和公司壹起成長，不會輕易離開。希望能幫到妳，祝妳成功！