評“厲股份”關於就業問題的觀點
2004-11-22 08:49
作者：xiaopei2 整理人：xiaopei2
厲大經濟學家說:"就業是靠就業擴大的。壹批人就業，就有收入，收入要花掉，就會帶動另外的人就業；另外的人就業，也要花掉收入，又會帶動壹批人就業，如此類推，這在經濟學上叫做‘乘數效應’”。
這句話要進壹步修改為：就業必須依靠提高在職工人的工資來解決。在職工人的工資提高了，他們的消費能力提高了，於是，市場需求增大了——於是，企業必須增加產量——於是，企業就要增加雇傭勞動力。這就是說，勞動力商品是典型的吉芬商品。
厲大經濟學家的話，有幾分道理，但還不徹底，還沒有上升到理論上。比方說，他要人們增加支出，可是，不加工資，怎麽增加支出？
有朋友肯定要問，企業效益不好，如何增加工資？從宏觀上看，企業效益與工人工資多少無關。只要制定統壹標準，所有企業壹起加工資，其結果僅僅是增加流動中的貨幣，經濟總量上升，企業規模擴大，但對企業效益沒有任何影響——仍然有好有壞。經濟學家不要為企業操心。
關於勞動力吉芬商品的通俗講義
求心Dammos 2004/11/11
我對“勞動力商品是典型的吉芬商品”這個命題的數學證明是無懈可擊的，論證過程也是非常簡潔的，沒有用到高深的數學。但是，對於這樣的創新命題，連左派網友也是半信半疑，究其原因，我認為有兩點：第壹，受傳統理論的誤導和熏染太深，短時間無法改變固有觀念，其二就是我們從微觀直覺出發認識問題，忽視了總量問題。因此，我認為有必要進壹步進行更加通俗的講解。
首先，我們必須深入研究資本家富人的消費規律。資本家富人盡管人數較少，但他們手中掌握著大量的資源，機器、廠房、技術、資金等，都掌握在他們手裏，我們大多數人就是在這少數人的統治之下，我們大多數人的生存方式是以自己擁有的勞動力來換取對資本家資本的使用。因此，深入研究少數資本家富人的消費規律，可以指導我們換取盡可能多的資本。
資本家富人也是普通人，無論他們如何窮奢侈蘼濫，但他們的消費規律仍然遵循邊際效用遞減規律，這就是說，他們的吃、住、行、用、玩、樂，凡是能在市場上用錢能買到的東西，他們必定會有滿足的時候。中國有個劉姓的富人，別人建議他1天花1萬元，他去實踐了，結果只在第壹天花出去了七千元，以後就再也花不動了。資本家富人的物質需求滿足了、飽和了，但他們對金錢的需求始終無法滿足。因此， 對於酒足飯飽的資本家來說，他們追求的只有金錢。資本家的對物質欲望是可以滿足的，而對金錢的欲望是無法滿足的。
其次，我們再來研究資本家雇用工人的規律，也就是就業的規律。就業規律，要區分兩種情況，壹種是古典的失業理論，也就是主流經濟學的失業理論，另壹種是現代的失業理論，這是我提出的失業理論。
主流的失業理論認為，雇傭工人的邊際產出是遞減的，當工人的邊際產出小於工人的工資時，資本家就會停止雇傭工人，其余未被雇傭的人就處於失業狀態。比方說，地主有100畝地，如果雇傭10個人就可以把地耕種得很好，再增加雇傭1個人，要多管壹個人的飯，但土地的產出並不會明顯增加，於是，地主就不會雇傭這個人。再比方說，壹個人操作壹架縫紉機，如果工人的數量多於縫紉機的數量，就不會增加產出。
