足球經理2006-球員個性
FM2006
首先，球員的技術個性
防守球員
1.註意進攻
描述:進攻時感覺非常好。如果妳打FB的位置，這些球員可以快速推進並參與進攻。
能力:向前插入
例如:羅伯特·卡洛斯·阿什裏·科爾
2.註意防守
描述:非常註意他們的防守職責，可能只有在進攻任意球時才會上前。
能力:—
例如:約翰·特裏
3.裏貝羅風格
描述:非常擅長做球，不怕把球帶到中場，經常帶動進攻。
能力:沈著
例子:裏奧·費迪南德
4.簡單傳球者
描述:簡單，經常把球傳到旁邊（與裏貝羅風格相反）
能力:—
例如:威廉·加拉
5.抓住球的贏家
描述:勇敢鏟球，利用準確的卡位阻擋對手進攻。
能力:判斷力，阻截能力
例如:傑裏米·卡拉格
中場隊員
1.運球大師
描述:我喜歡把球粘在腳上，經常帶球突破防守球員並使用技巧。通常被認為非常獨立。
能力:運球
例如:羅納爾迪尼奧、喬·科爾。
2.忙碌型
描述:不管有沒有球，它總是在跑。
能力:工作效率
例如:戴維斯
3.艱難的防守
描述:經常有非常野蠻的滑動和鏟。
能力:進取心
例子:羅比·薩維奇
4.組織類型
描述:試圖創造壹個美妙的傳球（穿透性傳球）通常被視為技術傳球。
能力:創造力、傳球、長傳
示例:Deco
6.控球型
描述:帶球接近防守者，經常使用短傳，不喜歡沖，陷入很深。
能力:集中精力，解決問題
例子:馬克萊萊
7.邊鋒
描述:在大範圍內跑動，試圖將球帶到底線，經常忽視他的防守職責。
能力:速度、傳中
例子:吉格斯
8.全足球
描述:到處協助隊友，上前協助，回來防守。
能力:工作效率、團隊合作、耐力。
例如:蘭帕德
9.抓住球的贏家
描述:勇敢鏟球，利用準確的卡位阻擋對手進攻。
能力:判斷力，阻截能力
例子:維埃拉
進攻隊員
1.目標高點
描述:站在中間，等待長傳。當有傳中球時，妳可以快速進入禁區並始終在高空球中占有優勢。
能力:航向、高度
例子:小奎因
在禁區內搶點
描述:通常在進攻中作用不大，但擅長搶分並造成致命壹擊。
能力:射擊
例子:馬凱
3.反越位型
描述:站在防守球員身邊，等待防守漏洞。
能力:速度
例如:歐文
調動防禦力量
描述:我喜歡吸引防守者，然後反擊。
能力:—
例子:亨利
5.帶狀類型
描述:我喜歡把球粘在腳上，經常帶球突破防守球員。
能力:運球
例子:小羅
6.持球
描述:總是去底線接應中場和防守球員，並且總是把球和其他球員帶到適當的位置。
能力:強
例子:艾倫·希勒
7.忙碌型
描述:通常不是團隊中最熟練的，但通過勤奮彌補。繼續跑，抓住球
能力:工作效率
例如:保羅·迪科夫
第二，球員的非技術性人格
對勝利的態度是渴望勝利。
妥協自滿
鋼鐵般的意誌
弱者意誌薄弱
體育精神職業體育精神
硬漢關鍵人物
內向的人
俱樂部知名度高，俱樂部內部地位高。
低俱樂部識別度低俱樂部內部狀態。
語言天才
媒體寵兒善於面對媒體。
醜聞易發有醜聞
靈活性的
雄心勃勃
訓練工作率高，訓練效率高。
訓練中的懶惰培養了懶惰。
喜怒無常
粉絲最喜歡的粉絲喜歡它。
適應性適應性
專業精神
長投擅長邊線球。
擅長任意球。
足球經理2006-活動手冊
FM2006
派對組織
組織壹次聚會
妳的總經理×××本周組織了壹次聚會。
妳的行政經理XXX本周組織了壹次聚會。
