職業道德培訓的目的

文檔介紹：職工職業道德培訓目的:1、強化提高職工的忠誠,敬業精神以及工作責任心;2、了解並理解誠信、敬業精神、責任意識、使命感等內容;3、幫助企業職工樹立正確的工作心態和工作原則,提高職業素質;4、增強企業凝聚力,促使職工遵章守紀,養成自律品質,完善職業操守;5、明確職業操守的特質,提高職工對職業理想、職業道德、職業責任的認識。壹、從誠信談起1、誠信:從傳統走向現代2、中國傳統“誠信”3、傳統誠信的遊戲規則4、為何“誠信為本”傳統的中國商業嚴重的誠信缺失?5、現代企業利潤獲取的來源和強弱,依賴於制度化的市場信用體系6、案例:白銀帝國賞析7、案例:奶行業之殤8、案例:誠信讓企業渡過危機遊戲:“重慶號”巡洋艦的危機二、如何恪守誠信?1、誠信並不容易1)誠信需要實力2)誠信需要自信3)誠信需要謀略4)誠信需要堅持2、我們現在是否做到?能否做到?遊戲:紅黑局三、職工為什麽要遵守職業道德?1、道德是做人的根本1)道德的內涵2)道德是做人的根本3)職業道德是協調與同事與領導間關系的法寶2、職業道德與自身發展1)職業道德與人格2)職業道德與職業3)職業道德與成功四、職工職業道德:個人與組織互動雙贏的基石1、職業道德內涵研討2、優秀企業認同的職業道德準則3、影響職業道德水準的因素4、十力融合鑄就職業道德修養5、從優秀到卓越,從技術到藝術6、“企業道德、職業道德、社會公德”三位壹體五、職工職業道德之壹:忠誠1、忠誠的魅力1)忠誠是競爭力2)忠誠是考察職工的首要條件2、忠誠於公司1)維護公司利益2)維護集體榮譽3)危難是檢驗忠誠的最佳工具3、忠誠於領導者1)別讓上司靠邊站2)不要掩了領導的風采3)把委屈咽下去4)千萬別得罪妳的上司4、如何做到做到忠誠?5、案例:《職業信仰》六、職工職業道德之二:愛崗敬業1、敬業的內涵1)敬業為誰2)敬業必備五個C3)不敬業的四種典型表現4)敬業的四大特質2、樹立理想企業目標壹致的思想3、強化職業責任4、提高職業技能5、珍視每壹個工作機會6、正確看待薪水1)比薪水更可貴的東西2)超越領導對妳的期望3)不計報酬而報酬更多4)要做得多過報酬7、案例:《哪個職工夠職業?》七、職工職業道德之三:團結互助1、什麽是團隊精神2、團隊精神的魅力3、如何做到團結互助1)具備強烈的歸屬感2)參與和分享3)平等尊重4)信任5)協同合作6)顧全大局4、案例:《士兵突擊》八、職工職業道德之四:文明禮貌1、儀表端莊2、語言規範3、舉止得體4、待人熱情九、職工職業道德之五:責任1、責任感1)工作就意味著責任2)在其位,謀其事3)從自身找原因2、做好本職工作1)重視自己的工作2)幹大事從幹小事開始3、責任不容推卸1)最根本的人生義務2)主動承擔責任4、職業道德必須與社會道德同在十、職工職業道德之六:執行1、服從第壹1)服從是領導之母2)服從,100%的接受3)沒有任何借口4)遵行組織命令5)尊重、理解和寬容2、執行暢通無阻1)執行力是壹種企業信仰2)沒有執行力就沒有競爭力