100期對於壹個出版物來說是壹個充滿活力的少年。《醫學院之聲》自2000年6月創刊以來，經歷了8年的繁榮發展，不僅成長為全國醫院的優秀報紙，也緊緊伴隨著我院的發展，忠實記錄著醫院前進的每壹步。
褪去出版之初的稚嫩，《醫學院之聲》正以成熟甜美的姿態呈現在每壹位讀者面前。她圖文並茂，弘揚醫院文化，傳播醫院精神，反映醫生護士心聲，宣傳醫院形象；實事求是，她搭建了醫院與員工、醫院與患者、醫院與社會的溝通平臺，成為連接各方友誼的紐帶；她註重品位，多角度、多層次、多形式成功打造了醫院對外宣傳的“名片”，成為社會各界更多了解我院的“窗口”。
100期凝聚了過去的非凡成就，代表著壹個嶄新的起點。壹份小報紙是壹個大空間。要充分利用好這個對外宣傳的平臺，找準定位，突出特色，嚴格把關，多發表壹些貼近實際、貼近生活、貼近群眾的好作品好文章，延伸醫院的服務功能，提升醫院的知名度和美譽度。讓“醫院的聲音”與墨香相伴，更好地走向員工、患者和社會。
衷心希望醫院之聲為進壹步提升醫院形象、展現醫院風采作出新的更大貢獻！
——恭喜南通建工第壹期100。
張向陽
金秋十月，桂花飄香，是碩果累累的季節，南通建工也迎來了第壹期100。此時此刻，恰逢偉大祖國60華誕，人民正在歡度中秋佳節。我謹代表集團公司董事會、黨委、總經理室，對南通建工百年華誕表示熱烈祝賀！向編輯部全體同誌、全體員工和關心支持南通建工的社會各界人士表示衷心的感謝！
南通建工成立於2002年6月65438+10月1。迄今為止，它已經走過了七個年頭。從誕生之日起，南通建工就緊緊伴隨著公司發展的每壹個歷程，忠實地記錄和見證著公司的每壹個足跡。
南通建工的成立是公司的壹項重要決策。如今，歷經百期的《南通建工》已褪去出版之初的稚嫩，正以成熟大方的姿態呈現在讀者面前。這是公司宣傳手段的壹次創新嘗試。通過記錄企業改革發展的不平凡歷程，展現了企業在“三個文明”建設中取得的非凡成就。同時也盡力塑造企業品牌，增強企業的凝聚力和向心力，承擔起壹個成功企業應有的社會責任。
仔細翻看這100期報紙，我們不難發現，這不僅圖文並茂、編排精美，而且註重弘揚企業文化、傳播時代精神、反映幹部群眾心聲、提升公司形象；它以企業媒體特有的親和力，成功搭建了公司與員工、公司與客戶、公司與各界的溝通平臺，成為連接各方的橋梁和紐帶；通過高品位、全方位、多層次的表達，成功打造了公司對外宣傳的壹張“名片”，成為社會各界深入了解南通建工的壹扇“窗口”。
100期體現了之前的成就，也預示著壹個新的起點。小報紙，大空間。因此，我們要充分利用這個宣傳平臺，根據南通建工在新時代肩負的使命和責任，進壹步找準定位，突出特色，嚴把關口，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，服務社會、服務員工，多出貼近實際、貼近生活、貼近員工的好作品、好文章，牢牢把握正確的宣傳導向，營造企業和諧發展的氛圍，提升集團公司的形象。
辦好南通建工，還要註重大力弘揚企業精神、企業文化、企業作風，用科學思想、先進理念、優秀文化武裝員工頭腦，激勵全公司員工為南通建工這面傳統旗幟增光添彩、續寫輝煌，把企業推向創新發展的更高平臺。同時，要不斷創新辦報手段，加強宣傳傳播工作，提高辦報質量，讓南通建工隨著墨香更好地走向員工、客戶和社會。
創辦壹份企業報紙可能並不難，但堅持不懈地經營壹份企業報紙並不容易。“博采眾長，辦出精品刊物”是南通建工的目標，需要精心培育和呵護。所謂“人皆負土，山址有所依；聚集在陰涼處，樹木會享受涼爽的空氣。“希望大家齊心協力，踴躍獻出愛心和支持。”我相信，在大家的共同努力下，南通建工壹定會綻放出美麗的花朵，結出豐碩的果實！