安排緊急會議
緊急會議
妳們的總經理×××本周召開了壹次緊急會議。
妳的執行經理XXX本周組織了壹次緊急會議。
×××紀律嚴明
懲罰玩家
在妳向×××清楚地表達了妳的觀點後，他聳了聳肩回家了。像他這樣有領袖氣質的球員不需要聽到這些。
當妳懲罰XXX時，他聳聳肩就回家了。這樣壹個領先的球員不需要聽。
×××紀律嚴明
懲罰玩家
在妳向×××清楚地表明妳的觀點後，他完全發狂了。
當妳懲罰XXX時，他對此感到不安。
×××紀律嚴明
懲罰玩家
在妳向×××清楚地表達了妳的觀點後，他輕蔑地笑了笑，然後回家了。作為壹個真正的女主角，他有時心情不好。
當妳懲罰XXX時，他輕蔑地笑了笑。作為壹個虛榮的球員，妳經常運氣不好。
×××紀律嚴明
懲罰玩家
在妳向×××清楚地表達了妳的觀點後，他認為這是噩夢俱樂部，而不是地球上唯壹的足球俱樂部。眾所周知，他是壹名熟練的球員，這並非巧合。
當妳懲罰XXX時，他認為這不是地球上唯壹的音樂系。不幸的是，他必須是壹名臨時球員。
×××紀律嚴明
懲罰玩家
在妳向×××清楚地表明妳的觀點後，他急於向俱樂部裏的每個人展示他的實力。他認同這個俱樂部，並為此感到自豪。
當妳懲罰XXX時，他渴望向俱樂部展示他的實力。他是俱樂部的成員，並為此感到自豪。
×××紀律嚴明
懲罰玩家
在妳向×××清楚地表達了妳的觀點後，他決定與該俱樂部永遠斷絕關系。
妳懲罰XXX的時候，他決定好聚好散。
×××紀律嚴明
懲罰玩家
在妳向×××清楚地表達了妳的觀點後，這位老士兵決心今後以新的熱情投身於壹切。
當妳懲罰XXX時，所有的老球員都決心以飽滿的熱情投入到未來的職業生涯中。
×××紀律嚴明
懲罰玩家
在妳向×××清楚地表達了妳的觀點後，這位意氣風發的團隊成員決心今後以新的熱情投入到每件事情中去。
當妳懲罰XXX時，狀態良好的球員決心以飽滿的熱情投入到未來的職業生涯中。
×××紀律嚴明
懲罰玩家
在妳向×××清楚地表達了妳的觀點後，他決心今後以新的熱情投入到壹切工作中去。
當妳懲罰XXX時，球員決心以飽滿的熱情投身於未來的職業生涯。
×××紀律嚴明
懲罰玩家
在向×××清楚地表明妳的觀點後，他知道妳是對的。
當妳懲罰XXX時，他非常生氣，盡管他知道妳是對的。
×××紀律嚴明
懲罰玩家
當妳把妳的觀點清楚地告訴××後，他真的泄氣了。
當妳懲罰XXX時，他真的不在乎。
×××紀律嚴明
懲罰玩家
在妳向×××清楚地表達了妳的觀點後，他理解了妳批評的原因。
當妳懲罰XXX時，他理解妳批評他的理由。
×××紀律嚴明
懲罰玩家
在妳向×××清楚地表達了妳的觀點後，他根本無法理解妳的批評（舊士氣_價值，新士氣_價值_2）。
當妳懲罰XXX時，他根本不理解妳批評他的理由。
簽售會受挫
簽名活動失敗。
妳的球員被不斷的簽名會激怒了，失去了兩個士氣點。
妳的玩家因為頻繁的簽名活動而憤怒，士氣-2
建築優惠報價
誘人的提議
您的總經理×××收到了×××大樓的非常好的報價。妳可以用×××得到壹切，但妳必須在接下來的14天內做出決定。
您的行政經理XXX收到了壹份購買XXX房屋的出色報價。妳可以從中獲得XXX錢，但妳必須在14天內給出答案。
×××想玩
Xxxx玩家想玩。
×××懇求妳在下壹場比賽中選擇他。“我想我終於贏得了機會。”妳怎麽想呢?
