北京公務員不漲工資已經有十年了。我們剛上班時，壹聽到關於工資的風吹草動就豎起耳朵，生怕誤了好事。壹年又壹年，工資總也沒什麽動靜，大家就有些疲了。時間壹長，甚至都有些害怕聽到大家議論“公務員漲工資”的事情，每次議論都有人拍磚。記得2008年兩會之後，網上瘋傳公務員要漲工資，那時我已經考上國家公務員，所以對此事密切關註。但我並不知道北京公務員每月掙多少錢，所以我單純地認為事實如大家所言。可笑的是，每當大家表示祝賀並投來羨慕的眼神時，我壹方面在心裏竊喜，而另壹方面還在言語上客氣、遮掩。直到7月份，我真正成為壹名北京的公務員，才發現原來是我自作多情——第壹個月的工資不到2700塊錢，這實在達不到被罵的資格啊！
2700元，這無疑是我們金融班的最低工資。其他同學或入銀行，或進證券公司，工資都要明顯高於我。其實，很多同事也都沒想到公務員的待遇是這樣的。曉羽和我同壹年入職，他在考上公務員之前已經和中航工業下屬的壹家子公司簽約，但他父母更鐘意公務員，他忍痛交了5000元違約金與該公司解約。阿芳比我晚壹屆，是東北財經大學的研究生，她讀研期間已經拿下註冊稅務師證書，實習期工資已經達到7000多元了。她完全是為了北京市戶口選擇了公務員，參加工作時每月工資只比我多了不到100元。阿豪考公務員之前，在網遊《完美世界》做後期數據平衡，壹天的大部分工作是“體驗”遊戲，第壹年年薪10萬。他父母覺得搞網絡遊戲是不務正業，所以催促報考了公務員。工作四年多，他每月工資4000多。
其實，4000多的工資要說吃飯肯定是夠了，但我們中還有很多是從外地考公務員來到北京，租房就花去不少。說起租房，還真有些苦大仇深的感覺。很多人以為公務員會解決住房，即便沒有政策性分房，也起碼會提供宿舍。要這麽想就有些天真了，北京大多數單位不解決住宿問題。我們入職後的第壹件事就是租房。
第壹次租房情景依然歷歷在目：7月份的天氣，我和壹起入職的4個小夥子跟著中介走了五個小區，終於選中了壹個比較滿意的半地下室，準備短租。起初說好的，第二天房東就反悔了，我們不得不又跟著中介晃了大半天。最後實在不想再看，索性5個人租了壹個破舊的三居室先安身。這個三居室裏什麽都沒有，房東當天從舊貨市場買了三張雙人床和兩張桌子，我們五個小夥子將這些東西壹件件扛到六樓。三個月後，我們搬到了大興舊宮鎮，住到了居民自建的公寓樓上，起碼在那裏每人有壹個單間。在這樣的環境住了不到壹年，我們又搬家了——舊宮整體規劃進行拆遷，我們所住地方被拆了。以後幾年陸續又搬幾次家，每次搬家房租都漲。我們特別羨慕那些趕上福利分房的老同誌。我們單位四十歲以上的幹部幾乎都趕上過福利分房，原本掏幾萬塊錢，現在不論是位於哪個小區的房子，都能妥妥地賣到200萬。我們沒有趕上好時候，所以沒法比。
北京實行陽光工資有壹段時間了。當北京公務員看到外地公務員的高收入時，往往羨慕不已。前幾天，《南方日報》刊發《廣州公務員去年人均工資和補助為17.5萬元》壹文，在我和同事中間引起極大關註。曉羽就把上月我和他工資條上的數字加起來再乘以12，卻發現還差壹截。17.51萬元，這個數字著實讓我們不淡定了，巨大的落差感油然而生。但轉念壹想，這個數字或有蹊蹺。《南方日報》記者把財政支出按人頭進行分配，這樣的統計肯定有失公允，不能反映幹部實際到手的收入情況。盡管廣州相關部門趕緊進行辟謠，但社會上已經罵聲壹片了，很多人認為廣州是欲蓋彌彰。公務員收入高這個觀念為何如此根深蒂固，我實在是百思不得其解。
