疫情過後，隨著企業的復工復產，有的企業受到的損失比較大，可能面臨倒閉的邊緣，員工可能要面臨暫時失業的風險。雖然國家采取了很多措施來促進中小企業的發展，穩就業保就業已成為當前最大的民生問題。作為我們個人來講，公司就是自己的衣食父母，就是全家人的希望，但是就像妳說的，公司已成過去，失業以後不僅是沒有了工資收入，社保的繳納也成了大問題，特別是對於那些年齡偏大，繳費年限還不足15年的員工，其焦慮、擔憂的心情是可以理解的。但是理解歸理解，生活還需要自己去面對，工作還需要自己去尋找。面對失業社保繳費無法繼續的情況，我們該怎麽辦呢？提出幾點建議供大家來參考。
壹是單位已經倒閉的，如果以前單位繳納了失業保險的，應當積極去單位所在地的社保機構辦理失業登記，領取失業保險。按照失業保險條例的規定，只要繳納失業保險滿壹年以上，都可以領取12個左右的失業保險金，目前國家對於領取失業保險金的政策有所放寬，可以去當地社保部門咨詢壹下。
二是國家出臺了在疫情期間困難職工，特別是失業的職工有壹定的扶持政策，有的地方還有困難補助，就業補助等，過去原有的低保等扶持政策，都需要個人去積極爭取，及時向社區或是村委會反映自己的真實情況，尋求政府部門的幫助。
三是積極尋找新工作。只有積極尋找新工作，自己的生存問題，社保問題才能徹底解決。隨著企業復工復產規模的擴大，目前我國疫情也在向積極向好的方向轉化，恢復正常的生產、生活秩序，促進經濟的盡快復蘇，已成為當前最重要的工作。目前大部分地方開工率不斷提升，對員工的需求也是越來越大，所以作為我們個人，要根據自身的特長，積極尋找新工作，只要找到了新的工作，自己的工資問題，社保問題都能及時得到解決。
四是不願意繼續尋找新工作而是回到老家農村的，可以在自家的土地上做文章，利用自己以前在城市打工的所見所聞和自己所獲得的信息，優化土地資源的利用，搞點有特色種養業，這也是自己自救的最好的形式。有了壹定的經濟收入，再按照靈活就業人員方式繼續繳納社保，並將以前在公司繳納的社保轉回老家，只要繼續堅持下去，養老保險繳滿15年，達到法定的退休年齡今後也是可以辦理退休的。最壞的打算就是繳納城鄉居民養老保險，今後在辦理退休時以前在公司繳納的部分還可以與城鄉居民養老保險進行轉移銜接。
總之，面對當前疫情的影響，特別是國外疫情的影響，給我們的生活、工作帶來了前所未有的挑戰，只要我們個人能夠積極有為，困難總會過去的，社保的問題遲早也會落實的，信心比黃金更重要，我想這也是我們大家的***勉吧。
樓主您好，疫情過去了，公司也沈過去了，沒辦法繳納社保了怎麽辦？到目前為止，我們國內的疫情實際上已經得到了有效的控制，就連湖北省武漢地區已經恢復了正常的生產生活，所以說很多企業單位也都實現了正常的復工生產，當然妳所在的企業單位即便是在壹個高風險地區，我相信正常實現復工生產應該來講是沒有太大的問題可言。
那麽沒有辦法繳納社保這是不存在的問題，只要是企業單位正常存在，那麽依法給我們的員工來繳納社保，都是企業單位應盡的責任和義務，而且我們註意到，今年人社部和財政部出臺了壹個通知，就是減免中小型企業單位2月份到6月份的社保交費減半征收大型企業單位2月份到4月份的社保交費，那麽這樣的話，實際上企業單位在這幾個月當中是不需要承擔員工的社保交費的。
他在給我們繳納社保的過程中，只需要自己承擔我們個人扣費部分，也就是說我們的個人扣費從工資當中扣除以後可以進行正常的繳納，這個是沒有問題，而且社保在交費的過程中還允許緩交，也就是說對於壹些經營困難的企業，如果說妳經濟上有什麽困難可以緩交，在緩交的過程中，我們的社保待遇都是連續給予計算，對於我們個人來說不會產生任何的影響，只要是在年底之前完成正常的補交就可以了。
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有三個途徑：
1.辦理失業登記，享受失業待遇，期間的社保不會中斷，費用由社保基金承擔
2.以失業者或自由職業者身份購買城鄉居民社保（具體要看當地政策，有的城市只允許當地戶口居民購買）
3.企業掛靠，即找專門代理社保業務的公司購買，個人及公司部分的費用均由妳本人承擔，另外還需要支付壹定的掛靠服務費，服務費壹般是100元左右/月。
希望以上回答對妳有幫助。