玩家XXX懇求您安排他參加下壹場遊戲。他說:我想我會有機會的。妳有什麽看法？
同意
同意
球員歡欣鼓舞。
玩家很開心。
拒絕
反對
玩家很失望。
玩家失望
承諾×××未兌現
對XXX玩家的承諾沒有兌現。
因為妳沒有遵守諾言，×××非常不高興。
玩家很不高興，因為妳食言了。
×××很早就被替換了
過早更換×××
×××非常不高興，因為他在最後壹場比賽中被替換下場。
球員非常不高興，因為妳在上壹場比賽中過早地換下了他。
×××發送並再次替換
Xxxx在場上被換下，然後被換下。
×××非常惱火，因為他在同壹場比賽中被換下場。
球員非常不高興，因為妳在上壹場比賽中換下了他，然後又換下了他。
×××想離開
Xxxx想離開
×××想離開俱樂部，因為他覺得現在的陣容太弱了。他更願意成為壹個更強大的組織的壹部分。妳的回應是什麽？
Xxxx想離開是因為現在的俱樂部太弱了，他想去更好的俱樂部。
×××對俱樂部管理層的批評
這名球員指責了俱樂部的管理層。
在最近的壹次采訪中，×××對俱樂部管理層表達了非常負面的看法。
Xxxx在最近的采訪中強烈否認了俱樂部管理層的說法。
簽售會很煩人
簽名活動陷入困境。
妳的球員已經厭倦了不斷的簽名會，失去了2點士氣。
由於頻繁的簽名活動，玩家很累。士氣-2
簽售會很煩人
簽名活動陷入困境。
妳的玩家被不斷的簽名會激怒了，損失了5點士氣。
玩家對頻繁的簽名活動非常反感。士氣-5
球迷流氓行為
足球流氓
上周失敗後，妳的粉絲徹底毀了為他們準備的專列。它將花費××元
上周失敗後，粉絲們徹底砸了租來的車。花費×××
特別優惠-多哈訓練營
特別邀請-多哈訓練營
妳收到壹封酋長的來信，他是妳球隊的忠實球迷。下個賽季妳可以半價在多哈參加訓練營。
妳收到了壹封俱樂部球迷的來信，他也是壹位阿拉伯酋長。下賽季在多哈的訓練營半價。
特別優惠-埃施韋勒訓練營
特別邀請-埃施韋勒訓練營
為了改善其形象，埃施韋勒明年將半價向妳們開放其訓練營。妳壹定不能錯過那些“發電站旁邊的絕佳條件”！
為了改變形象，埃施韋勒明年將以半價向您開放。
特別優惠-聖莫裏茨訓練營
特別邀請-聖莫裏茨訓練營
聖莫裏茨旅遊協會很高興明年歡迎妳們的團隊。妳甚至可以指望降價50%。
聖莫裏茨的壹家旅行社歡迎妳明年以半價優惠去那裏。
腹瀉
腹瀉
妳的整個團隊目前都患有胃病。所有玩家損失5點體能。
全隊突然出現腸胃疾病。總體能-5
健康的食物
健康的食物
妳們訓練營酒店的廚師準備了特別美味和健康的食物，這對球隊的訓練計劃也有幫助。您的玩家將獲得額外的2點體能積分。
訓練營的廚師今天準備了美味健康的食物，可以幫助球隊訓練。總體能+2
復制襯衫毀了
球衣損壞
妳發現蛀蟲已經進入妳的商品倉庫。壹半的仿制襯衫已經被嚴重損壞，不能再出售了。
妳在商品倉庫裏發現許多蛾子。壹般球衣被咬得很厲害，賣不出去。
主要演示
大型示威遊行
主場比賽當天的大規模示威可能會造成壹流的交通堵塞。不幸的是，妳的體育場沒有鐵路連接。為此，許多球迷下周末將留在家中。預計觀眾人數將減少20%。
在妳家比賽日舉行了壹場大型示威遊行，造成了嚴重的交通堵塞。不幸的是，妳的體育場沒有連接地鐵，所以人們呆在家裏，觀眾減少了20%。
流行樂隊
流行樂隊
壹個非常著名的流行樂隊要來妳們鎮。不幸的是，演出與妳的下壹場主場比賽沖突。對門票的需求明顯減弱；觀眾人數預計會減少10%。
