青年幹部論壇演講範文精選1
親愛的領導和同事們:
大家下午好！
首先感謝領導為我們提供了這樣壹個相互交流的平臺。至於我，我在這家企業已經壹年多了。今天，我將利用這個機會談談我在這壹年中的理解和感受:
我分兩個部分簡單講壹下:第壹部分從微觀的角度講壹下我們的青年工作者，特別是剛剛走出校門進入社會的青年工作者在工作中必須具
青年幹部論壇演講範文精選1
親愛的領導和同事們:
大家下午好！
首先感謝領導為我們提供了這樣壹個相互交流的平臺。至於我，我在這家企業已經壹年多了。今天，我將利用這個機會談談我在這壹年中的理解和感受:
我分兩個部分簡單講壹下:第壹部分從微觀的角度講壹下我們的青年工作者，特別是剛剛走出校門進入社會的青年工作者在工作中必須具備的壹些工作態度或素質；在第二部分中，我從宏觀角度分析了良好的企業文化對我國青年員工的影響。
第壹部分:說實話，我剛從學校出來去企業後，感覺自己就像壹棵久旱逢甘霖的幼苗，壹只等待餵養的小牛。這壹年我在企業學到了很多在學校學不到的東西，但我不能滿足於這壹點點成績而止步不前。我們年輕的工作者應該怎麽做才能在職業生涯中走得更好、更穩？我認為我們至少應該做到以下幾點:
1.有突出的學習能力和“空杯思維”。“好好學習，天天向上。”對於我們每個人來說，學習已經成為我們生活中最關鍵的壹點。當今社會發展迅速，職場競爭激烈，優秀的精英比比皆是。壹旦我們停止學習，我們將永遠落後於別人。補充知識，給自己“充電”是我們每個人都必須做的事情。所謂“空杯思維”，就是把杯子裏的半杯水倒掉再倒空，才能裝更多的水。其實學習不就是這樣嗎？
2.做壹個勤奮頑強的員工。蜘蛛能在空中織網，卻不能飛。它是壹種勤奮、敏感、沈默而頑強的昆蟲。它的網結精致而規則，八卦形狀的開口似乎得到了上帝的幫助。這樣的成就使我們想到那些沈默寡言的人和壹些隱藏的智者，所以我們記得蜘蛛不會飛，但它們仍然在空中織網。奇跡是由堅持不懈的人創造的。
3.有很強的凝聚力。壹個優秀的企業必須有壹個和諧的團隊。要建立壹個和諧的團隊，就必須有壹支有凝聚力的員工隊伍。如果我們能成為壹名充滿團隊合作精神的員工，那麽我們將很容易融入壹個團體並成為壹名優秀的員工。
4.要嚴格規定自己的執行力，要有強大的戰鬥力，要有把事情做好的豪氣。
5、必須具有積極的行動品質。行動勝過用心。當我們有目標時，我們應該立即采取行動。只有這樣，我們才能首先取得勝利。
6.成為壹名有創造力的員工。
7.做壹個有超強思考力的員工。思想力量是智慧的源泉，是工作創新的關鍵，是我們走向成功的指路明燈。起作用的思維能力就是我們的競爭力。作為壹名年輕員工，我們應該時刻充實自己的頭腦，賦予自己超強的思考力。只有這樣，我們才能在工作中創新。
8.做壹個感恩的員工。我們應該對我們的工作懷有壹顆感恩的心。崗位為我們展示了廣闊的成長空間，工作為我們提供了施展才華的平臺。我們應該感謝這壹切。當我們懷著感恩的心情工作時，我們就能認真履行責任，盡職盡責。只有這樣，我們才能更好地工作，真正達到“快樂工作，快樂工作”的狀態。
第二部分:企業文化，簡單來說就是企業精神，是壹個企業不斷創新、成長和進步的靈魂，是企業全體成員共同的信念、價值觀和實踐規範。對外而言，包括企業的各類文化教育、技術培訓、娛樂等活動。自從劉經理去了第五家企業後，我們更加註重企業文化的建設。在不到半年的時間裏，我們舉辦了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責考試以及今天的青年工作者座談會等。因此，我們形成了“管理制度與企業文化緊密融合”的管理環境。這樣，我們才會感受到企業的關懷和溫暖。
