其實我覺得人的成功很大程度上取決於自己的認知水平。為什麽有那麽多極其聰明能幹的人在經歷輝煌後迅速跌入谷底？根本原因是認知偏差。
觀念支配行為，如果觀念是錯誤的，壹切都將毫無意義。因此，無論是對人還是對事，養成冷靜理性的觀察是非常重要的。
許多人認為人際關系非常重要，並將他們的不良交往歸因於缺乏家庭背景。但我想說的是，妳不必擔心妳的出身，因為人際關系可以讓妳受益壹時，但絕不會讓妳受益終生。
關系的核心是什麽？是人。而人往往是最不可靠的。今天他們還是朋友，也許明天他們就會成為敵人。這樣的例子太多了。當然，父母是可靠的，但父母總有壹天會變老的，對嗎？到時候妳會依靠誰呢？
人只能靠自己，因為人性是自私的，妳期望從別人那裏獲得利益，但妳有沒有想過別人期望從妳那裏獲得更多的利益？
只要妳看看傑出的政治家和企業家的簡歷，就不難發現他們幾乎都來自平民背景。有人可能會說:“他們當中沒有星二代和星二代。”是的，有。但是妳有沒有註意到他們年輕的時候也吃過很多苦？都說苦難是人生最好的大學，這話壹點不假，因為只有在苦難中，人們才能對壹些人生道理有更深刻的理解，才能更清楚地認識自己和社會。如果壹個人的成長總是平穩順利的，他沒有經歷過歷練，即使他依靠他的家庭背景壹段時間，他最終也不會成功。
這把刀切面包和手指。任何事情都有兩面性，人際關系也不例外。以我的壹個朋友為例。20世紀90年代初他大學畢業時，班上許多學生都出國留學了。事實上，他可以按自己的條件出國，但他沒有。他通過父親的關系進入了壹家非常賺錢的機構。後來因為父親退休，靠山沒了，工作幾年後專業荒廢了，自己也涉足不了，所以還是壹個普通文員。今年年初見到他時，我看到他壹臉愁容，滿頭白發。他嘆了口氣對我說:“那時候，我真不該靠家裏的關系。我應該走適合我的路，出國留學。我在國外留學的同學現在都過得很好。”
不通過努力而通過人際關系獲得的東西是沒有價值的，因為人們從不珍惜輕而易舉得到的東西，這是人性的弱點。註意，我說的是弱點，不是缺點。弱點無法克服。就像在股市中壹樣，盡管有無數的先例證明在好的時候必須平倉，但仍有許多投資者將原本輕松賺來的錢進行再投資，導致損失慘重。
所以當妳看到有人通過關系進入了壹個好單位時，妳不應該羨慕他或嫉妒他。相反，妳應該真正擔心他，因為他不會珍惜這份工作，所以他不會做好。我見過太多這樣的例子。說完了社會關系，我們再來說說學歷。
教育的功能是什麽？
我敢說大多數研究生不是為了學習更多的知識，而是為了將來找到壹份好工作。但問題是，當他們畢業時，他們發現好工作仍然很難找到。那些看似高薪的工作是以高薪為代價的，真的不是什麽好工作。
目前，在壹些城市，高學歷白領過勞死的案例層出不窮，讓很多人覺得教育和幸福似乎越來越水火不容。
是什麽導致了這壹切的發生？也許很多人給出的答案是:社會競爭激烈，求職者太多。但這壹切都是表面的解釋，最根本的原因在於我們每壹個從業者。
我們可以回想壹下，從小學到大學甚至到研究生，幾乎都是被動接受知識，卻很少主動思考。學會學習是為了應付考試。為了達到所謂的標準答案，只要考試考得好，就會學得好。
因此，當許多人進入社會時，他們只能做卑微的事情，做艱苦的工作。說得好聽壹點，他們被別人利用是因為他們沒有思想、觀點和創造力，面對復雜的問題他們不知所措。他們只會壹步壹步地工作，就像過去壹步壹步地解決問題壹樣。
我認識的幾個企業家學歷都不高，但都是名牌大學的本科生和研究生。所以老板們也很奇怪，為什麽這些人讀了這麽多年的書，在考慮壹些問題時會如此幼稚。