壹個非常著名的流行樂隊來到了這個城市。不幸的是，它已經影響了妳的下壹場主場比賽。票賣不出去，減少了10%的上座率。
停車情況
停車條件
壹項民意調查顯示，由於體育場糟糕的停車狀況，許多客場球迷只是呆在家裏。出於這個原因，妳可能會預計下壹場主場比賽的觀眾人數將減少10%。
民意調查顯示，由於體育場內糟糕的停車條件，許多客隊球迷寧願呆在家裏。因此降低了10%的出勤率。
電腦系統故障
計算機系統癱瘓
訂票的計算機系統出了故障。×××必須付費，由於銷售不完整，您可以預計觀眾人數將減少約2%。
電腦售票系統癱瘓，費用為×××，上座率降低2%。
媒體訪問
媒體采訪
壹家電視臺想報道該隊對下壹場比賽的準備情況。妳同意嗎？
壹家電視臺想報道下壹場比賽的準備情況。妳同意嗎？
是
同意
妳賺了×××，但訓練活動會受壹點損失（-1點體能）。
妳得到XXX錢，但是-1體力。
不
不同意
妳拒絕了他們的請求。
妳拒絕了他。
媒體訪問
媒體采訪
壹家視頻制作公司想拍攝壹部關於俱樂部日常訓練的教育電影。妳同意嗎？
壹家音像制作公司想拍攝俱樂部訓練拍攝的電影。妳同意嗎？
是
同意
妳賺了×××，但訓練活動會受壹點損失（-1點體能）。
妳得到XXX錢，但是-1體力。
不
不同意
妳拒絕了他們的請求。
妳拒絕了他。
2006年球經理-會計師
FM2006
打開CM和TCM系列遊戲，許多玩家會對俱樂部的財務狀況感興趣。因為遊戲的高仿真已經成功地反映了現實中的許多問題。所以:
妳是否只是掃壹眼“轉移資金”就匆匆而過？
妳只是關註球隊中哪個球員工資過高，哪個球霸吵著要簽新合同嗎？
還是只關註買賣球員的現金？
如果是這樣，那麽妳已經錯過了這個遊戲最有趣的部分之壹。
妳需要仔細閱讀本教程。
有三種課程:初級財務會計課程、中級財務會計課程和高級財務會計課程。
足球經理的遊戲-初級財務會計師課程-分析俱樂部的常規項目。
足球經理的遊戲-中級財務會計課程分析俱樂部財務和貨幣項目。
足球經理的遊戲--高級財務會計師俱樂部金融資本項目分析課程。
足球經理遊戲——初級財務會計教程
介紹
職業足球俱樂部是盈利企業的工具。俱樂部的工作是通過資金流來實現的，俱樂部的財務狀況在很大程度上影響其比賽成績。例如，世界上商業業績突出的俱樂部都是豪門:皇家馬德裏、巴塞羅那、米蘭、曼聯等。還有更差的例子:水晶宮、考文垂、拉科魯尼亞、帕爾馬等等。除了政治、歷史、地理位置和領導決策的差異外，俱樂部財務的質量主要取決於財務部門的能力。本課程將詳細分析足球俱樂部的資本結構和財務核心。
CM遊戲的財務設定比較簡單。它只是將俱樂部的財務內容分為兩部分，壹部分是收入，另壹部分是支出。這種分布對玩家來說是個好消息，簡單易讀。當我們展開收入頁面時，我們可以直接清晰地看到最近幾周的門票收入情況，而支出則表明了球員的工資支付情況。但這不能解釋俱樂部的資本結構。換句話說，妳無法理解為什麽英超的查爾頓擁有狂熱的球迷和良好的成績，而且它已經連續四年出現預算赤字。同樣，我也無法理解強大的意甲羅馬隊建立的羅馬王朝，以生命終結。為了解決這些問題，我們需要將所有財務指標進行更詳細的劃分，而EA公司發布的TCM系列恰好做到了這壹點。
首先，俱樂部的財務應分為三個模塊:往來賬戶、金融貨幣賬戶和金融資本賬戶。
往來賬戶:指俱樂部內外頻繁的資金轉移項目。比如場館維護費、球員工資和獎金、俱樂部商品等。