但是，這種管理環境也有兩大作用:它對個人價值觀與企業價值觀相同的員工有很大的激勵作用；它對個人價值觀與企業價值觀不同的員工有很大的同化作用。這樣最大限度地激發和調動了員工的積極性和創造性，鼓舞了我們的士氣，培養了我們的技能；增強我國青年職工的凝聚力、戰鬥力和創造力。
青年幹部座談會發言範文精選2
親愛的領導和同事們:
大家好！
我很榮幸在這裏與大家分享作為壹名年輕幹部的榮耀和自豪！同時，我也非常感謝領導們對我們年輕幹部的關心和重視，給我這個難得的機會和大家壹起學習交流。
20XX年開始在漢商街工作。8年來，我先後在社保辦、黨政辦、人武部、安委會辦公室、城管科等崗位工作。在街道領導無微不至的關懷下，在同事們的熱心幫助下，在我自己的努力下，我各方面都得到了提升。回顧過去的八年，我有很多感觸。下面我就借用四句廣告詞，向各位領導和同事匯報壹下我這幾年在學習和工作中的體會和感受。
壹、“知識與智慧，智慧與崇高——用智慧衡量世界！”
這則廣告向我們詮釋了壹種學無止境、智慧無邊的理念，鼓勵我們不斷學習和再學習，用知識武裝我們的頭腦，用智慧改造我們的世界觀念。如今，我們已經進入了知識經濟時代，學習是壹個人成長和進步的前提。在工作中，通過加強政治理論學習，我們年輕幹部的學習得到進壹步加強，同時世界觀得到轉變，人生觀得到升華，價值觀得到糾正；通過加強業務學習，增強了我們年輕幹部做好本職工作、更好地為人民服務的能力，真正做到了愛崗敬業、專精特新，在這個基層避免犯錯、有所作為；通過加強實踐和學習，我們年輕幹部能夠學以致用，自覺做到學以致用、知行合壹，進壹步豐富自己的工作經驗，把所學轉化為壹種思想、壹種能力、壹種方法、壹種高度和壹種境界。因此，我們年輕幹部必須培養和保持持久而旺盛的學習能力，不斷從工作和生活中汲取營養，才能始終跟上時代的步伐，順應工作的節奏。
第二，“放棄方寸，品味智慧生活”
“舍”與“得”既對立又統壹，但我認為有舍才有得，有小舍才有大舍。在壹定程度上，雖然我們感到基層環境比較艱苦，工作比較繁雜，而且忙於創建全國文明城市等許多日常工作，所學知識的單壹性和基層工作的復雜性並不統壹，但我們絕不能感到我“放棄了”而不是“獲得了”。我深信自己從中“有所收獲”，因為通過這幾年的工作，通過深入社區和群眾，我很好地將所學的理論知識運用到實踐中，也從群眾那裏學到了很多書本上學不到的知識，鍛煉和增強了我的工作能力。
第三，“寬容是令人愉悅的”
有什麽樣的心態，就會有什麽樣的對待工作和生活的態度，我想，這句話比我們常說的“海納百川”更能進壹步準確地表達我的內心感受。“海納百川，有容乃大”的意思是說壹個人要有大海壹樣的寬廣胸懷可以容納無數的河流和水域，這是壹個人的修養。我對“寬容是快樂”的理解是:因為寬容，我們才快樂。這提醒我要保持壹顆寬容的心，在任何工作中與同事相處，創造壹個輕松愉快的環境，每個人在工作中自然都會快樂！當別人批評時，多想想自己的錯誤；當壹些同事誤解時，我們應該更多地考慮其他人的困難。寬容是壹種真誠，壹種境界，而不僅僅是壹種姿態或壹種形式。寬容需要壹種修養和勇氣。在工作中有了這種寬容，同事之間才能和平共處，而同事之間的和平共處也會對工作起到推波助瀾的作用。
