看到這個題目，頓時覺得有種問得好貼切的感覺，我的工作有多坑爹，下面就壹壹為大家呈現出來。
我的工作是網絡優化，但是因為公司是處於發展中的公司，所以各方面也都相對來說沒有成熟的大公司那麽成熟，難免有很多地方讓大家覺得不舒服的地方。
坑爹之壹：福利不完善
現在我們都知道很多公司都會給員工交社保，而且現在人事在招聘的時候都會告訴他們有五險壹金，可是我入職已經近3年了，可是我還沒有，只有小部分人交了，因為公司這邊覺得他們是核心，所以他們有在交，而我們卻沒有。
除了社保之外，其他的各種假期的福利也不完善，去年最讓我無語的十月壹說好的7天小長假，我們就放假了3天，然後我們繼續去上班，好坑有木有？平時的節假日也是要比別人家公司少壹天。
坑爹之二：每天都在打掃衛生
好吧，妳沒有看錯，就是打掃衛生，因為現在公司相對也算是發展的不錯。所以辦公室也比較大，而壹些老總辦公室也時常有人去喝茶做客，很多公司都是由老板的秘書或助理來打掃，可是我們公司卻是人人都要參與，我剛好負責的是其中壹個領導的辦公室，因為我也算是相對比較細心，所以也深得領導的認可。但是辦公室絕大部分的人其實都反對打掃衛生，因為平均下來每天投入衛生的時間要超過半個小時，當中甚至有人無法忍受這個提出要離職。
坑爹之三：雜事比較多
話說公司這邊更有壹點坑爹的是雜事比較多，不是壹般的多，多到什麽程度呢？男孩子要經常換魚缸水（公司有三個魚缸，平均下來每星期都要換1-2次水），甚至有些男孩子也因此選擇離職，除了換魚缸水還要負責產品部的搬貨以及其他方面的瑣事等等，女孩子還相對好壹點，但是也是要面對很多雜事，所以很多人甚至都覺得扛不住。
最為讓大家接受不了的是過年那段技術方面的培訓，因為我們公司是屬於店面+辦公室招商的模式進行的，但是最大的領導卻是店面的負責人。於是總覺得辦公室太輕松了，店面太辛苦了，所以春節期間，正月15之前，讓辦公室與店面壹起進行技術方面的學習，關鍵是每個人壓了100塊錢，所有通過了之後才把錢退給我們。關鍵就是這種技術性太強了，辦公室裏妳說讓我們學習自己本職行業的，這不用說，我們自己都會認真學習的，可是這種只適合店面的，而且難度相對高壹些的技術讓我們來學是怎麽回事？所以剛開始因為比較簡單，所以大家也都認真學，可越到後面掛科的人越多，到最後大領導不得不出面，將分數降低至50分及格，即便是如此，仍然還有很多人過不了關，我是過了的，因為我直接7天裏任何工作都不幹了，去學習了，然後考核老師也知道，都給我們放水過了，這樣情況就導致當時壹個女設計走了，當時請假說是腿摔著了，但是我們都知道也都是借口和理解，雖然後來公司把過了幾關的錢退給了大家，但是這件事，大家也都敢怒不敢言。
坑爹之四：無償加班
現在很多大公司都有相應的加班費，但是對於我們的小公司，就沒有這塊，所以有時候很容易各種加班，像是我身為網絡推廣兼小編的，昨天剛剛開過全員會，大家都開完會了要回店面的回店面，該工作要工作，我不僅整場擔任攝影師，還要負責整理圖片，寫相關的全員會新聞，因為有次領導說我不發就要罰錢，實際上，我只是發了沒發給他讓他看見而已，於是我只能努力寫啊，因為領導也是之前在報社做過的，所以我必須得好好寫啊，可是上午全員會都開到下午兩點了，我還有日常的網絡推廣方面的工作，所以寫起來也很費事。最最主要的是我還要從拍攝的上百張圖片中挑選出幾張漂亮的，還要用ps，美圖秀秀等相關軟件進行美化，這樣放在網站上的圖片才會顯得美美噠，於是昨天我壹個人在辦公室默默加班到將近九點，但是這也是無償加班的，沒有任何加班費的。
所以只能說俺們的工作就是這麽的坑爹，但是索性好壹點的是公司的同事都還是不錯的，相處的比較和睦。