白雲區雙軌成績排名如下：
陳林、張秀秀、肖欽、李依潔、安靜、陳思睛、胡婷婷、鄙勝洪、王啟紅、伍興淑、陳鐘敏、周雷、帥率、王麗、龍懷莉、梁小龍、李雄李少群、劉金艷、杜柏、夏敏雪、胡帥、穆小彩等。
所謂“退休養老金雙軌制”，是指不同用工性質的人員采取不同的退休養老金制度。從總體上說，退休養老金雙軌制是計劃經濟時代向市場經濟轉型期的特殊產物。
這是因為我國城鎮養老保險的改革是從企業開始的，企業先實行了社會化，而機關和事業單位仍然是單位管理，在這個過程中，就形成了壹個差距。
具體說來，我國城鎮養老保險制度改革以及“退休養老金雙軌制”的形成主要有三個階段。壹是傳統型養老保險制度的建立階段（1951-1978年）；二是對養老保險制度實行社會統籌的探索階段（1978-1991年）；
三是社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度的實踐階段（1991年至2014年）。2015年1月14日，國務院發布《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革。
機關事業單位實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，由單位和個人***同繳費。這標誌存在了近20年的養老金“雙軌制”的終結，近4000萬機關事業單位人員將和企業職工壹樣繳納養老金。
新中國成立至改革開放前期中國在退休政策上實行的是壹軌制。1997年下半年政府把養老金分成二個等級，企業退休人員領的是“基本養老金”，而對機關和事業單位的退休人員卻給的高，叫“養老金”。而且機關事業單位是不需要繳納養老保險的。
雙軌制問題始於1995年，國家率先對企業養老制度進行社會保障改革，實行企業和個人***同承擔為內核的“統賬結合”模式。機關和事業單位未列入改革範圍，依舊由國家財政完全撥付。這就形成了在養老制度上，企業和機關事業單位兩種截然不同的“雙軌”模式。