它是壹種常見的新聞文體，在當今各種新聞媒體中廣泛使用。例如，香港鳳凰衛視的王牌節目之壹“楊瀾工作室”本質上是壹種采訪，其文本發表在壹部名為“我問，故我在”的合集中。
而且中國所有的高檔報紙也都是這種風格。采訪寫作的基本要求和方法。
面試通常分為兩部分。第壹部分是對采訪對象、采訪內容和時代背景的介紹。第二部分是采訪者和說話者之間的對話。前者相當於壹個小序言，後者則是全文的主體。
例如，在《林訪談錄》壹文中，首先介紹了受訪者林，然後介紹了采訪時間（中考前夕）和采訪內容（對高中生活的感受等。）都指出了。這是本文的第壹部分。在第二部分中，作者向林提出了四個問題，林分別回答了這些問題，構成了本文的主體部分。
最後壹問壹答是面試結束時的禮貌用語。至此，壹個完整的采訪就形成了。
以上介紹了面試的基本結構和形式。寫采訪的關鍵是什麽？如果說寫詩是“詩外功夫”，那麽寫采訪成敗的關鍵也是“寫”——那就是“訪”。
壹個成功的采訪首先必須有壹個中心話題，這與讀者的焦點、文章的中心思想和寫作目的密不可分。仍以林為例，其中心話題是“對高中生活的感受”。
之所以說這是中心話題，是因為許多學生和家長對高中生活非常關註，缺乏了解，而本文的目的就是解決這壹矛盾。所以四個問答都是圍繞這個中心展開的，這樣抓住了重點，重點突出，訪談廣泛，記錄自然緊湊工整。
其次，問題的提出要有壹定的順序，或時間，或空間，或邏輯（從主要到次要，從這裏到那裏），以便於訪問的順利進行，並形成清晰的脈絡和連貫的文本。不要東拉西扯問問題。
“林”篇主要是按時間順序提問。第三，問題的內容要具體，讓受訪者有話可說，不要含糊其辭。
更不要提無中生有的問題，否則受訪者要麽不願意配合，要麽胡亂應付，很難得到好的結果，讀者也會對各種文字感到厭煩。此外，在每個新話題被問到之前，妳可以適當地采用對方的話，延遲幾個詞，然後切換到新的問題，這可以緩解面試現場的氣氛，使文章過度自然和連貫。
例如，在文章“林”的第四個問題中，作者接著說:“是的，我也在現場觀看了比賽。對了，妳還是參賽選手之壹！”壹句話拉近了面試官和被面試者的距離，然後話題就轉到了下壹個問題。總之，采訪不難寫，關鍵是寫之前要做好采訪工作。
2.面試日記的格式怎麽寫1？首先，確定面試題目。比如壹個殘疾人不懈努力，終於有所成就。
2.確定面試的範圍。例如:殘疾人、他的父母、他的朋友等。
3.再次確定面試問題。比如:患病原因、求學經歷、遇到的困難、感人的故事、令人印象深刻的成就。
4.再次確定面試時間。例如，先給他們打電話或寫信，約定面試時間和地點。
5.最後的準備。例如:學生證、記者身份證、介紹信等。
6.如果多人采訪，也要確定分工:某某提問，某某記錄，某某攝影等等。
7.面試結束後，整理材料，撰寫新聞稿。
3.面試的形式和寫作方法。采訪的形式:時間、地點、采訪對象、討論的幾個問題等。應書寫清楚，簽名正確。
二、采訪記錄寫作:1、選擇合適的采訪對象。受訪者是本文的主角，因此對這位受訪者的選擇也很有講究。他應該是某個行業或某個領域的領軍人物，而且很有思想。只有采訪這樣的人，他才能寫出好作品。
2.制定面試大綱。面試當然是壹件非常重要的事情，所以我們在面試的時候壹定要做好功課，深刻了解這個人的特點並制定壹個有針對性的面試大綱，這樣才能挖掘出更好的材料供我們在寫文章時使用。
3.保持思維敏捷。寫文章不能千篇壹律，必須要有新奇的眼光，而這個新奇的眼光就是要有壹個思維敏捷的大腦，讓自己的想法盡量與眾不同，這樣才能保證我們的作品得到讀者的認可。
4.深入挖掘亮點。采訪必須是對在特定時期做了特定工作並寫了特定文章的人的適當采訪。但是，如果妳深入挖掘，妳應該可以找到更深層次的原因或方法。
5.註意文字精煉。在寫任何材料時，無論是散文還是教師，我們都應該註意詞語的使用。我們不僅要盡力準確地表達獨特的地方，而且不要長篇大論，缺乏重點和創新，這樣就不值得了。
6.不要誇大事實。面試當然可以寫壹些好的方面，對於面試的內容，我們要有計劃，集中材料，實事求是地整理，並寫好面試，不要作弊，為了吸引人的註意力最終可能會造成其他損失。
擴展數據:
面試註意事項:為了接近面試者，使面試順利進行，應註意:1，著裝整潔得體；2.自我介紹簡潔，不卑不亢；3.邀請要熱情，語氣要積極、正面；4.以適當的方式消除被調查者的緊張和警覺，有時主動出示身份證和其他證件。1拒絕面試時要有耐心；2.不要輕易放棄；3.找出拒絕的原因並制定相應的對策。
面試中的1，讓面試者有壹個輕松愉快的心情（面試官當然也應該這樣做）；2.創造適當的對話情境；3.不要讓受訪者感到社會壓力；4.具備正確的預備知識；5、應有細致的洞察力、耐心和責任心；6.不得暗示和誘導受訪者；7.對同壹件事從不同角度提問；8.能夠真實準確地記錄采訪材料，不曲解受訪者的回答。？尊重和幸福？廣告。
4.新聞采訪提綱要點1。寫作時要多用動詞，少用形容詞，使文章生動形象。2.寫作應該從標題開始，然後再寫文章，以增強文章的邏輯性。3.提交稿件時，必須有三個標題才能用標題替換文章。4.新聞稿件每個自然段的字數不超過100字，用兩個句號，給讀者壹個喘息的機會。使用不太激進的短語。6.多用祈使句，少用敘述句。7.消息以細節數量取勝，不追求細節的擴展，以增強消息的信息含量。8.消息的結構是-標題、導語、第壹個新聞事實、背景補充、第二個新聞事實和事件的後續事實。9.信息應詳細生動，事實簡潔明了，信息全面。壹個好的標題是篩選信息的最佳手段。11，標題是壹個記者最高寫作水平的體現。記者應加強自己制作標題的能力。12，標題是壹篇文章的廣告，文章應該引起讀者的閱讀欲望。13，面試是全身心的面試，不僅僅是用嘴，而是用視覺。眼神訪談是生動文章的重要手段。14.多問壹些封閉式問題可以最大限度地提高面試效率，節省面試時間。15.在重要的面試之前，必須有壹個問題提綱。面試的成功與否取決於面試前的準備是否充分。16.記者的基本技能之壹是“找人”，記者必須有壹份人員名單。我們必須確保在最短的時間內迅速找到最好的面試官。17.不要過多地使用錄音機。錄音機應該和筆記本壹起使用。錄音機記錄關鍵話語數據觀點，筆記本記錄受訪者的表達邏輯和受訪者的表達方式。分工合作只能提高面試效率。18.采訪前，記者必須心中有數。把最重要的問題放在第壹位。盡量縮短采訪時間，避免與受訪者交談。19，讓文章生動的訣竅是向受訪者提出諸如“例如-”之類的問題；“妳能舉個例子嗎——”；“這像不像——”；將文章內容引向妳熟悉的領域。20.學會把復雜的問題分解成簡單的問題，不要指望受訪者完全理解妳的問題。21.學會滾動面試。第壹個受訪者談論的應該是下壹個受訪者的問題。滾動面試會讓妳成為壹個受人尊敬的面試官。22.不要在專家面前裝專家。謙虛是贏得專家尊重的唯壹途徑。23.多做深度報道，每壹篇報道都會讓妳向專家記者邁進壹步。24.在批評性報道和爭議性報道中采訪雙方，以顯示客觀性和公正性。25.電話面試目前被廣泛使用，但也有缺點。電話采訪無法在視覺上進行，也無法確定受訪者的確切身份。因此，必須小心使用它們。獲得現場感的方法是讓受訪者通過電話描述現場的細節。作為壹名記者，現場仍然是追求的第壹原則。
5.如何寫好面試作文1。學會裁剪面試材料。
采訪結束後，我們做了筆記，就像用布做衣服壹樣，但有布並不意味著能做出好衣服。為了做好衣服，我們必須裁剪和加工布料。同樣，如果我們想將面試結果整理成面試稿，也必須學會對材料進行裁剪和加工。
如何切割加工？是根據妳的面試目的確定哪些內容應該放在第壹位？什麽應該放在後面？面試有哪些亮點？重點內容要寫詳細，次要內容可以省略或省略。當然，即使是重點內容，也沒有必要寫所有受訪者的語言。妳可以適當地寫下主要內容，但必須註意不要斷章取義，否則會誤解受訪者的意圖。
第二，學會把面試地點的環境寫進文章裏。
如果在采訪稿中只寫采訪過程，文章可能會顯得有些單調。在采訪過程中，我們應該學會觀察:觀察受訪者的環境布局，觀察受訪者的外表，觀察受訪者態度的變化...這些都可以適當地寫在采訪稿中，這樣文章會更有趣。
三、面試稿可采用直接報價和間接報價相結合的方式。
如果采訪稿件是問答式對話，讀者看完文章後會感到厭煩。寫文章時，我們可以把直接引語和間接引語結合起來。例如，在介紹人物經歷時，可以使用間接引語，當人物講述自己的故事時，如果使用直接引語，文章將更加真實和感人。