1.分享更多
剛進公司的時候，要做壹個善於分享和付出的人，這樣大家才不會對妳有不好的印象。
比如妳剛來壹家公司，就不斷的買零食水果，結果對周圍的人不聞不問，難免會引起大家的反感。所以購物的時候最好買壹些可以分享的食物，這樣可以隨時和身邊的同事分享。“手短壹點”，也許會有很多人主動找妳搭訕。
剛進公司，無論是分享美食還是分享知識，都能迅速提升別人對妳的好感。
多聽
老員工最反對新人，新人壹進公司就喋喋不休，好像全世界只有他最懂。進入壹個新公司，要多聽，這樣別人就不會對我們有不好的印象。
可以聽聽周圍同事聊的話題，以及公司的相關政策，這樣可以在工作之余補上相應的知識，互相有談資。只有能在壹起說話，才能更好的融入圈子。
多聽是進入新公司的必備技能，也是快速被接受的絕佳方式。
謙虛
當我們第壹次進入壹家新公司時，我們應該知道如何謙虛。壹般謙虛的人都不會太倒黴。
可以嘗試向身邊的老員工請教，表現出謙虛好學的品質。有壹種理論是“壹個人壹旦幫了妳，他就會繼續幫妳”。妳通過向身邊的同事求助，贏得了很多人的認可。
謙虛是贏得人脈必不可少的，這也是快速融入圈子的壹種方式。
總之，直接融入壹家新公司並不容易，但采取以上三種措施可以加快融入速度。
我是錘子，和妳壹起，我是職場上不可替代的人。微信微信官方賬號的錘子老師。