就業作為民主之本，實現就業是女性保障自身經濟地位和家庭和諧的基礎，越來越多的女性也不再願意僅僅擔任家庭主婦的身份，而是外出找工作。然而在職場中重男輕女現象十分突出，除了行政辦公人員、禮儀公關、服務等行業比較青睞女性外，其它崗位大多數是男性主宰。因此為了更好的提高女性就業率，各省都開始推出了?女性專場暨人才對接招聘會?。
3月6日，?2021?巾幗風采?女性專場暨人才對接招聘會?在安徽省同步舉辦，主會場設在省人才市場。招聘會重點面向2021屆女性高校畢業生、往屆離校未就業的女性高校畢業生以及有再就業意願的其他女性求職群體。這是安徽省舉辦的第四次女性招聘會，對女性就業確實有了很大的幫助。
然而縱觀相關的職場數據來看，女性仍然處在較為劣勢的地位，不僅僅是高層領導中女性占比低，在同等工作上女性的薪酬也只占男性的84%。造成這種情況的主要原因就是性別歧視，即便是亞裏士多德這等偉人也曾說：?男人天生高貴，女性天生低賤；男人統治，女人被統治。?而提出?人生而平等?、攻擊所有的社會不公正的法國思想家盧梭同樣認為，女人是為男人而生的，是依賴男人而活的，沒有男人女人難以生存。男權主義牢牢的紮根在人們的思想中，即便是現在也不例外，因此女性在就業時才會處於劣勢地位。
穩定女性就業再就業是任重而道遠的艱巨工程，我們要堅信，在黨和國家的關懷下，社會各界密切關註和支持下，廣大女性的不斷覺悟和自身能力提高下，我國女性必定會以暫新的面貌和較強的實力參與到就業發展中。