壹、公務員工資的構成:
1，崗位工資，根據公務員職務的級別、責任的大小和工作的難易程度確定，是體現按勞分配的職級工資制度的主要內容。我國公務員的12職務級別對應的是12職務工資級別，每個級別又分為不同的級別。
2.等級工資是根據公務員的資歷和能力確定的，每個等級對應1的等級工資標準。27個級別對應27個級別的工資標準。
3.基本工資是通過大致維持公務員本人的基本生活費用來確定的，各級和各職位的公務員基本工資相同。
4.工齡工資根據公務員的工作年限確定，隨著工作年限的增加逐年增加，直至退休當年。
第二，公務員行為守則
1.忠於祖國和人民。有堅定的信念和理想，有正確的世界觀、人生觀和價值觀，自尊自省、自警自勵，反對拜金主義、享樂主義和個人主義；熱愛祖國，維護國家統壹和民族團結，積極參加社會主義現代化建設事業；熱愛人民，密切聯系群眾，傾聽群眾呼聲，從人民利益出發，對人民負責，反對特權思想和官僚主義。
2、遵紀守法，依法行政。強化法制觀念，提高遵紀守法和執行法律法令的自覺性，嚴守紀律和保密；依法執行公務時，不能以言代法、以權代法、枉法裁判。
3.忠於職守，努力工作。具有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業，忠於職守，講求工作效率和質量，按時完成工作任務，不擅離職守、玩忽職守、貽誤工作。
4、顧全大局，團結協作。樹立全局觀念，識大體、顧大局，確保政令暢通，不搞我行我素；團結協作，敢於負責，不推諉扯皮。
5，誠實，努力和簡單。匡扶正義，秉公辦事，廉潔自律，克己奉公，自覺抵制不良作風，嚴格要求配偶、子女和親屬；嚴禁以權謀私或損害公共利益、謀取私利；厲行節約，勤儉節約。
6、忠誠老實，實事求是。光明磊落，言行壹致，敢於說真話；從實際出發，深入調查研究，註重實效，反對主觀主義和形式主義。
7.努力學習，精通業務。加強自身修養，不斷學習本崗位所需的理論知識、法律知識和業務知識，努力掌握現代辦公技術，掌握自身業務並提高服務技能。
8、謙虛謹慎，文明禮貌。正確對待成績和榮譽，不驕傲自滿，隨時改正自己的缺點和錯誤；執行公務或工作期間，舉止端莊，著裝整潔，禮貌待人，言行舉止熱情大方，提倡說普通話。
法律依據:《中華人民共和國公務員法》。
第十八條公務員領導職務依照憲法、有關法律和制度規範執行。領導職務的級別分為:國家正職、國家副職、省級正職、省級副職、局級正職、局級副職、縣級副職、縣級副職、鄉級副職、鄉級副職。
第十九條公務員的職級設置在局級以下。綜合管理類公務員的職級序列分為:壹級巡視員、二級巡視員、壹級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、壹級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、壹級科員、二級科員。綜合管理以外職務的公務員的職級序列由國家依照本法另行規定。