金融貨幣項目:指壹些短期大額操作項目。比如轉會費、俱樂部發行的短期債券等等。（在1年內）
金融資本項目:指壹些長期大額經營項目。比如俱樂部發行股票、貸款、投資、長期贊助商等等。（超過1年）
1.常規項目內容（基於TCM2006遊戲提供的項目，遊戲中文見我簽名中的TCM06遊戲助手）。
收入——————————————支出（支出）。
（1）季票————————（1）球員工資
（2）聯賽門票——————————（2）員工工資。
（3）國家杯門票————————（3）獎金費用。
（4）國際杯門票收入——（4）主會場維護費。
⑤獎金
六、商品銷售。
（7）廣告費（廣告板）
2.項目說明
7只基金收入中，前4只票收入是主要來源。作為壹個成熟聯賽的職業俱樂部，應該達到總收入的60%。可以算是俱樂部的主營業務收入。根據《世界金融》雜誌2005年3月的統計，英超和西甲俱樂部的平均門票收入比並列第壹，達到66.1%。
廣告費用取決於俱樂部的聲譽和背景。壹般占總收入的5%左右，不會超過10%。成熟的聯賽有嚴格的法律規定，任何俱樂部都不可能靠廣告謀生。
然而，僅僅依靠這兩項收入仍然不足以抵消俱樂部的開支，因此足球衍生品出現。即銷售各種紀念商品。現代管理非常重視這種商品的內在價格，並認為它包含俱樂部文化。
球員工資和員工工資是俱樂部負債中最重要的部分。優秀的俱樂部總是精確計算薪資項目，開源節流。球員在這壹點上做得更好，每次簽新合同時，他們都會把價格壓得死死的。我壹看到某某想簽新合同，要求周薪8.5萬，就火了，壹副要把他賣了的樣子。這壹比例占俱樂部總支出的60%。英超的上限是70%，意甲的上限是75%。
獎金支付。根據財務會計準則，這筆支出是向受益人征稅的，因此幾乎所有俱樂部都將大部分獎金作為福利發放給球員。例如米蘭的切夫琴科，他的實際進球獎金為65，438英鎊+普通球員的獎金0，000英鎊，實際上他將超出部分作為其他隱形獎勵給予了球隊。這是合法避稅，不是逃稅！）比例不確定。
網站維護的成本取決於這個國家的制度。在我們國家，場地是從當地借來的，俱樂部只需要負責目前的維護和清潔。而國外的俱樂部都是自己做的。比例很小，從1到3%不等。
3.實用技術
中醫可以提前調整每壹筆收入和支出的預算。隨時調整百分比。賽季初的調整說明這個英雄擅長金融。賽季中期的調整表明夏非常善於審時度勢。季末的調整意味著妳在做假賬。如果妳不能滿足盈利條件並使俱樂部公開，妳將不得不做假賬。
廣告費的問題。CM不重要。TCM裏的廣告費可以自己簽。因為不涉及成本，最大收益公式為:
Y=F×B×T（其中f為價格，b為廣告牌數量，T為展覽時間）。
球員工資的問題。球員是俱樂部的寶貝，當然不能虧待他們。大多數情況下，玩家自己根據自己的喜好給錢。但這裏有壹個“工資杠桿”（SOL）的概念。
薪酬結構杠桿（SOL）。指俱樂部各級別球員工資之間的關系。
俱樂部的工資結構比例是固定的。除非CM要求董事會加薪。因此，增加球員的薪水將引發這類球員簽訂新合同的熱潮。請記住，不要認為每次簽合同時，妳都可以像其他人壹樣壓低工資。壹旦他跟妳漲工資，就會有壹群人找妳PK。所以是時候選擇“絕對主力”並毫不猶豫地為其定位了。
此外，不要給新來的年輕球員太低的職位和太少的薪水。比如阿杜（潛力190），他辛辛苦苦來到美國，最後卻把自己定位為“普通年輕球員”，工資只有350元。人們的情緒是“對俱樂部充滿信心”，很快就會變成“未知”。和中醫壹樣。
