首先，雙非學生想要進入央企，大概率只能通過社會招聘來實現。近年來，由於YQ和各種因素，就業確實變得越來越困難。好工作供不應求，尤其是央企。學歷是HR最快速、最公平的篩選方式，所以可能我們在第壹輪就被機器人篩選掉了。但也有10%的幾率，所以不要完全放棄。
好飯不怕晚。與校招相比，學歷的分量沒有那麽重。這更多取決於妳工作以來積累的項目和經驗。作為壹名雙非學生，目前能在壹家央企擔任管理人員，自學能力發揮的作用最大。
第壹年因為自學的文案功底，拿到了世界500強的運營崗Offer。月薪只有3千，但我喜歡公司的口碑和平臺。在那壹年裏，我養成了許多良好的職業習慣，這也使我對自己的職業看起來更加自信，並減少了許多學生的青春感。
第二年，因為上家公司的口碑背書和自學PPT技能，我跳槽到了壹家專業在業內數壹數二的私企，月薪漲到了10000。這家公司實力很強，所以也鍛煉了我的抗壓能力和工作效率。
第三年，因為積累了大量的專業知識，我跳槽到了壹家規模較小的私企，成為了壹名助理經理，年薪30萬。雖然它是壹家小公司，但它可以讓我在職位和薪水上有壹個飛躍。因為有管理小團隊的經驗和不錯的起薪，我最終如願進入了央企。
我跳槽有點頻繁。我不建議妳借鑒，但邏輯可以給妳梳理壹下。如果妳暫時無法進入央企，需要3-5年的時間來鋪路:
第壹份工作找知名公司，哪怕工資低壹點。大公司不僅可以幫助妳養成職場專業人士系統專業的工作習慣，還可以成為妳下次跳槽的背書。這個價值遠遠大於每月數千美元的現金價值。選擇合適的公司，至少奮鬥3年。
第二份工作選擇專業的公司，加強自己的專業能力和信心。例如，當我們聽到來自字節跳動和騰訊的人時，我們會不自覺地認為他們非常專業。
第三個工作選擇將使妳成為壹家領先的公司，積累管理經驗，甚至壹個小領導也可以改善妳的簡歷。
當然，並不是說完成以上三項工作後就去央企找機會。妳應該時刻註意並做好準備。畢竟找工作有時候也有運氣和機會。
最後我想說，雙非本科畢業真的是因為我們曾經不如人，但是人生那麽長，所以誰知道未來誰會走得更遠呢？