在現實社會中，能夠利用到發言稿的場合越來越多，發言稿可以幫助發言者更好的表達。大家知道 會議發言稿 怎麽寫才正確嗎?以下是我精心收集整理的關於會議感謝致辭發言稿，下面我就和大家分享，來欣賞壹下吧。
會議感謝致辭發言稿1
尊敬各位領導、評委同事：
大家好!
首先我要感謝公司給我們這樣壹個展示自己的舞臺。
我屬於蒙牛公司這個大家庭中的壹員，幸福就來自於我的身邊，我身邊蒙牛公司的人，來自於對工作的熱愛，對崗位的熱愛，對蒙牛公司事業的熱愛。因為熱愛所以勇於進取、因為熱愛所以樂於奉獻。今天我能夠站在這裏，沒有什麽豪言壯語，也沒有什麽長篇大論，只是和大家壹起感受對公司的那份熱愛。
光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，我還記得第壹次踏進蒙牛公司的大門，是陌生，是茫然。但當聽到師傅們說他們已經在自己的崗位上工作了幾年的時候，青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。壹個人怎麽可以面對同壹份工作幾年，不枯燥不厭倦?當時的我對於在蒙牛公司的未來沒有過多的希望，因為我更期望自己有壹個多姿多彩充滿挑戰的未來。
如今在蒙牛公司這個企業裏我已經走過了幾年，有了在不同崗位工作的經歷。我深深的理解了師傅們可以幾年如壹日熱愛這個企業的原因，也為自己能夠成為其中的壹員而感到自豪。奮發向上的員工隊伍，我堅信壹代代蒙牛公司人可以開創壹個充滿希望的明天，這個企業裏會有壹個輝煌的未來。
回首參加工作以來走過的每壹步，我發現自己是如此的幸運。入社之初，錢不會數，算盤不會打，師傅們壹遍又壹遍手把手的交會我。這個集體、朝夕相處的同事讓我收獲了很多，在我的心中集體的和諧環境、人文管理、 企業 文化 讓我有了歸屬感和認同感。
幾年來我親眼目睹我們的員工隊伍不斷擴大，人員素質逐年提高，業務種類不斷增加，制度更加完善，管理日趨細化……親身體會到蒙牛公司事業蒸蒸日上，我驕傲我是蒙牛公司的壹員。
我們需要的是團結、是溝通、是坦誠、是信任、是感恩。在場的每壹位同事，我相信妳們的內心也和我壹樣懷著壹份感恩的心來面對我們的企業，面對我們的工作，我始終堅信，蒙牛的明天會更加精彩，更加輝煌!
會議感謝致辭發言稿2
各位領導、同事、朋友們：
對於幸福，不同的人有不同的認識和理解，我想在大家的心目中，幸福是各種各樣的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的壹杯清茶，是初為父母的緊張與喜悅，是涉世之初的羞澀與憧憬……總之她是壹個“溫暖”的詞匯，是愛的付出與收獲，妳必須用心去感受她的存在。
對我而言，幸福是因為我屬於信合這個大家庭中的壹員，幸福就來自於我的身邊，我身邊的信合人，來自於對工作的熱愛，對崗位的熱愛，對信合事業的熱愛。並且，因為熱愛所以勤奮鉆研、因為熱愛所以勇於進取、因為熱愛所以樂於奉獻。幸福是今天我能夠站在這裏，沒有什麽豪言壯語，也沒有什麽長篇大論，只是同大家壹起分享我的感悟，更希望能帶給大家壹些收獲!