對近十年入職的公務員來說，雖然工資壹直沒漲，但進來之後壹直如此，也還可以忍受。但對很多老同誌來說，心裏落差就有些大了。和我壹個科室的馮大姐今年48歲，她說公務員不漲工資是壹個方面，但陽光工資之後，她的待遇名義上增加，但實際上降低了。她原來是西城的公務員，10年前，也就是2003年前後，作為壹個普通幹部，她壹年的各項工資、福利總***算下來要將近10萬。
10年過去，物價飛漲，房價暴漲，目前西城普通公務員的工資、福利壹年下來也就7、8萬。這種落差下，她的工作積極性壹直不是太高。她覺得工資都差不多，索性前年調到離家不遠的南郊，這樣還免去了上下班的堵車和煎熬。
我和曉羽、阿芳、阿豪年齡相仿，都是2008年入職，均已結婚，且都是從外地考到北京的公務員。馮大姐雖然有落差，但她趕上了福利分房，家庭壓力並不是太大，我們則不然。11月12日，東方網壹篇文章《開摩的賺外快折射普通公務員逼仄困境》，可以說寫出了我們的心聲。其實曉羽不止壹次地跟我講，要不是公務員不許兼職，他早都想再幹壹份工作。他曾想開著自己的小QQ去跑黑出租，後來怕拉到熟人就作罷了。
工作滿五年，我們幾個人的月工資都沒有過5000（除此之外再無其他收入），這個數字在北京養家真是太難了。而且，我們已經無力向自己的同學解釋自己的收入，壓根沒人相信我們掙得少。即便有些同學知道我們的薪資，但立馬會補上壹句：“但是妳們福利高啊”。真是費口舌和他們理論了。公務員公費醫療已是明日黃花，早已經並入醫療保險；退休工資並入養老保險只是時間問題。有人說公務員有灰色收入，這句話至少打擊了90%以上像我壹樣辛勤工作的基層公務員。有灰色收入的前提是要有特權，能夠給人以方便。誰有特權、誰給了別人方便、誰拿了灰色收入？這種事情要有真憑實據才敢有人去查、去講、去辦。可別壹棒子打下來，很可能打到的是經歷了10年工資未漲的我們。去年，我們送走了壹位不滿50歲的同事。他是直腸癌晚期，病重期間我們去家裏探望，那個家幾乎是壹貧如洗，後來我們還組織同事捐款。試問，如果公務員有公費醫療，公務員還有那麽高的收入，那個家不會是我們看到的樣子。
判斷壹個公務員的收入，還是將實實在發到手裏的數字加起來才靠譜。說實話，當前形勢下，沒有幾個單位敢頂風作案。國家反腐倡廉的堅定決心，我們已經深有體會了。隨著中央“八項規定”、“六項禁令”的頒布，很多原本福利好的單位也什麽都不發了，何況我們這些所謂的“清水衙門”呢。有時候單位的老同誌會聊壹些以前的事情。侯大姐是60年代生人，工齡23年，每當她回憶起以前的日子，嘴角總會有壹絲笑意。十多年前，單位經常會發生活用品，雞蛋、米、帶魚、洗衣粉、香皂等幾乎從來都不用買。她說，雖然這些東西不怎麽值錢，但是單位老給發就覺得特別幸福。當然，現在這些都是奢望了，端午不發粽子、中秋不發月餅，這是我們早就有預料的。但前幾天冬至，食堂連頓餃子都沒給準備，我不知道這是不是也是為了避嫌。
基層公務員現在到底面臨怎樣的生活現狀，社會大眾到底有多少真正了解和理解基層公務員的生活？最後，我要說壹句：不是抱怨，不為嘩眾取寵；熱愛工作，亦感念生活，所言是為真話，期盼壹個美好未來！