第四，“讓我們做得更好”
工作充滿問號，工作永遠是逗號，工作永遠要追求感嘆號。作為壹名年輕幹部，我對自己的未來充滿信心！我將繼續努力學習，努力實踐，努力工作，開拓進取，大膽工作和創業！對得起領導的信任和自己的工作！
謝謝大家！
青年幹部座談會發言範文選編3
領導和年輕同事:
非常感謝局領導對我們年輕幹部的關心和重視，讓我有這個機會和全局年輕幹部壹起學習交流，分享作為壹名青年稅務幹部的光榮和自豪。
20XX年我來到國家稅務局工作，時間過得真快。壹眨眼，我已經工作五年了。在這五年中，我在幾個崗位上鍛煉過，如秘書室、信息中心、稅收征管科、白塔稅務所等。在領導的信任、同事的幫助和自己的努力下，我各方面都有所提高。在這裏，我將結合自己的不足和工作經驗簡單談談我成為壹名年輕幹部的方法。
第壹，年輕幹部要有遠大誌向。
縱觀古今，事業有成的人年輕時都有遠大的抱負。誌向是人們前進的方向，是迷霧中的航標。作為壹名青年稅務幹部，我們應該樹立遠大的人生誌向，不應滿足於現狀，而不應只著眼於眼前的工作。只有目標明確了，我們才能知道該往哪裏走，該往哪裏努力。在明確了人生目標之後，我們年輕幹部要圍繞人生目標來規劃自己的人生，制定中期和短期目標，規劃自己在較長階段要達到什麽樣的狀態，在較短階段要達到什麽樣的狀態，這樣才能有條不紊、有步驟地追求自己的人生理想。因此，遠大誌向是年輕幹部成才的方向。
第二，年輕幹部要有更高的政治覺悟。
隨著社會主義市場經濟的逐步發展，中國與世界的交流逐漸增多，網絡文化對青少年思想的影響逐漸加深。壹些消極的思想對我們改革開放以來成長起來的年輕壹代有著深遠的影響。年輕人往往理想淡薄，追求功利，對未來迷茫，缺乏自我認同，缺乏精英意識，沈迷於虛擬世界，內心問題突出，過分追求自我，在是非面前做出錯誤選擇，甚至壹些年輕幹部道德底線低下，甚至誤入歧途。青少年正處於人生觀、世界觀和價值觀的形成時期，他們形成的人格特征和生活方式將影響我們壹生的成長和發展。
作為稅務事業的新人，青年稅務幹部要想在這個物欲橫流的社會中保持清醒的頭腦，就必須保持高度的政治覺悟和政治敏感性。青年稅務幹部要學習歷史知識、國情知識、經濟知識、法律知識和國際知識，加強理性思維、辯證思維、實踐思維和創新思維，不斷強化自身的人生觀、世界觀和價值觀。只有這樣，我們的工作和生活才能與黨的改革方向壹致，與中國的經濟發展壹致，與社會進步壹致，具有高尚的品格而不會誤入歧途。因此，政治意識是年輕幹部成功的基石。
第三，年輕幹部要努力學習。
加強學習是鍛造年輕幹部素質的必由之路。年輕幹部的學習包括學習理論、知識、方法和經驗。
首先是學習理論。理論是對客觀規律的總結，理論水平決定壹個幹部的水平。年輕幹部可以通過讀書看報、聽報告、進修培訓、寫文章等方式學習政治理論。
二是學習業務知識。知識開闊了人們的視野。稅務部門是壹個對業務能力要求非常高的部門，政策法規更新非常快。年輕幹部要想在稅務部門的工作崗位上勝任工作，就必須加強自身的業務能力，不僅要學習工作崗位所需的業務知識，還要了解整個稅務業務流程和稅收政策，才能勝任更多的崗位。年輕幹部在學習業務知識的同時，要註重寫作、口才、網絡辦公等實用技能的學習；
三是學習方法。所有知識的獲得，歸根結底是方法的探索。抓方法就抓住了提高能力的本質。年輕幹部在工作學習中要善於挖掘，認真反思，及時總結，形成適合自己的科學有效的方法。