不要小看那些學歷不高的老板。他們所擁有的知識是有價值的，因為這些知識都是通過他們自己的實踐和思考獲得的。我之前說過，扭轉命運靠的是智慧，而智慧來自於思考和總結知識。
如果妳覺得加班很累，工作很辛苦，那麽妳應該問問自己:妳的工作技術含量高嗎？如果不高，那麽妳努力是正常的。因為有太多的求職者能勝任妳的工作，妳只有努力工作才能保住工作。
什麽是技術含量？它不會照搬別人的東西，不會對著壹堆表格統計各種數據，不會寫壹些很少有人願意看的分析報告，也不會整天為計算機編譯壹些簡單的代碼。它是創新和專業化。比如妳的提議新穎可行，壹般人想不到，那麽這就是高科技含量。例如，妳對某些問題的理解比其他問題更深入、更全面，這也是高科技。
我經常發現壹個非常有趣的現象，那就是擁有學士學位的人經常後悔自己當初應該讀研究生，因為有了這個頭銜，就會有晉升的空間，加薪的可能性和跳槽的資本。擁有研究生學位的人經常後悔沒有讀研，因為他們覺得花費時間和精力獲得碩士學位後，就業情況並沒有他們預期的那麽好。
我認為他們都把教育等同於職業發展。就像讀研壹樣，如果妳持有混合教育的態度，那麽妳最終壹定會吃虧。如果妳認為通過研究生學習可以增長妳的智慧，學到更多有價值的東西，那麽妳就會學習，將來妳可以勝任許多高科技工作。
考證有用嗎？
我接下來要講的話題是考證熱。
如今職場競爭越來越激烈，以至於很多人在業余時間參加各種培訓，考各種證書。
我的壹個在銀行工作的朋友去年報名參加了金融管理資格考試，他在考試前認真復習了很長時間。有壹天，我偶然翻看了他的復習資料，發現都是關於復雜的數學模型和公式，比如期權定價模型、投資優化模型等等。於是我問他:“妳需要這麽深奧的概念來幫助別人理財嗎？”
他回答說:“當然不是。”
是啊，為什麽不需要學習呢？因為這就是考試的內容。所以他學這些完全是為了應付考試，考試壹結束他就忘了。
所以我認為這完全沒用，浪費時間和精力。有人可能會反駁:“雖然學這些東西沒什麽用，但至少可以通過考試獲得職業資格認證。”
好吧，那我得問問妳除了證書之外還收獲了什麽。也許妳會回答:“我學到了壹些東西。”那我很遺憾地告訴妳，考試資料裏的大部分東西都不適用於我們現在的金融市場，都是外國人提出的理論。他們的金融市場由規則主導，而我們的市場由人主導。人們可以用數學模型和公式來分析嗎？
所以我的觀點是:與其努力學習那些考試材料，不如輕松閱讀壹些金融評論和新聞，以確保更大的收獲。
我們只是喜歡折磨自己，認為學習只是掛在頭上，看電視只是玩或什麽都不做。大量的書蟲就是在這種錯誤認知下誕生的。
隨著時間的推移，妳會逐漸發現證書只是壹個外在的東西。如果妳想成功，妳必須依靠妳自己內在的東西，也就是妳自己的智慧。
我之前說過，知識不等於智慧，因為知識是理性，智慧是內心。可能很多人不太理解這句話的意思，所以我可以用壹個簡單的例子來解釋。
例如，如果有壹個不規則的玻璃容器，則需要測量其體積。張三會運用高等數學、立體幾何等方面的知識對其進行測量；李四會用壹個很簡單的方法:先把容器裝滿水，然後把水倒入量筒中，水面上顯示的刻度就是它的體積。
張三靠知識解決問題，李四靠智慧解決問題。顯然，靠智慧解決問題更有效率。
可以毫不客氣地說，張三根本沒有意圖，他缺乏智慧。
當然，這只是壹個例子。我相信大多數人都會采用李四的方法。但我想說的是，我見過太多像張三這樣的人，他們只知道努力學習，努力工作，卻從來不努力思考。所以即使他有很多資歷，別人也不會因為他做不好而看重他。