多年來，谷歌美女副總裁瑪麗莎·梅耶爾(Marissa Mayer)壹直是出鏡率最高、最受器重的高管之壹。她是公司第壹位女性工程師，也是谷歌前20名入職的員工之壹。梅耶爾壹直負責谷歌最核心的搜索產品業務，但2010年10月出現了意外，她被調往本地服務部門。對於許多觀察家而言，梅耶爾無疑是被降級了，盡管她同時晉身為谷歌內部頗具知名度的“運營委員會”。
梅耶爾的黴運似乎並未結束。2011年，拉裏·佩奇(Larry Page)成為公司CEO，他創建了壹個新部門， 梅耶爾的產品包括在內，但該部門主管卻是谷歌高級副總裁傑夫·胡珀(Jeff Huber)。梅耶爾真的被架空了麽？來自谷歌內部的消息稱，事實並非如此。梅耶爾負責搜索業務時，只管理著250名產品經理。而如今，她管理著工程、設計、營銷和銷售領域的1100名經理和8000多名員工。此外，她還管理著約6000家谷歌合同商。
據介紹，按公司業務規模劃分，梅耶爾所管理的本地服務業務占到了整個公司的20%至25%。不包括新收購的摩托羅拉移動，谷歌擁有3.3萬名員工。基於上述比例，梅耶爾管理著全球最重要公司之壹的8000多名員工。與此同時，沃爾瑪也將其招入了公司董事會。
2012年7月17日，雅虎周壹宣布，該公司已經任命谷歌前高管瑪麗莎·梅耶爾(Marissa Mayer)為總裁兼新任CEO，同時任命其進入雅虎董事會，從7月17日起正式生效。受此消息影響，雅虎盤後股價上漲2%以上。
雅虎表示，公司 重新把重點集中在推進用戶體驗和廣告營收領域。雅虎是全球最大的消費互聯網品牌之壹，旗下財產包括雅虎財經、雅虎體育、雅虎移動、雅虎郵箱和雅虎搜索等。
梅耶爾表示：“我對能領導雅虎這家擁有7億多名用戶的公司感到榮幸和高興，盼望著能與這家公司擁有獻身精神的員工壹起為全球用戶和廣告主帶來創新的產品、內容和個性化的體驗。”
她還表示：“雅虎的產品 繼續增強我們與廣告主、技術和媒體公司之間的合作關系，同時讓我們的用戶感到鼓舞和高興。有許多事情需要去做，我已經等不及想要開始工作。”
加盟雅虎以前，梅耶爾最近的壹個職位是負責谷歌本地化、地圖和位置服務。梅耶爾1999年加入谷歌，是該公司第20名員工，也是第壹名女工程師，曾在十多年時間裏負責領導谷歌許多知名度最高產品的開發工作，其中包括開發其旗艦搜索產品和標誌性的主頁等。
梅耶爾曾管理谷歌壹些最成功的創新活動，發布了100多種特性和產品，其中包括圖片、書籍和產品搜索、工具欄、iGoogle、谷歌新聞和Gmail等，創造了谷歌用戶體驗的大部分“觀感”。
雅虎聯合創始人衛·費羅(David Filo)表示：“在用戶體驗和產品設計領域中，梅耶爾是壹位知名的、有夢想的領導人，在技術開發領域中則是矽谷最令人激動的戰略家之壹。我盼望著能與她合作，為7億多名月度獨立訪問者增強雅虎的產品。”
雅虎董事長弗雷德·阿莫羅索(Fred Amoroso)表示：“董事會壹致認同梅耶爾在技術、設計和產品執行等領域中無與倫比的過往記錄，這讓她成為在當前龐大機會下的合適的雅虎領導人。”
梅耶爾擁有斯坦福大學符號系統學士學位和計算機科學碩士學位，這兩個學位都專門針對人工智能領域。梅耶爾是多項人工智能和界面設計專利的發明人。
當日，雅虎股價在納斯達克常規交易中下跌0.10美元，報收於15.65美元，跌幅為0.60%。在隨後進行的盤後交易中，雅虎股價上漲0.34美元，至15.98美元，漲幅為2.14%。過去52周，雅虎最高價為16.79美元，最低價為11.09美元。
梅耶爾“閃電離職”
谷歌CEO拉裏·佩奇(Larry Page)和執行董事長埃裏克·施密特(Eric Schmidt)分別對此發表了評論。
佩奇在壹封電子郵件聲明中表示：“自13年前加盟谷歌，成為谷歌的第20名員工以來，梅耶爾壹直孜孜不倦地為用戶工作。對於我們的搜索引擎、位置服務、本地業務，以及許多其他產品的開發，她做出了很大貢獻。谷歌會想念她的才能。”
施密特則在壹封電子郵件中表示：“我和梅耶爾***事多年。她是壹名出色的產品專家，極具創新性，是真正的完美主義者，總是希望向用戶提供最好的產品。雅虎做出了很好的選擇，我個人非常高興看到又壹名女性成為科技公司CEO。”
