擁有兩塊以上的手表並不能幫人更準確的判斷時間，反而會制造混亂，讓看表的人失去對時間的判斷，這就是著名的手表定律[1] 。
手表定理所指的另壹層含義在於每個人都不能同時挑選兩種不同的行為準則或者價值觀念，否則那個人的行為將陷於混亂。
中文名
手表定律
外文名
Segal's law
別 稱
鐘表定理、矛盾選擇定律
應用學科
心理學
適用領域範圍
社會生活，股市市場
目錄
1 手表定律及寓言故事
2 適用條件
3 定律運用
設置雙重標準是制定者的錯 沒有判別正誤的標準就會陷入兩難選擇 壹個組織是否可以采用兩種不同的管理方法4 定律啟示
手表定律及寓言故事
森林裏生活著壹群猴子，每天太陽升起的時候它們外出覓食，太陽落山的時候回去休息，日子過得平淡而幸福[1] 。
壹名遊客穿越森林，把手表落在了樹下的巖石上，被猴子猛可拾到了。聰明的猛可很快就搞清了手表的用途，於是，猛可成了整個猴群的明星，每只猴子都向猛可請教確切的時間，整個猴群的作息時間也由猛可來規劃。猛可逐漸建立起威望，當上了猴王[1] 。
做了猴王的猛可認為是手表給自己帶來了好運，於是它每天在森林裏尋找，希望能夠拾到更多的表。功夫不負有心人，猛可又擁有了第二塊、第三塊表[1] 。
但出乎猛可的意料，得到了三塊手表的猛可有了新的麻煩，因為每塊手表的時間顯示的都不相同，猛可不能確定哪塊手表上顯示的時間是正確的[1] 。群猴也發現，每當有猴子來問時間時，猛可總是支支吾吾回答不上來。猛可的威望大降，整個猴群的作息時間也變得壹塌糊塗[1] 。
只有壹塊手表，可以知道時間；擁有兩塊或兩塊以上的手表並不能告訴壹個人更準確的時間，反而會讓看表的人失去對準確時間的信心。這就是著名的手表定律[1] 。[2]
適用條件
第壹個前提是這兩塊表顯示的時間是不同的，如果時間顯示是壹致的，那就不存在分歧，或雙重標準了；
第二如果有兩塊表顯示時間不同，我們必須要知道哪壹塊才是唯壹正確的表，因為只能有壹個是正確的；
第三這兩塊表必須是在同壹個時區（采用同壹個標準的地區），因為在不同時區的時間是不壹致的，這樣才有可比性，這也要“因地制宜”。在這些前提下，我們才能去談談這個定律。
定律運用
1、制定出的目標壹定要明確；
2、績效考核時壹定要按照既定的績效目標來進行，千萬不能臨時隨意變更，否則，很容易讓員工對公司的大政方針產生疑惑，進而對公司失去信心；
3、管理制度壹定是對事不對人，即壹視同仁，要“制度面前人人平等”；
4、在管理運做方面，“壹個上級的原則”壹定要遵守，否則必然會引起混亂。
設置雙重標準是制定者的錯
壹個人正常情況下不會戴兩塊表，除非他是賣表的修表的可能會同時帶很多表出門，很多人現在根本不戴手表，因為手機已經成為大部分人必備隨身工具，如果要知道準確時間看手機就行了，但是壹些人人還是會戴手表，只是這塊表的準確性並不是最重要的，它的主要作用是作為壹種裝飾或身份的象征。
壹個企業組織也不應該出臺兩個相互矛盾的標準，除非他是處於制度標準制定前期，還在征求意見的階段，就像拿出兩塊表比較壹下需要驗證哪壹塊表的時間更準確，制度標準也需要比較驗證看是否合理準確實用，最後留下的壹定是壹套制度或標準。所以常規情況下是不會有兩種標準同時存在的。
當然會因為時勢的改變出臺新的標準，但舊標準還沒來得及廢止的情況，這種情況下公司決策層壹定要明確壹下，在過渡期應該怎樣執行。
這就好比如果只有壹塊表，即使顯示的時間是錯的（他可能並不知道是錯的），他也只能按這個時間做事。但是如果妳給他兩塊表，時間又不壹樣，他就無法確定哪壹塊是正確的時間了，但這是給他表的人（標準制定人）的錯，妳為什麽給他兩塊表，而又不告訴他哪壹塊表的時間是正確的？這就像在跑步比賽時，只能規定壹個目的地，這樣我們才能判定誰取得了最終勝利，如果我們設了兩個目的地，那就不能責怪選手，壹定是組織跑步比賽者的錯。