第四是吸取經驗。借鑒他人的經驗，特別是老同事、老領導的工作經驗，並在此基礎上總結自己的經驗，是最直接、最有效的學習。年輕幹部只有通過不斷學習才能不斷提高自身素質，只有通過不斷積累和沈澱才能積累財富。因此，學習是年輕幹部成才的工具。
四是年輕幹部要善於實踐。
實踐是檢驗真理的唯壹標準，也是檢驗學習成效的重要依據。學習的目的是指導實踐，發現、分析和處理工作中的問題。只有不斷學習和實踐，才能形成自身素質的多層復合，包括知識能力的復合和不同崗位工作經驗的復合，才能順應時代潮流，站在時代前列，真正成為壹名合格的幹部。
對於年輕幹部來說，缺乏工作經驗往往導致他們在面對復雜情況和尖銳矛盾時無法迅速拿出解決問題的辦法。實踐培訓為年輕幹部克服弱點、增長才幹提供了實踐機會。在這裏，我也希望領導能為我們的年輕幹部提供更多的鍛煉機會，使我們在更多的崗位上不斷增加工作經驗，在實踐中增長才幹。只有經歷從學習到實踐，再到學習再到實踐的反復錘煉，才能壹步步進步。因此，實踐是年輕幹部成功的足跡。
五、年輕幹部要勇於創新。
創新是幹事創業的動力之源。年輕幹部既要認真繼承好的經驗和做法，又要有科學的方法、開闊的視野和理性的思維，積極尋求新的工作思路，提前謀劃工作思路，讓思想走在行動前面。拿別人沒經歷過的事，做別人沒做過的事，大膽想象，認真驗證，用年輕人的活力帶動整個稅務事業的活力。因此，創新是年輕幹部成才的翅膀。
6.年輕幹部應該不怕失敗和挫折。
年輕幹部在成長過程中要對自身發展作出準確定位，既不能好高騖遠、固步自封，也不能消極怠工、忽視工作、缺乏信心。特別是在困難面前，要把眼前的困難和逆境當作磨刀石和煉鋼爐，當作磨礪人的意誌和毅力的條件。我們要明白，年輕幹部的成長過程是壹個不斷總結挫折和失敗的過程，是以堅強的意誌和健康的心靈迎接成長道路上各種考驗的過程。因此，失敗和挫折是年輕幹部走向成功的動力。
以上是我對年輕幹部成才之路的淺見。在與大家交流的同時，也希望領導和同事們糾正我不成熟的觀點。我將不勝感激。
最後，我將與所有年輕的同事分享我的人生格言，即:誌存高遠，積累財富，積累財富。
青年幹部座談會發言範文選編4
親愛的領導和同誌們:
大家好！很榮幸在這裏和大家交流，向大家學習。感謝領導對我們年輕幹部的關心和幫助，讓我們能夠在基層工作。我由衷地感受到作為壹名年輕幹部的光榮和自豪。
20xx年7月，作為選調生，我被分配到崇陽縣港口鄉工作。鄉領導安排我在黨政辦鍛煉，協助辦公室主任做好日常服務、信息調研、撰寫文件材料等工作，並主抓鄉團委工作。在鄉領導無微不至的關懷和同事們的熱心幫助下，我的各方面素質都得到了提高，擺脫了學生時代的不成熟，逐漸走向成熟。回顧過去壹年的基層經歷，我感觸良多，也更加深刻地理解了“堅持”的含義。當我們選擇在基層工作時，我們選擇了吃苦，也就是選擇了貧困，告別了對“田園”的想象，專心紮根在淳樸的鄉村。只有“堅持”，才能成長為基層人才。