《紐約時報》報道稱，梅耶爾周壹通過電話向谷歌辭職。她於周二出任雅虎總裁及CEO，並進入雅虎董事會。美國科技博客Business Insider則報道稱，梅耶爾周壹的辭職令谷歌措手不及，谷歌尚未決定梅耶爾的繼任人選。梅耶爾此前管理著谷歌20%至25%的員工，即約1100名經 理以及約6000名合同工。
跳槽真相：與谷歌高層不睦
然而，梅耶爾的跳槽絕非表面所見的壹團和氣。谷歌CEO佩奇對管理層進行重組，而梅耶爾是最大輸家。
梅耶爾過去多年曾負責谷歌的搜索業務。2010年秋，谷歌任命梅耶爾為地理位置和本地服務業務的負責人，同時宣布她加入谷歌的運營委員會。當時，外界對於這壹人事調整是升遷還是降職有不同看法。
然而在此次重組中，毫無疑問梅耶爾是輸家。梅耶爾沒有被任命為直接向佩奇報告工作的核心產品負責人，她的職務大部分被交給傑夫·胡伯(Jeff Huber)。而谷歌搜索業務則由阿蘭·尤斯塔斯(Alan Eustace)負責。
胡伯此前已經是谷歌工程高級副總裁，不過他未來的頭銜 變為本地服務和商務高級副總裁。胡伯與其他多名高級副總裁壹起，負責谷歌的核心產品。
梅耶爾的2012：
“谷歌甜姐”到“雅虎鐵娘子”
對雅虎CEO瑪麗莎·梅耶爾(Marissa Mayer)來說，過去的2012年可謂是“家庭事業雙豐收”。這壹年，37歲的她收獲了自己的第壹個孩子，離開了效力13年的谷歌，出任了雅虎CEO壹職，在《福布斯》雜誌的“2012年全球權勢女性100強排行榜”中排名第21。她個人也實現了從“谷歌甜姐”到“雅虎鐵娘子”的華麗轉身。
雅虎梅耶爾雙向選擇
看似風光的壹年，卻是壓力重重；雅虎曾是十多年前的互聯網新貴，卻是流年不利，頗有日薄西山的衰微。但了解梅耶爾的人都清楚，這個外表柔美的“谷歌甜姐”，實際上卻是不折不扣的鐵娘子，挑戰就是她最好的前進動力。梅耶爾是不折不扣的工作狂，據稱每天工作15個小時，曾經同時負責20個項目；說話語速很快，對無法趕上她思路的人缺乏耐心；做事雷厲風行，對無法達到她要求的下屬更是毫不客氣。
24歲從斯坦福畢業那年，梅耶爾拿到了甲骨文、麥肯錫等12家知名公司的Offer，最後選擇了兩名斯坦福博士創辦的小公司谷歌，成為谷歌第20名員工和第壹名女性員工。 效力谷歌13年，梅耶爾壹路晉升至高級副總裁，負責過谷歌搜索及本地化等業務，管理著數千名工程師，更成為谷歌公關形象的代言人。從年前起，就有梅耶爾打算離職的傳言；真假傳言的背後，是梅耶爾掩飾不住的獨立雄心。
雅虎隨著互聯網大潮興起，又因錯失搜索與社交大潮而衰亡；“酋長”楊致遠再度出山，最後無功黯然隱退。此後雅虎頻繁換帥，卡羅爾·巴茨(Carol Bartz)、斯科特·湯普森(Scott Thompson)、羅斯·萊文索恩(Ross Levinsohn)猶如走馬觀花。雅虎不僅士氣低落，業績也連年下滑，急切需要壹名強力鐵腕的領導者，帶領公司走出低谷，重新回到未來增長的軌道。
在這樣的背景下，雅虎和梅耶爾可以是壹拍即合。雖然成為谷歌形象，但梅耶爾並沒有多少上升空間；離開谷歌統領雅虎，她終於有機會證明自己的獨立領導能力。更為重要的是，如果能夠扭轉死氣沈沈的雅虎，這壹成就會超過前谷歌人謝麗爾·桑德伯格(Sheyle Sandberg)，甚至堪比當年重回蘋果力挽狂瀾的喬布斯。而雅虎則看看重梅耶爾多年打造谷歌諸多產品用戶體驗的豐富經驗，希望她的到來可以增強雅虎數項產品的體驗，挽留住雅虎最為寶貴的7億用戶，開辟新的增長點。
雅虎選擇梅耶爾的決定得到了諸多業內人士的支持。，梅耶爾爾是壹位知名的、有夢想的領導人，在技術開發領域中則是矽谷最令人激動的戰略家之壹”。谷歌董事長埃裏克·施密特(Erike Schimt)則盛贊梅耶爾是“出色的產品專家，極具創新性，雅虎做出了正確的決定”。梅耶爾上任之初的員工支持率更是達到了97%的高點。
帶著7個月身孕上任的梅耶爾成為了矽谷乃至整個美國的焦點，雅虎是否又壹次選人不慎，這個即將生產的準媽媽能否擔任起振興雅虎的重任？梅耶爾也面臨著諸多質疑，但她明確表示，自己不打算休產假，即便是入院生產期間也會保持郵件暢通。10月2日梅耶爾生下自己的第壹個孩子，之後就很快投入工作，用系列舉措證明了雅虎董事會的眼光。