以上這種失業理論隱含著壹個假設，就是資本家（或地主）對糧食、衣服等實物商品的欲望是無窮大，或者至少他們仍然處於非常饑餓的狀態，他們生產的目的是以獲取最多的實物商品為目的的。這種假設在以前生產力水平很低的情況下，是符合事實的，不會出現問題。但是，隨著生產力的飛速發展，尤其是工業革命的誕生，生產力取得了巨大的發展，資本家獲得實物商品已經足夠多了，其邊際效用幾乎遞減到零了！於是，他們生產的目的已經轉移到對金錢的追求上來了，這時，就會出現現代失業。
再說上面這個土地的例子，地主有100畝土地，雇傭了10個人，打了10000斤糧食，地主用3000斤養活雇工，自己還剩余7000斤。我們的問題是，如果地主吃不了7000斤糧食，只能吃4900斤，那麽，他就只需要雇傭7個雇工（每個雇工可以給他帶來700斤糧食的利潤）。這樣多出來的3個人就會處於失業狀態，這就是現代失業，是生產過剩下的失業。很顯然，在這種失業狀態下，土地的生產力沒有充分發揮出來，勞動力也沒有完全就業，出現了資本和勞動雙重過剩的情形。
在這種失業狀態下，勞動力就表現為典型的吉芬商品特性。在前面的例子中，我們假定雇工的工資是300斤糧食，每個人為地主生產700斤糧食的利潤。如果我們把雇工的工資提高到400斤，他們每人為資本家生產的利潤減少到600斤，那麽，地主就要雇傭8.17（4900/600）個人，總的糧食產量也提高了，由原來的7000斤提高到8167斤。
最後，我們談談如何解決這種失業。辦法有兩個。第壹個辦法就是我們上面提到的充分認識現代失業的特點，認識到勞動力商品的吉芬特性，提高勞動者工資。第二個辦法就是按人頭平均發錢，讓資本家和地主用剩余生產力去換錢。
勞動力商品是非常典型的吉芬商品
求心Dammos 2004-3-12
1、什麽是吉芬商品
壹種商品的需求量，除了與該商品的價格相關以外，壹般還與消費者的收入水平、其他商品的價格、商品的預期收益率、消費者的偏好、消費者的效用水平等很多其他因素相關，我們可以用函數形式表示為：
Qi=Fi(Y,p1,p2,…pi,r1,r2,…ri,L1,L2,…Li,U1,U2,…Ui,…) ――――（1）
Qi:對商品i的需求量
Y:消費者的收入
pi:各種商品的價格
ri:各種商品的預期收益
Li:消費者對各種商品的偏好
Ui:各種商品的效用
在商品種類比較多的情況下，壹種商品的價格變化，對其他變量的影響不是很大，我們可以認為以上函數的變量都是獨立變量，如果想知道某些變量變化對需求的影響，只要直接對該變量求偏導數就可以了。
但是，在某些情況下（如可供選擇的商品種類較少時），這些變量是相關變量，其中壹個變量的變化，必然會引起其他變量的顯著變化，這時候壹定要根據復合函數的求導法則來求導。
壹般來說，如果其他因素不變，某種商品的價格下降，需求量會增加，這種商品就是普通商品。這種商品在我們考察的那個點附近的斜率為負值，也就是說它擁有向下的需求曲線。
但是，有壹些商品不是這樣，在其他因素（當然是指其他獨立變量）不變的情況下，如果價格上升，需求量反而會增加，我們把這種商品叫做吉芬商品。這種商品在我們考察的那個點附近的斜率為正值，也就是說它擁有向上的需求曲線，用數學表示為：
?Qi/?Pi=?fi/?pi>0 ――――――――――――――――――（2）
以上（2）式定義了吉芬商品，凡是需求函數符合（2）式的商品，我們就叫做吉芬商品。
2、勞動力商品是壹種典型的吉芬商品
假設資本家的需求為q元，每雇傭壹個工人可以生產產品P元，其中資本家得到R元的利潤，工人得到W元的工資。那麽，資本家為了滿足自己的需求，必須雇傭N個工人，於是有下式：