案例:假設某俱樂部18人名單中正好有7名主力替補（周薪2萬）、10名普通主力球員（周薪4萬）、1名絕對主力球員（周薪6萬）。現在作為管理者，妳應該如何考慮團隊的薪酬結構？（不考慮競爭和市場因素，純粹是財務問題）
回答:俱樂部的固定工資結構杠桿（SOL）為20000:40000:60000（1:2:3）。
每周支付60萬。
根據1: 2: 3的比例，我們得到100000: 200000: 300000。
也就是說，所有的主力替補都應該得到100000英鎊的依索爾。
按照索爾的說法，所有普通主力球員都應該得到20萬英鎊。
根據索爾的說法，所有絕對主力球員都應該得到30萬英鎊。
那麽每個主力替補得到100000/7=14285。比實際工資少2萬。這部分被稱為相對福利得失。
(14285—20000)/20000=—28.57%。也就是說，相對福利損失為28.57%
每個普通主力得到200000/10=20000。
相對福利損益為（20000-40000）/40000 =-50%。
每個絕對主力玩家獲得30萬/65，438+0 = 30萬。
相對福利損益為（30萬-6萬）/6萬= 400%。
看到壹個典型的饑餓窩，餵壹個。
因為1: 2: 3的薪資結構杠桿（SOL）很難改變，所以我們必須改變球員結構。
加入我們把兩個人從普通主力提升到絕對主力，工資不變。那麽18人大名單中正好有7名主力替補（周薪2萬），8名普通主力（周薪4萬）和3名絕對主力（周薪6萬）。
SOL還是1: 2: 3。周薪64萬。與上壹次相比增加（64萬-6萬）/60萬= 6.67%。
根據SOL 1: 2: 3的比例，我們得到106666:213332:319998。
也就是說，按照索爾的說法，所有主力替補都應該得到106666英鎊。
按照索爾的說法，所有普通主力球員應該得到213332英鎊。
按照索爾的說法，所有絕對主力球員都應該得到319998英鎊。
那麽每個主替補得到106666/7=15238。
相對福利損失為（15238—20000）/20000 =—23.85438+0%。比上述的-28.57%高出4.76%。福利改善了。
每個普通主力得到213332/8=26666。
相對福利損益為（26666-40000）/40000 =-33.33%。較上述-50%的漲幅為16.67%。福利改善了。
每個絕對主力玩家獲得319998/3=106666。
相對福利損益為（106666—40000）/40000 = 166.67%。較上述400%下降了233.33%。福利越來越差。
可以看到，我們增加了兩名絕對主力球員，每周只額外支付4萬英鎊（6.67%）。
可以讓全隊中下球員福利上升，高薪球員福利下降。緩解貧富差距。妳可以說中下層球員的實際工資並沒有增加。是啊！工資沒有增加，但福利增加了。對人心有很大的穩定作用。這就是為什麽我說合理定位球員很重要。
足球經理遊戲——中級財務會計教程
足球俱樂部的金融和貨幣項目
上壹期教程介紹了俱樂部常規項目的壹些知識。我們可以看到，僅僅依靠俱樂部的門票收入和紀念品收入，甚至連財務賬本都遠遠不夠，即支出大於收入。同時，上篇文章介紹的通過改變球隊球員結構來提高球隊相對福利的做法也受到俱樂部薪資上限的限制。這樣，任何足球俱樂部都不得不依靠各種業務的金融和貨幣項目。