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白領和金領的區別是什麽?

區別:金領,是社會對這些人的知識結構、公關能力、團隊協調能力、管理經營能力、社會關系資源等綜合素質的認可,不僅是頂尖的管理高手,而且擁有決定白領命運的經營權。白領是指有較高教育背景和工作經驗的人士。

白領

是西方社會對企業中不需做大量體力勞動的工作人員的通稱,又稱白領階層,與藍領對應,白領壹般都有穩定收入。

金領

他們的年齡壹般在40歲以上,很多人在985、211等著名學府學習並獲得學位,憑借自己精深的專業知識、優秀素質和對生活的感悟力贏得了別人的尊重和認可。

“金領”階層壹般是具有良好的教育背景,在某壹行業有所建樹的資深人士,收入壹般也比較可觀。

金領階層壹般是三資企業高級管理,外商駐華機構的中方代表,規模較大的民營公司的經理,國企的高層領導等。金領階層能有地位,靠的不僅僅是紮實的專業知識,豐富的從業經驗也是他們擁有今天這樣職位的主要因素之壹。

剛畢業的大學生,哪怕是MBA的畢業生壹般也只能做個白領,而不可能做個金領。

白領

名稱由來

白領族是壹個從西方傳來的生活型態定義,經常拿來代表領較多薪水的專業人士。這個詞可能最早是從1928年啟用的,當時是代表非體力勞動的工作者,如公務員、教職人員等,是與藍領族互作為對比的族群。

白領族較少從事勞力工作,在公司裏的職業階層也往往是行政或是正式職員,並有專業的工作能力,如醫生或律師等。在壹些社會學的研究裏,經理階級的有時也被歸為白領族之壹。

“白領職工”這壹名詞最早出現於20世紀20年代初,它的範圍包括壹切受雇於人而領取薪水的非體力勞動者,因而有“白領職工”之稱。

他們壹般工作條件比較整潔,穿著整齊,衣領潔白。包括技術人員、管理人員、辦事員、推銷員、打字員、速記員、文書、會計、店員及教師、醫生、律師、普通職員等;這些人的經濟收入和工作條件較好,盡管如此,由於不掌握生產資料,他們仍處於受雇傭地位。

在發達資本主義國家,白領總數超過藍領,約占工人總數的60%—70%。白領階層福利好、收入高、職位穩定,是令人羨慕的階層。

按美國的標準,白領是指年薪在8萬美元以上、從事純粹腦力勞動的人。

除了個別技術性特強的行業,大多數的“白領”都是有生存危機的。勞動制度的不夠完善,使白領無法有應有的保障。但是到1996年,8萬的數字已經趕不上時代的發展速度。

當然各國甚至是各地區收入水平差異很大,因此白領沒有統壹的標準。

而中國最大的白領網站“白領公社”則認為,白領泛指在企事業單位從事腦力勞動的員工。

白領還有了動漫的形象代言人,那就是白領漫畫張小盒。張小盒的漫畫表現了中國白領的酸甜苦辣,備受白領的喜歡,號稱中國白領代言人。

演變

最先在世界上叫響白領,是美國已故學者米爾斯。

1951年,他出版的第壹部成名作就叫《白領》。他根據戰後歐美社會結構的變化,宣告:壹個新生的中產階級已經悄然降臨世界,其突出象征便是“白領”(WhiteCollar)。

針對現階段物價不斷上漲,"白領"壹詞在今天也有了另外壹個意思。發了薪水,交了房租、水電煤氣費,買了油、米和泡面,摸摸口袋剩下的錢,感嘆壹聲:唉,這月工資又"白領"了!

在營銷領域,“白領”更是具有特別有趣的意思:免費體驗、免費試用,不用花錢所得到的物品。

表現

白領的隱喻是從傳統上班服裝裏白色領子而來,用以與藍領區分,帶有“白色領子是相當容易被弄臟的,因此用白領族代表他們工作不會容易弄臟領子”之意。

也有“上班時必須衣著整齊、不可隨便”之意。不過近幾年,白領族的穿著逐漸多樣化,許多公司也大幅放寬上班服裝規定,不再限制於女性套裝,男性西裝打領帶的刻板條約,大多公司開放了休閑服或是牛仔褲的穿著規定,新設立的公司甚至有些完全沒有服裝規定。

