問題二：物業管理公司有哪些崗位及工資 總經理、各部門經理、項目總經理、項目各部門骸理、主管、領班、員工；工資待遇要看城市、地區、項目性質、業態來定
問題三：物業公司有哪些崗位 物業經理（物業經理人上崗證），會計（會計師證最好），工程師（工程師證），水電工（有證），保安，保潔，客服人員。以上人員必不可少。
問題四：物業管理公司有什麽職位？具體職責是什麽？ 物業管理公司各工作服務崗位職責說明書如下: 壹、物業經理崗位職責 1.全面負責對所管轄的物業實施壹體化綜合管理，貫徹執行ISO9000質量管理體系及ISO14000環境管理體系，完成與公司簽訂的年度管理目標和經濟指標。 2.制訂管理處年度、月度工作計劃並組織實施，業務上接受總公司和上級部門的指導和監督。 3.負責檢查、監督各項制度的執行情況。 4.合理調配人員，協調各崗位的分工協作，責任到人，同時關心員工生活，確保管理處員工有良好精神面貌和積極的工作態度。 5.負責所管轄物業的裝修審批，協調違章和投訴的處理工作，落實安全、防火工作。 6.協調本部門與供水、供電、工商等和物業管理有關部門的關系，便於開展各項工作。 7.認真完成管理處其他工作職責內容和公司安排或委托的其他工作任務。 二、物業經理助理崗位職責 1.協調經理完成本管理處的各項工作。 2.認真完成所分管的各項工作。 3.當經理不在時，代理經理進行工作。 4.有權向經理提出建議對下屬人員進行獎懲。 5.遵照勞動部門人事有關規定，在公司編制計劃，按程序辦理管理處招、調員工的事務工作，對部門中的私招濫雇行為進行處理。 6.有權處理顧客對其分管工作範圍內的投訴。 7.有權處理分管工作範圍內的突發事件。 8.有權自行安排下屬工作人員的各項工作。 三、物業管理部經理崗位職責 1.以身作則，調動員工積極性，保質、保量地完成各項工作。 2.檢查、監督大廈紅線範圍內的道路，綠化等公***區域地面清潔。 3.熱情接待業戶，及時處理顧客對服務的投訴，並做好記錄。 4.定期對本部門員工進行培訓和考核工作，不斷提高員工的業務水平和服務質量。 5.協調本部門與各部門的關系，合理調配人力和物力資源。 6.負責清潔用品采購計劃的編制和進貨物品的驗證工作，並控制其合理的使用，協助倉庫管理員合理貯存和使用保管。 7.負責業戶的租金及物業管理費用的催收工作。 8.上級領導交辦的其他臨時任務。 四、物業管理文員崗位職責 1.向部門經理負責，主持辦公室全面工作，嚴格執行經理各項指令，有權詢問、檢查、督促各部門工作執行情況。 2.負責安排公司各類文稿的草擬，審核工作，有權檢查、督促崗位責任制在操作層的執行情況，及時發現問題，提出整改意見，落實獎懲制度。 3.加強與各部門的聯系和溝通，對工作中的具體問題不扯皮推諉，有權協調各部門工作運作和人際關系。 4.加強業務學習，提高能力，促使各部門工作實施標準化、科學化、現代化，有權向公司領導提出創新改革的意見和建議。 5.恪守保密原則，督促有關部門及辦公室工作人員加強文件管理，嚴格會議制度，增強保密觀念，凡屬公司尚未正公式布的決定、決議、指導等，無權傳播。 6.從節約出發，審批各部門辦公用品的購置。 五、物業管理員崗位職責 1.在物業管理部經理領導下，具體行使管理、監督、協調服務的職能。 2.負責管理大廈清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。 3.全面掌握大廈物業公***設施、設備的使用過程。 4.協調經理送發物業管理方面的文件。 5.參加經理主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃。 6.負責發現運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業戶（業戶）投訴。 7.收集有價值的物業信息，為推動公司物業管理工作的發展出謀劃策。 8.完成經理交辦的各項任務。 六、物業商務管理員崗位職責 找房地產資料 到中國地產商 ......>>
