壹、職業能力測驗：
職業能力測驗主要測查應考者從事事業單位工作應具備的基本潛能和技能。考試結構包括數量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析四個部分。
1、數量關系主要考查應考者理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的能力。主要涉及數字和數據關系的分析、推理、判斷、運算等。根據考試目標，試題壹般有兩種題型：數字推理和數學運算。
2、言語理解與表達著重考查應考者對語言文字的理解與表達能力。根據考試目標，***有三種題型：選詞填空、語句表達和閱讀理解。
3、判斷推理主要考查應考者的邏輯推理及判斷能力。判斷推理能力測驗分為語言文字和圖形兩大類，試題分為事件排序、圖形推理、演繹推理等三種類型。
4、資料分析著重考查應考者對數據資料的理解、分析和計算能力。根據考試目標，資料分析試題壹般有三種題型：圖形、表格及文字試題的分析、計算。
二、綜合知識
天津事業單位編制考試綜合知識分為三類，包括文字綜合類、財會類、計算機類：
1、綜合知識(文字綜合類)
(1)測試內容
綜合知識主要測查應考者從事事業單位工作應具備的基本常識和寫作水平。
基本常識包括政治、經濟、社會、文化、法律、科技、歷史及管理等方面的內容。
寫作是測查應考者對給定資料的閱讀理解能力、文字表達能力、綜合分析能力和問題解決能力。
(2)題型介紹
基本常識部分為單項選擇題、判斷題等客觀化試題。
寫作部分要求應考者運用說明、陳述、議論等方式，準確規範、簡明暢達地表述思想觀點。
要求應考者全面把握給定資料的內容，準確理解給定資料的含義，對給定資料的全部或部分的內容、觀點或問題進行分析和歸納，準確提煉事實所包含的觀點，揭示所反映的本質問題。多角度地思考資料內容，做出合理的推斷或評價。
2、綜合知識(財會類)簡介
(1)測試內容
綜合知識(財會類)主要測查應考者從事事業單位工作應具備的會計基礎知識、財務管理和會計相關法律知識。
會計基礎知識主要包括會計的基本理論知識和基本技能，會計核算方法和會計處理程序，會計準則的有關基本內容。
財務管理包括企業籌資決策、股利決策和投資決策等方面的內容。
會計相關法律知識包括財經法規中關於會計核算、會計監督、支付結算的相關規定，以及經濟法基礎知識。
(2)題型介紹
基本題型為單項選擇題、多項選擇題、判斷題、計算分析題和綜合題。
單項選擇題、多項選擇題和判斷題等客觀題測查應考者對基礎知識、基本概念及基本原理的理解和掌握。
計算分析題和綜合題要求應考者根據給定資料的內容，準確理解給定資料的含義，完成相應的企事業賬務處理和財務分析，對企事業的財務狀況做出合理的推斷或評價，並提出解決方案。
3、綜合知識(計算機類)簡介
(1)測試內容
計算機知識主要測查應考者從事事業單位工作應具備的基本計算機常識和系統分析與設計能力。
計算機常識包括操作系統、硬件、辦公軟件、計算機原理、程序設計、數據庫、計算機網絡等方面的內容。
系統分析與設計是測查應考者能夠綜合運用已學過的相關知識和技能，如數據庫開發、程序設計、計算機網絡、Internet應用等。運用有關理論的常用方法、工具及項目管理方法，能夠理論聯系實際，進行信息管理和信息服務的系統設計。
(2)題型介紹
基本題型為單項選擇題、多項選擇題、判斷題、簡答題和編程題。
其中，計算機基本常識為單項選擇題、多項選擇題、判斷題等客觀化試題。
系統分析與設計要求應考者全面把握給定資料的內容，準確理解給定資料的含義，根據給定的材料，選擇合適的方法和工具完成設計。
三、面試
面試采取結構化面談形式，滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不予聘用。
結構化面試也稱為標準化面試，是相對於傳統的經驗型面試而言的。主要特點是評分標準結構化,評分考官壹致化,考場形式結構化,題目結構化。具體表現為.按照事先制定好的面試提綱上面的問題壹壹發問,並按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的壹種面試方式。
結構化面試流程：
1、面試報道抽簽
考生壹般需要提前1030分鐘到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關證件。之後，考生抽簽確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是壹次抽取確定分組和順序，如：三(1)表示第三組第1個進場。
2、候考
考生抽簽完畢後進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督。
3、進入考場
按照順序，輪到某考生入場時，考生隨同引導人員到達考場門口後自行進入考場。
4、答題
考生進入考場後，直接走到考生席，站定後向考官問好，得到請坐的指令後，考生可以落座。落座後，考生壹般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導入語後，考試開始。要特別註意，考生不能自報姓名。
面試中壹般有題本和考官讀題兩種形式，壹般是15-20分鐘左右，題目壹般是3-5道。
5、退場
考生回答完所以題目後，主考官壹般要問考生是否還有其他補充，考生此時壹般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數。
6、公布成績
記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數。核算完畢，交給監督員審核，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生當場宣布，也有的在候分室張貼。
7、面試結束
考生得到分數後壹般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，網站將公布入圍和體檢名單。
8、下壹位考生入場
9、成績確認
10、面試結束
以上是考天津事業單位編制考哪些科目？考哪幾科？的全部內容。