保險公司有兩種招聘方式:
壹個是公司的正式員工，比如，核保和薪酬；
壹個是代理人，也就是我們常見的保險銷售。
我們經常看到的招聘也是銷售代理。為什麽這個職位這麽缺人？主要是因為行業流動性大，公司把招聘權下放給了代理商、經紀人等。
讓我們看看保險代理人流動性高的原因:
首先，保險代理人不是保險公司的員工。
保險業務員可以理解為銷售人員，從保險公司拿貨並銷售產品後獲得傭金，簽訂代理協議而不是勞動合同。
大多數保險公司不會為其代理人繳納社保，許多人自身的保障仍然不足。因此，每次沈蘭軍遇到那些守口如瓶、以自己保險公司為榮的銷售人員時，我的心情還是有些復雜的。保險公司不給代理人買五險壹金。幹了幾個月連基本工資都沒了。此外，許多代理商沒有能力開發新客戶，沒有傭金就無法留下來，因此他們不得不另謀出路。
壹位粉絲朋友在壹家保險公司做了壹年代理，和我們分享了這樣壹個故事:
加入保險公司，第壹步就是做培訓，其實就是洗腦。培訓是關於保險的好處。生活充滿了風險。每個人都需要買保險，開始用心賣詞。背完單詞後，我開始承受表演的壓力。這時，我有了上面提到的“自殺”和“殺人”。
“自殺”:迫於業績壓力，代理人不得不為自己和家人購買保險。給家人買了之後，就可以成為正式員工了。這個過程可以稱之為“自殺”。
如果沒有拿到客戶的工資，那就少得可憐了。過了新手期，連底薪都沒了，所以會有殺招。
“殺熟菜”:許多人由於業務能力有限，只能從親戚、朋友和同學入手，希望通過過去的關系產生銷售業績。這個過程也可以稱為“殺死熟食”。
在“自殺”和“殺人”之後，許多人仍然沒有能力開拓新客戶。沒有業績就沒有收入，還要面臨公司的考核。很多人選擇徹底離開保險行業。既然離職的人多了，保險公司自然會補上，所以妳見過的代理人招聘從未停止過。
還有壹種情況:拉人頭
做完親戚朋友的業務後，保險公司開始鼓吹:光靠保險是賺不到錢的。公司主管為什麽賺錢？這取決於團隊！讓團隊幫妳賺錢是最快的。
這時，為了賺更多的錢，這些代理商開始增加人手！我們經常可以在朋友圈或者很多網站上看到以下類似的招聘信息:
說實話，大多數人看到這麽好的工作條件都會感動，有時招聘信息上還會貼壹張工資單，附言有圖有真相。招更多的人，進入公司，重復“自殺”和“殺人”，先給自己買保險，再把保險賣給身邊的親戚朋友。如此往復。
壹般來說，招人可能是保險公司的壹種策略，因為當有人加入公司時，意味著加入公司的人想買保險，他的親戚朋友也想買保險。所以，不難理解為什麽保險行業天天拉人頭，因為人頭等於保費收入。
當然回答這個問題並不是說特工不好。有些特工只知道每天背單詞，打人情牌。也有壹些認真研究保險條款，學習家庭理財知識，可以真正解決被保險人的問題。希望大家都能理性客觀地看待賣保險這件事。天上什麽都不會發生。每個人的成功都是長期努力的結果，其他行業如此，保險業也是如此。
以上是我的回答。希望對妳有幫助。如果您有任何其他保險問題，請在深藍官網搜索框中輸入關鍵詞。