光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，我依然清晰的記得第壹次踏進信合的大門，是陌生，是茫然。雖然從父親的身上，我對這份工作已經有了些許的了解，但當聽到師傅們說他們已經在自己的崗位上工作了幾十年的時候，青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。壹個人怎麽可以面對同壹份工作幾十年，不枯燥不厭倦?當時的我對於在信合的未來沒有過多的希望，因為我更期望自己有壹個多姿多彩充滿挑戰的未來。
如今在信合這個大家庭裏我已經走過了13年，有了在不同崗位工作的經歷。我深深的理解了師傅們可以幾十年如壹日熱愛這個大家庭的原因，也為自己能夠成為其中的壹員而感到自豪。我常想，假如不曾走進這個大家庭，那我將錯過的是怎樣的壹種美麗人生。因為13年來我不僅得到了領導、同事們在工作上和生活上無微不至的關心和呵護，更是看到了信合事業在不斷的改變、創新和發展。從壹代代信合人和大家身上，我看到了壹個勇於創新、銳意進取的領導層，壹支團結奮進、奮發向上的員工隊伍，我堅信壹代代信合人可以開創壹個充滿希望的明天，這個大家庭會有壹個輝煌的未來。
回首參加工作以來走過的每壹步，我發現自己是如此的幸運。入社之初，錢不會數，算盤不會打，師傅們壹遍又壹遍手把手的交會我。從網點到機關，角色的轉變讓我短時間難以適應，師傅們用他們積累的 經驗 告訴我該從哪做起、該怎樣去做。自己工作失誤時領導沒有指責沒有埋怨，有的只是語重心長的指正和叮嚀，幫我分析原因，教我看問題、想問題的全局觀念，點點滴滴讓我逐漸提高自己。今天，我的工作之所以能夠取得壹些小成績，自己的努力是占了壹部分，但更多的是領導、朋友、同事在我成長的道路上給與我的無私關心和真誠呵護，從業務到待人接物到為人處事，無論是在工作上還是在生活上，這種關愛無處不在。這個集體、朝夕相處的同事讓我收獲了很多，在我的心中集體的和諧環境、人文管理、企業文化讓我有了歸屬感和認同感。領導、同事已經不是單純的領導和同事，是兄長、是姐妹、是朋友，是值得我壹生珍惜的人。
13年來我親眼目睹我們的營業廳變得寬敞明亮，員工隊伍不斷擴大，人員素質逐年提高，業務種類不斷增加，制度更加完善，管理日趨細化……親身體會到信合事業蒸蒸日上。從原來使用農行的名稱到有了自己的徽標，從手工操作到單機處理業務再到綜合業務網絡系統，今日我們也有了屬於自己的銀聯卡“富秦卡”。信合人正在用自己不懈的努力改變著，雖然每壹次他邁出的步伐與其他金融機構比起來是小了點，可壹步壹步走來，歷經改革的陣痛和創新，每天我們都可以感受到新的不同。站在壹個全新的起點，我和我的父輩、師傅們壹樣，願意用自己的青春歲月伴隨著信合事業的發展，和他壹起成長，***同經歷發展道路上的風雨，和他壹起迎接風雨之後的彩虹。
今天我能夠站在這裏，我要深深感謝我的家人。是母親給了我生命，哺育我長大;是父親讓我走進了這個溫暖的大家庭，我對信合工作的熱愛也源自於從小他對我的諄諄教誨。雖然他的工作生涯沒有什麽值得贊揚的大業績，但幾十年來他在工作崗位上嚴格要求自己，兢兢業業、盡職盡責，用自己的壹言壹行默默的影響著我，為我樹起壹個學習的榜樣。是愛人和孩子，給與我理解和支持，帶給我歡樂。我也要感謝在我成長道路上給與我關愛和幫助的兄長、姐妹、朋友們。
我驕傲我是信合的壹員，我幸福的生活在這個從不停止改變自己、充實自己的大家庭中。我是幸福的，因為我原想只要壹朵小花，我身邊的每壹個人卻***同讓我收獲了整個春天。我深愛著我的家人，我喜歡我的工作，我也珍惜和自己壹起***事的同事。他們都是我捧在手中的幸福的源泉。
我不知道大家是否還記得 拓展訓練 時那感動的壹幕又壹幕?我記得，並且永遠都會記得。每壹次翻越那本拓展感想匯編“在我生命中的那些感動”，集體穿越 畢業 墻時那響徹天宇的掌聲就會在我耳邊回蕩，我就又如同回到了訓練場，重新經歷壹次心靈的洗禮。也許日常的繁忙工作會讓我們遠離最初的那份感動，彼此之間也會有摩擦，可透過那壹字壹言，我看到了藏在每壹個人心靈深處的真誠，我們需要的是團結、是溝通、是坦誠、是信任、是感恩。在坐的每壹位朋友，我相信妳們的內心也和我壹樣被那天的人和事深深的感動過，那麽為什麽我們不把這種感動延伸下去，伸展開來，把他融入我們的工作和生活?我想這也是領導當初進行拓展訓練的初衷和心願吧!