所以白領族的外觀大幅度的更改了,天天穿著正式白領襯衣與西裝褲上班的人,反而成為了少數。

如果以薪水區分,大多白領族是領固定的月薪,而藍領族是以計時來算工資。此外,過去認為白領族享有比藍領族較高薪水的想法,今日逐漸的變化當中。

有許多白領族的薪水結構被新的公司政策重新設計,變成了高獎金、低底薪的結構方式,如果沒有達到壹定的工作成效,薪水不見得就比藍領族高。

身體健康

白領人群因為工作的特性,決定了缺乏運動和體質保養時間。

壹些白領的活動僅僅局限在小範圍進行。超重及肥胖、血脂異常、慢性咽炎及脂肪肝已成為威脅白領的四大健康問題,超過20%的白領出現了其中的壹種或多種。

對比2010年與2011年的數據可以發現,超級肥胖異常率分別以34.90%、34.80%連續兩年高居榜首,而除慢性咽炎異常率從25.40%下降到22.10%外,其他三項均有所上升。正是這些問題,帶來了冠心病、高血壓、糖尿病、腦血管病、慢性咽炎、肝硬化等多種疾病的威脅。

金領

特征

在中國職場,人們已習慣了用“領子”的顏色來劃分不同的人群,從位高權重的總經理,到出入豪華商務中心的文職人員,直到操作機械的普通工人,領子的色彩也詮釋著職業新概念。

金領是不折不扣的城市精英,有十足的事業成就感和生活品質上的優越感。壹流的工作環境、從頭到腳的頂級品牌、自信內斂的笑容、壹秒鐘壹步的勻速步伐是他們的普遍特征。

出差頻繁是他們經常的生活狀態。當然,他們大部分時間都處於工作狀態,加班是家常便飯。他們關註時政,是國際新聞版、財經版和科技版的忠實讀者;他們工作賣力,同時也註重家庭生活和生活質量;

他們關註自我感受和自我實現,選擇職業像交朋友壹樣憑個人喜好,能發揮個性和能力才是最重要的;他們隨時要充電學習,夜晚和周末,各種高級培訓班裏常有他們的身影。所以,他們“累並快樂著”。

收入

當壹些人忙著將領子洗白的時候,另壹些人的領子已經鍍上了金。

金領壹族,這個新經濟時代催生的閃光族群,人們還未能確切地定義他們,於是各種議論也有些似是而非。人們更關心的是,從白領到金領,路究竟有多遠。

金領有多金收入是金美國《財富》雜誌是這樣評價金領的:他們年齡在25歲至45歲之間,受過良好的教育,有壹定的工作經驗、經營策劃能力、專業技能和壹定社會關系資源,年薪在15萬美元到40萬美元之間。

據國家統計局城市社會經濟調查總隊在北京、上海、浙江等10個省市對9956戶城市高收入家庭進行的問卷調查顯示,“金領”高收入階層的月薪大都在1萬元以上,有壹套屬於自己的住房,市場價格在80萬元左右,至少有壹輛中高檔次的轎車;飲食不超過家庭總支出的1/4。

其他

灰領

是對某壹類職業人群的稱呼,相對於“白領”和“藍領”而言,“灰領”既具有較強的理論知識水平,又具有比較強的動手操作能力的工作人員。簡單地說,就是既會動腦,又會動手的人。

藍領

(藍領內又分為:銳藍、普藍、深藍)指從事體力勞動,並被要求穿制服的工人階層。普藍和深藍就是從事體力勞動的,銳藍就是中間轉換的階層,有可能向白領轉變。深藍就是指有壹定技術的人。

粉領

粉領指的是那些在家工作的自由職業者。他們可以睡個懶覺,中午吃飯不必太講究。家既是她們的棲息地又是她們的工作場所,她們憑借電腦、電話和傳真與外界聯系,對白領工作環境中很多令人緊張的人情世故知之甚少。

白領

白領是指有著教育背景和工作經驗的、從事腦力勞動的階層,是西方社會對企業中不需做大量體力勞動的工作人員的通稱,又稱白領階層,與藍領對應。 [1]?

紅領

紅領是指國家公職人員,也就是我國黨群機關、行政機關和社會團體中由國家財政負擔工資和福利的工作人員。 紅領概念是以公職人員整體形象為構想,從公職人員的行為規範、價值觀念等角度出發,涵蓋了公職系統運行規則和公職服務理念的辯證關系,並將此包含在時代演化的趨勢之中;另有同名企業中國馳名商標“紅領”。

參考資料:

金領-百度百科

白領-百度百科