2002年成為上海交通大學附屬醫院。2023年2月，原上海市第六人民醫院東院正式並入上海市第六人民醫院，開啟了兩院高質量發展的新征程。
目前醫院有徐匯和臨港兩個校區。核準床位2366張(核準床位3226張)，其中徐匯校區1.766張(核準床位2026張)，臨港校區600張(核準床位1.200張)；臨床醫技科室52個。
五年來，全院門急診人次超過500萬，出院人數近654.38+0.5萬，住院手術數超過654.38+0.1.0萬。
醫院連續六年(17)獲得“全國文明單位”榮譽稱號，在申康績效考核中以15獲得全A。歷年來獲得全國衛生系統先進集體、全國五壹勞動獎、全國廠務公開民主管理先進單位、全國醫院管理年先進單位、全國100家優秀愛嬰醫院、全國改善醫療服務行動計劃和創新服務示範醫院等榮譽稱號。
因工作需要，根據《上海市事業單位公開招聘辦法》(滬人社規[2019]15號)，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向社會招聘以下人員:
壹、招聘崗位及職位:
臨床醫生，5個崗位。
二、招聘條件
原則上醫學碩士及以上學歷，有醫師資格證，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊合作精神和較強的科研能力，有三甲醫院工作經驗者優先。
三、招聘方式
1，註冊
請將個人簡歷、學歷證書等資格證書發送至上海市第六人民醫院招聘郵箱(rsc6th@163.com)。
報名時間:即日起至2023年2月10。
2.資格考試
上海市第六人民醫院根據收到的報名郵件進行篩選和資格審查，審查通過者將收到面試或考試通知。
3.筆試和面試
通過簡歷篩選，根據招聘崗位數量，按照壹定比例，確定面試、筆試名單。
筆試由單位組織或委托市職業能力考試院等相關單位或部門進行。筆試內容主要是關於相關崗位的基礎理論和專業知識。
面試內容主要測試崗位的專業知識、業務能力和綜合素質，可采用答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。
面試問題主要由考官提問，其他考官可以進行補充提問。
4.身體檢查
根據面試或筆試成績從高到低，按照職位數，按照1:1確定體檢人選。
體檢參照《國家公務員通用體檢標準(試行)》(或用人單位提出的具體要求)，統壹組織體檢。
5.擬聘用人員的確定和公示
根據考核、體檢、考察結果，在“上海市人力資源和社會保障局”網站或本單位網站或其他相關網絡、媒體上對人選進行公示，公示時間為7天。
公示無異議後，報上級主管部門上海申康醫院發展中心審批，再報上海市人力資源和社會保障局審批備案。
對公示有異議，影響聘用的，根據核實結果確定聘用。
四。相關待遇和其他事項
上述人員壹經錄用，其工資、獎金、福利和社會保險待遇按有關規定執行。
動詞 （verb的縮寫）聯系信息
電子郵箱:rsc6th@163.com
電話:24058229
監督電話:24058273
上海市第六人民醫院
2023年2月7日
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