幸福就象壹捧細紗，捧住了妳便擁有了。尋找幸福，用不著跋山涉水，只要妳勤於捕捉，幸福就會降臨到妳的身上。我希望大家都能夠珍惜妳身邊的人和事，捧住自己的幸福，真正地擁有幸福。
謝謝大家!
會議感謝致辭發言稿3
朋友們：
大家好!
大家應該都知道，自古以來，“知恩圖報”壹直是種美德，所以我們學會了“感恩”。感恩，這是壹個普通的字眼;感恩，壹個常掛在我們嘴裏的字眼;感恩，我們經常歌頌的字眼。是的，在這個世上，我們首先要學會感恩：因為有了父母含辛茹苦的撫養，我們壹天天長大成人;因為有了社會安定的環境，我們壹天天學會了各種知識;因為有了企業的平臺，我們獲得了展示自己才能的舞臺;因為有了工作的機會，我們獲得了物質與精神的回報。面對眼前的工作和生活，我們要懂得感恩，學會珍惜。只有在感恩中，我們才能不斷成長;只有在珍惜裏，我們才能壹步步走向成功。
今天，社會在飛速發展和進步，而同時競爭和壓力也會越來越大，打開網絡輸入“求職”兩字，就會發現需要工作的人遠比招聘人員的要多的多。本科生、研究生，需要壹個工作的人多的是，他們也會面臨求職難或失業的風險，每個人都面臨著嚴酷的 職場 競爭壓力。可是，我們由於習慣了在中鐵四局按部就班的工作，慢慢忽視了現實的這壹切，慢慢的不再珍惜自己現在的工作了。有的人整天牢騷滿腹，充滿了對企業、對工作、待遇等的抱怨，或者認為自己懷才不遇;或者是整天無所事事，得過且過，就是為了混日子拿工資，還覺得獎金少了，拿著公司的錢，罵著公司;甚至有的人，坐在公司提供的重要平臺上，卻為了自己的壹點私利，做著坑害國家和公司的事……所有這些行為或認識，都說明了有些人忘記了企業培養我們的代價，忘記了該珍惜工作的機會，忘記了因為有了企業和工作我們的生活和家庭才越來越美好，也就是忘記了要去感恩。
來到這個世界上，是上蒼、是大自然的恩賜，我們不是來茍且偷生的，是通過努力工作使自己的壹生過得更加美好，同時也是為了給世界創造更多的美好。這壹切是需要我們辛勤的工作做前提的，那麽，誰給了我們的工作?誰在給我們提供越來越多的物質讓我們生活、家庭更美好?是的，是企業!生存需要工作，生存需要付出，工作豐富了生存的內涵，工作給予了我們生存的物質條件，工作還為我們提供了展現人生價值的舞臺。我們有養家糊口的責任、我們有體現自我價值的本能需要，而這些，都必須通過工作來實現，工作是為了解決生存問題的基本要素之壹，我們有工作，並不是表示因為我們有本事而能夠獲得工作，而是因為我們受到了單位的信任並獲得了單位給我們體現回報的壹個工作平臺及給予我們能夠繼續生存的壹份機會。工作意味著責任，感恩讓我們擔負起責任。企業是平臺，工作是禮物，珍惜它吧，是它讓我們壹步步走向成功。
感恩，首先從我做起，來到這個單位，轉瞬間已二十年了，回想當初，自己從偏遠的鄉村，通過努力，考上了中專，被分配到四局這個單位。那時，除了隨身的行囊，壹無所有，而今，有了自己的大房子;有了自己的幸福的家;有了越來越多的經濟收入;有了企業給予的越來越重要的崗位。這壹切的所有，是企業給予的。擁有的這些，需要我們回報、需要我們感激。
感恩的道理其實非常簡單，只要我們捫心自問：我們今天的美好是誰給的，仔細想來，就會得出簡單的道理：企業。剩下的就是如何去感恩、如何去回報，也就是如何珍惜工作。