N＝q/R＝q/(P-W) ——――――――――――――――（3）
N:雇傭工人數
q:資本家集體的需求（在過剩經濟下為飽和需求）
P:單個工人的產出，P=R+W
R:資本家從單個工人的產出中獲得的利潤
W:單個工人的工資
如果我們假定q、P、W是三個獨立變量，那麽，（3）式對工資W求導，可得：
?N/?W=q/(P-W)^2>0 ――――――――――――――――――（4）
上式符合吉芬商品的基本定義式（2）。因此，勞動力商品是壹種典型的吉芬商品。
證畢。
在以上證明中，我們假設q、P、W是三個獨立變量，讀者肯定要問，妳這種假設能成立嗎？我們下面做壹些分析。
當然，如果學五常伯，“壹口咬定其他條件不變”，那麽，以上證明已經是無懈可擊的了。但是，我們不能學五常伯。
首先，我們研究壹下單個工人的產量P。本人認為，在單個工人使用的資本量不變、生產的技術條件不變、勞動時間不變、勞動強度不變的情況下，單個工人的產量是壹個常數。雖然工資高了工人的積極性會高壹些，但在廠方嚴格監督下，工人已經很賣力氣了。因此，增加工資並不會顯著地提高單個工人的產量，工資和產出弱相關，可以認為產量P是壹個常數，與工資W無關。
其次，我們研究壹下資本家的需求q。我們這裏研究的經濟是生產過剩下的經濟。因此，我們可以認為資本家的需求已經處於壹個飽和值。這個飽和值就是資本家的消費已經處於非常奢侈、已經到了無法再增加的程度。
讀者壹定很關心，如果增加工人的工資，資本家的需求會不會降低？我認為，由於有大量可利用的閑置勞動力和閑置資本，當工人的工資增加後，資本家只要多雇傭幾個工人，就完全能夠繼續維持他們的奢侈生活，根本沒有必要為此節衣縮食。甚至相反，工人工資提高後，需求增加，市場形勢轉好，社會治安轉好，社會矛盾緩和，資本家很有可能會增加他的需求q。因此，我們可以近似地認為，資本家的飽和需求與工人的工資弱相關，可以假定為無關，可以看成是壹個常數。
三個變量有兩個是常數，因此，把它們看成是獨立變量的假設是成立的。
可能有些朋友會堅持認為，工人的工資提高後，資本家的需求會相應地降低。那麽，我也退壹步來說，如果這種降低的程度小於單個工人為他創造的利潤減少的程度，那麽，吉芬商品的結論仍然成立。舉例來說，如果R降低1%,q降低小於1%,那麽，勞動需求量N仍然是增加的。
3、深入研究
對於整個資本家階級而言，他們面對的商品只有壹種，那就是勞動力。當勞動力價格上漲後，單個勞動力為他們創造的利潤就會減少，資本家為了維持他們奢華的生活，就必然要雇傭更多的勞動力。
可能有人認為，資本家會用資本替代勞動。我認為，在短期內，資本家無法用資本替代勞動。如果由工資上漲引起資本對勞動的大量替代，至少在短期內會導致投資增加，這必然會引起對勞動的需求增加。
還有如張五常所說，可能會轉移資本，跑到印度去投資。在這裏，我們研究勞動力吉芬商品的問題，肯定是在壹個封閉的市場內部研究的。也就是說，我們研究勞動力漲價，肯定是所有勞動力壹起漲價，而不是壹部分漲價，另壹部分不漲價。針對資本轉移的問題，我們必須加強國家間的合作，打擊自我毀滅的“低工資競賽”，“全世界無產者聯合起來”，而不是相互拆臺。
西方國家的工人罷工和工會組織，就是能夠以集體的身份和資本家談判，使得大家能夠得到壹個較高的、統壹的工資報酬，從而也就在壹定程度上緩解了就業壓力、緩解了需求不足。