樓主妳好，疫情過去了，公司也過去了，沒有辦法交社保了怎麽辦？如果說妳所在的工作單位因為疫情的原因導致破產，那麽根據勞動合同法的規定，就應該予以相應的經濟補償和辦理失業金的待遇，因為企業單方面，不論是什麽原因解除員工的個人勞動合同，那麽都應該給予相應的經濟補償，經濟補償的標準是根據妳在這家企業單位的工作期限來決定，每工作壹年可以享受到壹個月的全額工資待遇。
同時妳還可以獲得失業金待遇的領取，那麽我們失業金帶的領取是跟失業保險的繳費年限有關系，我們的失業保險，如果說累積繳費年限在壹周年以上，那麽就符合領取失業金的條件，當然妳的失業保險繳費年限越長，自己領取到失業金的待遇水平也就會更高，比方說妳的失業保險在10周年以上，那麽妳就可以最長領取不超過24個月的失業金。
對於自己的社保待遇實際上是非常簡單的，既然原工作單位不存在了，那麽也就相當於妳跟原工作單位解除勞動合同，這個時候就應該把自己的社保待遇從原工作單位正常的轉移出來，轉移成為靈活就業的形式，可以繼續參保，當然如果說妳找到新的工作單位也可以直接轉移到新的工作單位裏面去，繼續參保都是沒有任何問題的。
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相信在這場疫情過去之後很多人會遇到這個問題。其實也不難解決，如果公司成為過去式了，那麽妳還是有很多途徑可以交社保的。
首先我覺得妳先去辦壹份失業保險，關於如何辦失業保險就不作詳細的解釋了，去百度搜索壹下，按步驟去申請就可以了。之前是需要進行培訓的，現在疫情期間不知道還需不需要培訓。失業保險領取的金額和時間是根據妳之前交的社保來計算的。這樣妳能保證有壹定的收入。
然後，妳的保險可以有幾種方法來解決。第壹種，妳可以掛靠到別的公司來繳納，當然所有的費用都是妳自己來出了，畢竟人家能讓掛靠就已經幫了很大的忙了。第二種就是轉為個人統籌來繳納，直接去勞動局繳納就可以了，壹直到壹定的年限，如果不到退休年齡，可以選擇繼續繳納還是不再繳納，直到退休。還有壹種，如果妳是農村戶口的話，可以轉到農村養老保險，每年交300-5000元不等，當然如果壹直這麽交的話退休金會很少，我們轉的目的肯定不是為了農村養老保險退休，最終是等有了工作以後轉到新的單位去，這樣退休的時候工齡會長，當然退休金肯定會高了。還有壹種就是盡快找到新的工作，直接轉過去。
這是我自己的見解，身邊的人都操作過，希望能對妳有所幫助！
針對這個情況，需要從多個層面來分析：
如果是企業倒閉破產，那麽妳也是可以獲得經濟補償的，妳還可以申請失業保障金，不過如果享受了失業保險的話，就無法再繳納社保了。
如果企業還在正常經營，那就不存在沒辦法繳納社保的。雖然疫情期間，企業可以享受社保減免優惠政策，但只是針對企業繳費部分，對於個人的社保扣費部分，還是需要職工正常繳納的。
如果是因為自己離職，跟企業解除了勞動關系，那麽，個人的社保關系也是可以從原公司轉移出來的，讓新公司繼續繳納，或者個人以靈活就業人員身份繼續繳納，這些都是可以的。
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路人蟻：聊社保，侃商保，說 財經 ，專業答疑，感謝關註
1 疫情期間，很多人都是2月，3月4月都沒有工資都，而我們各大城市也是推出社保減免計劃或者延遲繳納社保的規定，減輕大家壓力。現在復工復產，有些公司因為幾個月沒有經營倒閉了，那麽這個時候社保如何處理呢
壹般來說，如果公司倒閉了，沒有企業參保，分攤保費了，可以通過財務公司或者人力資源公司代繳以下，過渡幾個月，等找到新工作在繼續單位參保繳費。如果實在沒有收入可以繳費，可以暫時停保，但是會影響後續的醫保待遇和服務，包括醫保報銷，買房買車資格問題等。
如果是因為單位原因沒有工作，現在各大城市也出臺相關失業金領取政策，符合要求的可以去做失業登記，辦理失業保險金領取，可以緩解自己的社保繳費壓力，維持生活開支，而且失業金領取期間，醫保的費用也是有幫忙繳費的。只要連續繳費滿1年，做了失業登記，並且是企業原因失業的，是可以領取失業金補助的，並且有相關職業培訓等
失業了是吧？辦法嘛，妳在公司時，五險壹金公司必須給交，不交的妳可去勞動局投訴，失業後咋辦？妳也可壹並咨詢壹下勞動局嘛。