工業協同原則:
1，深度分工首先來自人性的覺醒:
技術在其中扮演了非常重要的角色，為人性的覺醒創造了良好的外部條件。年輕人不再願意像他們的父母那樣受苦。壹代又壹代，農民工不再願意重復昨天的故事。深度分工是壹種更精細的分工，它滲透到許多組織中。
除了技術進步的驅動力，它還具有偽裝成技術的泛it化的紅利。泛IT與其說是壹種技術力量，不如說是壹種社會力量，它解構了傳統的人與人、機器與機器、人與機器之間的關系。
2.價值鏈可視化可以降低產業協同熵；
企業的價值鏈是不斷演進的，也是具體的。在壹輪又壹輪的社會分工中，勞動以豐富多彩和更小的粒度廣泛存在。相互合作不僅需要業務語言的統壹，還需要勞動價值計量的便利。幸運的是，這樣的便利確實來了。
工業思維和專業工業思維的出現；
工業思維的出現:
不可能依靠單個企業邊界內的運營體系作為工作的全局。視野自然延伸到行業。所謂產業不僅僅是上下遊，還有周邊，比如設備設計和供應商。
比如培訓機構等等都是行業角色。它們在企業的某些發展階段發揮著不可替代的作用。傳統意義上不具有批判性的東西自然需要進入“法律的眼睛”。
專業人士的工業思維；
無論是最小產能單位還是鳥瞰圖，可以交換的勞動價值都是有限的。在有限的領域裏，這就是職業精神，而不局限於某種勞動性質。只有妳足夠專業，才有被交換的必要，也是深度分工的根本前提。