其實想要進入銀行，各個環節都有“潛規則”。
網申、筆試、面試、體檢、入職等等，那麽怎麽才能順利拿下“金飯碗”的offer呢？這些“潛規則”妳壹定要知道！
1、學歷“潛規則”：硬指標，至少也是本科。
學歷是各大銀行要求的硬性指標，銀行對學歷的要求相對較高，銀行在篩選簡歷時對學歷的要求非常嚴格。
如果在公開的條件中，銀行要求是碩士，或者985，那基本上本科學歷與非985的申請者就不用考慮了。
但大部分的銀行壹般是要求本科，但也有極個別學歷不符合銀行的碩士要求，但個人的綜合能力十分突出，也有可能會得到筆試的機會，不過這種情況少之又少。
不過，老牌財經院校的財會、金融類專業畢業生在銀行也比較受歡迎。
2、四六級“潛規則”：硬指標，絕對得過關。
上過大學的都知道，對於很多人來說，四六級就是名副其實的“雞肋”證書。
然而想進銀行的申請者必須通過四六級，四六級是硬性指標，雖然人人都知道不合理，但是每年五大行都有相關要求，如果因為沒有考過四六級、計算機二級、三級就錯失進入銀行的機會，有妳後悔的時候。
3、個人形象“潛規則”：以貌取人不是銀行的錯。
銀行確實是外貌協會的，但這並不是說銀行歧視長的醜的申請者。銀行是服務行業，銀行員工要與客戶打交道，員工形象差肯定會影響銀行的業績，另外銀行是看申請者的長相和氣質。
美女和帥哥能有多少，申請者多數是相貌普通的壹般人，沒有姣好的相貌，至少妳得有點氣質~
4、專業“潛規則”：財會類專業居多，沒有硬性要求。
在專業方面，銀行並沒有硬性要求，但是從往年公布的錄取名單來看，銀行還是比較喜歡財會金融類申請者，畢竟專業有很大程度的相關性。
但銀行對申請者的專業並沒有非常明顯的界限要求，只要和提供的崗位匹配程度高，都可以入職~
5、實習“潛規則”：金融機構實習壹般會得到筆試機會。
在實習經歷上，銀行與其他公司是壹樣比較看重申請者的實習經歷，如果申請者在大三大四有在金融機構、銀行、投行實習的經歷，壹般都會通過網申。
申請者有在金融機構實習的機會，說明至少妳對將來的職業是有規劃，並且也做了現階段能做的壹些準備。
6、個人特長“潛規則”：主流特長可以獲得出色的加分項。
想象壹下在銀行人力資源部工作的人，在校招階段整天看簡歷，已經產生了審美疲勞。
如果妳的簡歷上有壹些比較突出的個人特長，就會給人留下深刻的印象，同時可以增加簡歷過關的可能性。
通常在文體能力、寫作能力、外語能力、組織能力方面的主流特長會比較受到歡迎。
7、筆試“潛規則”：註意個人形象，也許正在被觀察。
筆試主要是行測、英語、專業知識、性格測試
需要註意的是，筆試之外的秘密，監考老師除了負責監考事宜，壹般會收到壹個任務，就是觀察筆試中的申請者。
形象氣質好的與差的要分別做標記，網申時的照片與真人差距大的，也要被標記，形象好成績壹般也會得到面試機會，形象差成績好壹般也沒有面試機會。
所以在筆試環節，申請者也要充分註意自己的言談舉止和個人形象。
8、面試“潛規則”：面試問題隨機性大，百變不離其宗。
面試時，考官壹般是根據個人資料問壹些問題，隨機性比較大，專業性的問題也相對簡單，主要考驗平時的知識儲備。
但不管參加哪家銀行的面試，壹定要清楚這幾個方面的問題：對申請銀行是否了解清楚;對申請崗位是否了解清楚;對自己是否了解清楚：知識、性格、能力、特長等;簡歷上的事情，是否清楚等了解了這些，面試問題其實是百變不離其宗，個人陳述時要控制好時間。
9、關系“潛規則”：想進銀行，有關系壹定要最後用。
很多人說想進銀行要靠關系，但其實，大部分人是沒有關系可靠的，他們照樣通過優秀的自己最終進入銀行。
但是想進銀行，事先調查好七大姑八大姨有沒有這方面的關系，有關系的申請者，動用自己的人脈進入銀行壹點也不可恥。
進入其他公司可以通過熟人介紹、推薦之類，為什麽進入銀行就不能通過熟人介紹?
所以，那些說銀行黑的申請者，是因為妳自己沒有經營好人脈而已，吃不到葡萄別說葡萄酸。
10、證書潛“潛規則”：財會金融類證書會非常受歡迎。
想進銀行，如果擁有財會類證書會在申請者中特別搶眼，如果說金融分析師CFA、金融風險管理師FRM、國際註冊會計師ACCA等證書太難考，妳的能力還達不到，那初級會計的證書妳就壹定要拿下！
銀行工作是相對專業的領域，持有相關的證書也在壹定程度上說明了申請者的專業能力，根據近幾年的研究發現，財會金融類證書持有者通過銀行面試的幾率相對較高，而且工資也會有壹定差距的~
中公金融人我想說銀行類的工作作為高薪行業，門檻確實比其他企業高壹些。
以上這些“潛規則”也不是什麽真正的潛規則，都是和學歷有壹丁丁關系，其他更是普通的畢業生本就該由的素質，例如證書，大學就真的應該準備好了。
妳改變不了銀行的規則，只能讓自己變得更優秀，提升自己，來最終達到銀行夢，努力之後，壹切皆有可能。