1、懷著感恩的心去工作：因為有了感恩的心，才能激發工作的清熱。大家要知道，我們的工作來之不易，我們的崗位是多年努力的成果，要珍惜它。也許，我們的工作條件不壹定優雅;我們的工作強度有時很大;我們的家庭經常會離多聚少，但是，我們有團結和睦的團隊;我們有相互關心的集體;我們有越來越多的收入;我們有越來越好的明天。所有的收獲都是需要我們付出艱辛後才能獲取的，老話說：天上不會掉餡餅。有了感恩企業的心，我們的工作熱情自然就會高漲，有了積極的工作熱情，才會盡心盡力的去做自己該做的每壹件事。每人的工作都做好了，企業自然也就會不斷發展壯大了，企業壯大了，我們的收獲也會更多了。企業與我們每壹個員工都是互動的，相互促進。
2、盡自己所能去回報企業：既然感恩，我們就要拿出實際行動。在項目艱難時，我們要學會堅守，既然在這麽艱難時，公司放我們在這，那是因為領導的信任;而且，越是艱難的地方，才會激發我們的鬥誌，更好的展示自己才能。每個人都能順利做好的事，那不算什麽，別人都很難做下去，妳能做好，豈不是更大的成功。所以，我們在這種環境下，更應該感謝，感謝有了挑戰自我、展示才華的平臺。在項目組織中，我們要創造業績，豐厚的回報是公司給予的，而公司的盈利根本在項目，每個項目都做好了，公司自然也就發展，在工作中，不但要把每壹件事完，而且要力求完美，壹件事，做的完美和做的不完美，其實多付出的時間並不是很多，或者幾乎沒有，有了回報的心，我們就應該在每壹件事中追求完美，壹件件完美的結合就會成就壹個完美的項目;在企業困難時，我們要與企業同在，每壹企業發展，都會經歷苦難期，這時，我們更應該懷著感恩的心，不離不棄，與企業同在，我們的堅持，我們的團結，我們***同的智慧是克服困難的法寶，企業也就會再壹次的輝煌壯大。
3、忠誠企業，不辜負企業給予的責任：企業每壹個員工，都有自己的 崗位職責 ，崗位越高，職責越多，權利越大。但同時責任和義務也隨之越多。權利是企業與員工賦予的，我們不能把權利當成了自己謀取私利的工具。忠誠企業，是員工最重要的基本素質。我自己在項目部從事壹線項目管理，公司賦予的項目權利很大，采購、隊伍、 財經 等等，找妳的、有求於妳的人很多，各種潛規則很多，誘惑也很大。這時，就需要有清醒的頭腦、高度的企業忠誠感，要本著對企業負責，也同時對自己負責的態度，規範合法的處理這些事項。權利和責任是對等的，沒有忠誠的心，就會經不起誘惑，從而損失企業的利益。同時，自己也會走向深淵，常言道：要想人不知除非己莫為、莫伸手，伸手必被抓，為了自己壹點點蠅頭小利而葬送大好前程和豐厚的收入，更是得不償失。我們更應該通過自己在工作中全心的努力，實現理想的實現、價值的體現、物質回報的豐收。
常言道“滴水之恩當湧泉相報”，況且我們所接受企業給予的恩澤遠遠超過自己的勞動付出，讓我們珍惜工作的機會、承擔工作的責任、感恩工作給予我們的恩澤，用感恩的心對待我們每壹天的工作，盡自己的所能回報企業、回報社會，從而成就我們精彩的人生。
謝謝大家!
會議感謝致辭發言稿4
尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位朋友：
妳們好!
今天是我司浪琴專櫃入駐丹陽華地百貨有限公司、正式開業的好日子。在這喜慶的日子裏請允許我代表上海萬博鐘表發展有限公司，向各位領導和各位朋友的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!感謝妳們溫暖的關註、支持和飽含希望的期待!
經過幾個月的精心籌備，我司完成了浪琴品牌入駐的全面升級。從購物環境的升級到產品的升級和服務理念的升級，凝聚了所有員工的辛勤汗水，更離不開丹陽華地百貨有限公司的支持與配合，離不開社會各界朋友的默默關心和支持。這些都是支持我們發展的信心和源泉!