問題五：物業公司都有些什麽職位，包括最低層起步的。 我給妳排個表
總經理（法人）
項目經理
財務部 客服部 保安部 工程部 丁保潔部 綠化
財務：經理或主管，下屬為出納、會計（也有出納和會計為同壹人）
客服部（協調人員、催費人員）：經理、主管、客服人員
保安部：經理、主管，下屬班長、隊員、監控、消防幹事、車場人員
工程部：部長、主管，班長，維修人員（水、電等工種）
保潔部：主管、保潔人員
綠化：綠化員
希望能幫到妳~~~~~~
問題六：小區物業管理公司有哪些職位 具體到壹個公司的話基本還是常規公司具備的人事部署：小規模的就是經理、財務會計、站長（懂點物業知識和運營）、水電建築壹體的工程師、保安、保潔（社區大專人，小就收廢品人員 *** ），如有其他不明白可加我QQ45304
問題七：物業管理的職位有哪些？ 物業管理處主任、各部門主管、秩序維護人員和衛生保潔人員、綠化維護人員、維修工、客服人員！
問題八：物業管理公司裏都有哪些部門？有什麽職位？ 保潔，綠化，安保，機電，財務。
品質部是有些小物業沒有的。
問題九：物業管理公司的主要部門有哪些啊? （壹）總經理室
總經理室壹般設總經理和若幹副總經理及“三師“（總會計師、總經濟師、總工程師等），部分企業還設有總經理助理，他們***同構成企業的決策層，對企業的重大問題作出決策。
（二）人力資源部
人力資源部的主要職責包括：制訂企業各項人力資源管理制度，編制人力資源發展和培訓計劃，優化人力資源結構和人力資源配置，設計實施薪酬管理方案，完成人員招募、任免、調配、考核、獎懲、培訓、解聘、辭退等工作。
（三）行政管理部
行政管理部的主要職責包括；編制實施行政管理、企業文化建設、品牌管理和信息化建設的規劃和預算，建立相關規章制度、管理標準和工作標準，完成企業日常行政管理、企業文化和社區文化建設、品牌策劃、後勤保障、內部信息管理、信息化建設、對外事務的聯絡等工作。
（四）財務部
財務部的主要職責包括：堅持原則，遵守財經紀律，執行財務規章制度；編制財務計劃，做好財務核算、成本控制、預算和決算管理、財務分析和財務管理等工作；督促檢查各項目的財務收支情況，監督資金和資產的安全運作，增收節支；定期向總經理室匯報財務收支情況。
（五）品質管理部
品質管理部的主要職責包括：企業質量管理體系運行和維護，各物業項目服務品質監督，客戶滿意度評價及監督，管理評審，協助新物業項目建立質量管理體系，外部質量審核的協調，內部服務品質審核的組織協調，客戶服務監督管理，客戶關系管理，客戶投訴處理，客戶滿意度評價等。
（六）市場拓展部
市場拓展部的主要職責包訂：物業管理市場調查研究，物業管理市場拓展，物業項目可行性研究分析，制作標書，投標管理，新接管物業項目前期介入管理的組織和協調，顧問項目管理與協調等。
（七）經營管理部
經營管理部的主要職責包括：制訂和分解企業經營計劃和經營目標，制訂物業項目考核體系、考核指標和標準，組織對各物業項目進行目標考核等。
（八）工程管理部
工程管理部的主要職責包括：工程維修和運行保障，合格工程維修分包商評審，各項維修保養工程和工程改造項目投標、預算及審價、合同評審工作，為各物業項目提供工程技術支持、工程設備運行和維修評審，支持新項目做好新接管物業的移交、驗收和工程管理，負責或參與有關工程設備管理文件的編制等。
（九）安全管理部
安全管理部的主要職責包括：各物業項目安全管理監督控制、安全管理指導的統籌安排、安全檢查的統籌安排、安全管理評審、新項目安全管理支持和協助、負責或參與有關標書安全管理文件的編制等；具體負責公司安全管理制度及工作計劃的制訂與實施，並監督、指導、協調和考核各項目的執行情況；完成安全巡查、安全投訴處理、定期消防安全檢查等工作；協助項目對重大安全事故或突發事件的調查和處理。
（十）環境管理部