第壹，堅持理想。對於我們這些從繁華城市到農村基層工作的年輕人來說，心理落差可想而知。任何宏偉的夢想在現實面前都會變得不堪壹擊。面對挫折，我首先懷疑的不是自己的能力，而是自己的理想。許多人會選擇屈服於現實，放棄支撐自己將青春奉獻給基層的信念和“為民謀生”的理想。不斷地讓步和放棄，只會讓理想越來越廉價。剛到鄉鎮時，瑣碎的工作和孤獨的生活也讓我動搖。我懷疑自己當初的選擇，我看不到未來的路。直到我看到韓國著名作家金·杜蘭的話——“成功往往在於堅持不懈的努力”，我才想到我們身邊有許多默默堅持、努力工作並最終在不起眼的崗位上取得成功的例子。最後，我選擇在日常工作和生活中堅持自己的理想，牢記自己的理想，敢於正視自己思想上的動搖和偏差，分析原因並及時糾正。在這種對理想的堅持中，我獲得了成長。
二是堅持原則。在去年的崗前培訓中，我牢牢記住了“我能抵禦誘惑”這句話。社會不簡單，基層社會同樣復雜。許多人未能堅持自己的原則和遵守自己的行為，而是被外物所奴役，為名利所困。對理想的堅持提醒我需要“做壹些事情，不違反我的原則，不超過我的底線”。嚴格遵守工作紀律，不說不該說的話，不拿不該拿的東西，不損害公共利益，不破壞團結，不吃素。特別是我們的辦公室幹部，負責整個機關物資采購的內部管理和來訪人員的對外接待。如果他們不堅持自己的原則和底線，他們很容易誤入歧途，自毀前程。只有堅持原則，才能讓領導放心，讓群眾安心，獲得精神上的輕松。
三是堅持學習。社會是最好的學校。在工作中，我經常感到書本上的知識難以滿足工作的需要。面對新情況、新問題，我們只有堅持學習，用知識武裝頭腦，用先進理念優化意識，用智慧改造知識結構，才能適應工作需要。在工作和生活中，通過政治理論的學習，我不斷堅定全面建成小康社會、為建設美麗富裕新天城而不懈奮鬥的信念和決心；通過加強業務學習，我不斷增強做好本職工作、為人民服務的能力；特別是通過從實踐中學習，我不僅鞏固了從書本上學到的知識，還獲得了許多書本上沒有的知識。例如，當許多普通人遇到林權糾紛時，他們首先想到的是找政府解決問題，這表明由公權力主導的調解往往比由司法權主導的訴訟更有效率，也更容易獲得人們的認可。這也促使我反思，我們傳統的“送法下鄉”模式是否真的適應基層實際。
如今，崇陽正走在“建設幕阜山經濟強縣、打造美麗富民新城”的征程上，光明的前景伴隨著艱難的征程。在“市級戰略、重陽實施”的關鍵階段，在多重機遇的黃金時期，作為壹名基層年輕幹部，要立足崗位，堅持正確方向，在偉大建設中充分發揮聰明才智。作為黨政辦工作人員，壹要做好機關後勤管理工作，為領導分憂、為幹部服務，維護機關正常運轉秩序；二要做好群眾來信來訪接待工作，熱情接待、認真記錄、及時處理，用我們的真誠感染群眾，用我們的實際行動幫助人民群眾維護合法權益；三是要做好信息收集、整理和調查工作，充分發揮年輕幹部懂技術、接受新事物能力強的特點，開辟信息來源渠道，收集有利於農村發展和人民福利的信息，及時整理交給領導參考。同時要通過學習提高問題意識，及時發現鄉鎮經濟社會發展過程中的熱點、難點問題，認真研究，思考解決辦法和對策，引起領導重視。作為壹名鄉鎮團委負責人，要善於利用自己的年齡和知識優勢服務和團結青年，充分激發他們的活力，正確引導他們為家鄉發展貢獻力量。壹是通過開展年輕人喜聞樂見的活動，凝聚年輕人的力量；二是積極開展宣傳教育活動，提高青少年素質，激發青少年創造力，引導青少年樹立正確的價值觀；第三，要積極創造有利於青少年成長和發揮作用的平臺，讓他們在為家鄉建設而奮鬥中成長。
選擇在基層工作，就是選擇了理想，選擇了無悔。“真正的強者不預測未來，他自己創造未來。”作為壹名年輕幹部，我對未來充滿信心！我會繼續努力，克服困難。不辜負領導的信任、群眾的期望、選調生的稱號和青年的理想！謝謝大家！