多年來，上海萬博鐘表發展有限公司始終堅持“每天進步，創造貢獻”的經營理念，註重工作上踏實、精細，並在保留優秀的工作作風的同時，不斷進行創新與進步。
今後，我們將壹如既往，繼續發揚誠信守法，以壹流的管理、壹流的服務、壹流的品牌、壹流的信譽服務於民。
朋友們，從今天起，浪琴專櫃這艘滿載各級領導與社會各界希望，滿載各界朋友的厚愛與期待，同時也滿載了專櫃與公司全體員工理想和信念的航船將揚帆起航了。我司浪琴專櫃將不斷努力，在保持浪琴品牌的高尚、優雅及細致的風格之時，融入文化新元素，擴張銷售的吸引力，勇創佳績。
在此我再壹次感謝大家，希望在座的各位領導和各位朋友在以後的日子裏更加關註我們，更加支持我們，妳們的每壹分支持都將激勵我們更加努力地工作。在這裏，我也鄭重地承諾：我們將不負重望、不辱使命，以優質的服務回報社會，回報諸位的大力支持。我們將以專業的精神，敬業的態度，滿懷信心，團結拼博，迎接新的考驗。我相信：不久的將來，綠茵閣西餐廳必將擁有輝煌的成績，而我們就是它的見證。
在未來的發展中，我司浪琴專櫃將以優良的出品、專業的服務，演繹手表行業新文化，向消費者們傳遞優雅新時尚，永不止步，勇創經典。
最後，預祝丹陽華地百貨浪琴專櫃開業大吉、事業興旺、繁榮昌盛、前程似錦!祝賀給予我們支持和幫助的各位領導、各位朋友和員工家屬身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意!
謝謝大家!
會議感謝致辭發言稿5
親愛的員工同誌們：
大家下午好!
在這辭舊迎新的日子裏，我們公司又迎來了新的壹年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在壹起，聚到這裏，***同組織召開本次年終會議!首先感謝大家在過去的壹年裏不離不棄，辛勤工作，為公司的發展建設所做的努力和付出。
謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。
回顧過去的壹年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這壹切成績的取得都是大家***同努力的結果，我只是起了壹個組織者的作用。壹年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講壹些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統壹壹下大家的思想認識，從而形成我們***同的價值觀、世界觀，
因此有利於我們上下壹條心，通過大家***同努力，把我們這份神聖的事業，做穩做強。
相信在座的每壹位同事都感受到了20~~年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若幹改變，前幾個月發生的壹些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變壹個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變壹個人的習慣確實是壹個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要壹個過程。
我今天的匯報內容分為四部分：第壹部分是艱苦奮鬥，開源節流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什麽要艱苦奮鬥?第三部分是如何理解艱苦奮鬥，開源節流;第四部分是如何做到艱苦奮鬥，開源節流。
首先，我要向大家強調的是艱苦奮鬥，開源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛裏世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現。
公司這幾年的不斷發張這裏面凝結著我們公司高層領導的的正確戰略決策，凝結著核心管理團隊的團結與智慧，凝結著壹線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。
數據會使我們以為十年的艱苦奮戰已經勝利。不過我要說，成功是壹個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋壹切矛盾，它不是壹位引導我們走向未來的可靠向導。~~錢是壹個十分可怕的數據，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了我們在國內企業中的地位並沒有顯著提升，身邊很多，包括中大型企業他們近幾年的也處於快速增長階段。
在公司從業經歷超過了五年的同事們，妳們應該切身地感受到了公司的歷次變革，妳們也受益於這種變革，因為變革，妳們的能力才會有很大的提高;因為變革，妳們的職業生涯才會不斷前行;因為變革，妳們的收入才會不斷增加。
我今天講話的目的不是奢望改變妳們每壹個人。我僅僅是希望妳們能夠理解政策的每壹處改變、管理細節每壹處改變的深層次原因。
在座的每壹位同仁都要清醒意識到改革已經開始發生，並正在發生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥幸心理，抱著看壹看，等壹等的觀望態度，這樣妳就會掉隊、甚至會被淘汰。
我相信，腳踏實地山讓路，持之以恒海可移。願我們意氣風發、鬥誌昂揚的壹中人以本次年會為契機，以執行力為以後工作的主導思想，以細節管理為工作的基本 方法 ，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫壹中 教育 集團嶄新的篇章。
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