環境管理部的主要職責包括：負責清潔、綠化管理，保持環境衛生，實施企業對清潔和綠化分包方監管等；具體負責指導、監督各項目清潔綠化日常維護保養工作；負責對承包方的監督檢查與考核；負責制訂公***環境衛生防護的各類管理措施，組織編制並實施項目清潔綠化的大、中型維護保養計劃。
問題十：物業公司有哪些具體崗位其具體職責是什麽 XX物業管理(上海)有限公司各級崗位職責
總經理崗位職責：
1、 主持公司的經營管理工作，組織實施董事會決議。
2、 組織制定公司年度經營計劃，經董事長辦公會議批準後負責組織實施。
3、 負責召集主持月辦公例會，檢查和督導各級人員，對物業管理服務過程、招商中心招商過程實施全面控制，以滿足顧客和其他相關方的要求。
4、 為實現公司目標做好資源的配置與調整工作，確保資源滿足物業管理服務和招商工作需要。
5、 負責處理公司重大突發事件，提請聘任或者解聘公司各部門經理，簽署日常行政，業務文件。
6、 執行董事會交代的事項。
總管理處: 服從總經理督導，直接向總經理負責，根據公司發展目標進行人力資源管理與開發、企業文化建設、信息、行政後勤管理。
總管理處特別助理崗位職責:
1、 負責總管理處對外公關、法律、 *** 或與公司有業務往來之溝通與協調之事宜。
2、 負責工程咨詢、采購、招標、決算、分包及工程承包商之管理，稽核事宜。
3、 協助商務中心及帝寶大廈招商及之事宜。
4、 協助制定及修訂公司各項管理規章。
5、 上級交代之專案管理。
總管理處經理(兼物業經理)崗位職責:
1、 在總經理的領導下，協助執行副總經理負責主持管理處的工作，組織並督促管理處人員全面完成本處的各項工作任務。
2、 貫徹落實本管理處崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協作配合，做好銜接協調工作
3、 負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定和修改工作。
4、 協助上級領導組織物資的供應計劃，組織物品的供應、采購工作，做好物品進、出、存統計核算工作。
5、 協助執行副總經理負責物業管理的清潔、綠化、維安、工程、車輛管理工作。
6、 配合上級領導完成消防管理的事務性工作。
7、 完成上級領導交辦的其他工作。
行政人事主管崗位職責：
1、根據公司發展目標，制訂人力資源發展規劃，不斷培養和儲備各類專業人才，以適應公司發展需要；
2、負責確定公司及各部門組織架構、人員編制及各級人員的招聘、調配及管理人員任免工作；
3、完善公司薪酬、激勵、考核體系，並貫徹、督導具體實施；
4、按國家勞動政策辦理公司員工勞動用工手續；
5、建立維護公司內部良性溝通渠道，組織落實員工滿意度改善工作；
倉管(兼商務秘書)崗位職責：
1、 負責公司辦公設備、用品、車輛、等各類行政後勤事務的管理，及辦公用品和後勤勞保類物資的采購。
2、負責內、外部信息管理。規範合同、各類公章證照及文檔管理。
3、負責公司資產的申購、購置、調配、使用、保管、監督。
司機崗位職責:
1、 認真完成公司的派車要求，服從派車調度人員指揮。
2、 堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發現問題及時排除，確保車輛正常運行。
3、 安全駕駛，正確執行駕駛操作規程，聽從交通管理人員的指揮,行車時集中精力駕駛,嚴禁酒後開車.
4、 車輛用畢後,車輛停泊在制定位置,鎖好方向盤、門窗等.
5、 做好車輛的維護、保養工作，保持車輛常年整潔和車況良好。
6、 確保良好的休息、足夠的睡眠，以充沛的精力和體力保證安全行車.
7、 駕駛員在工作中不該聽的不聽,不該看的不看,不該說的不說,不散播消息,保守機密,守口如瓶.
8、 完成上級臨時交辦的其他任務.
財務部會計主管崗位職責：服從總經理督導，直接向總經理負責，根據公司發展目標履行財務核算、管理職能。
1、負責公司財務核算、公司費用報銷、付款申請的審批。
2、負責每月會計......>>