有相應行政級別。
只要是接受國家機關、國有公司、企業、事業單位委派，代表國家機關、國有公司、企業、事業單位在非國有公司、企業、事業單位、社會團體中從事組織、領導、監督、管理等工作。都可以認定為國家機關、國有公司、企業、事業單位委派到非國有公司、企業、事業單位、社會團體從事公務的人員。
如國家機關、國有公司、企業、事業單位委派在國有控股或者參股的股份有限公司從事組織、領導、監督、管理等工作的人員，應當以國家工作人員論。
國有公司、企業改制為股份有限公司後，原國有公司、企業的工作人員和股份有限公司新任命的人員中，除代表國有投資主體行使監督、管理職權的人外不以國家工作人員論。
省屬國有企業，壹般是正廳級，由於是國有企業，其人事升遷的要求基本和公務員是壹樣的。
本科生進去後先是科員，然後到副主任科員，主任科員，副處（副調研員），正處（調研員），副總（副巡視員），總經理（巡視員），括號裏的叫非領導職務，級別是平級的，壹般是為了解決待遇或給壹個無望提拔成實職的人準備的。
壹般從副到正至少要求兩年，從正到上壹級的副職至少是三年，但這只是理論，對於省級企業，絕大數人到主任科員就到頭了，運氣和能力及機遇比較好的能到處級，也就是公司的中層幹部了，至於公司領導層，由於已經屬廳級幹部了，人事關系是由省裏直管了。
有無編制可以以去問人事部門，壹般來說，如果是由公司和答簽訂正式勞動合同的，壹般都是有編制的，如果是沒簽訂或是由第三方和妳簽訂，那就是無編制。
擴展資料：
國有企業是壹種特殊企業，其特殊性還表現於以下幾個方面：
1、國有企業從事生產經營活動雖然也有營利目的，但也有非營利性目的，或者說它不以營利為目的。國有企業要執行國家計劃經濟政策，擔負國家經濟管理（調節社會經濟）的職能。
對於有些重要行業和產品，明知在壹定時期內不能營利，也要、或者說更需要國家投資開辦企業，而等到以後其經營能夠營利或盈利率較高時，民間社會願意投資了，這時國家倒往往可以減少投資，甚至退出這些領域。
2、國有企業雖然是壹個組織體，但它只有或主要為國家壹個出資人。這不同於合夥、合作企業和壹般的公司，也不同於私人獨資企業。
國家作為企業出資人，壹般並不由最高國家機關（最高國家權力機關或中央政府）直接進行具體的投資管理和經營活動，而是按照"統壹領導、分級管理"原則，分別由各級有關國家機關或其授權部門，代表國家所有權人負責具體的投資、管理和經營活動。
3、國有企業同所有其他企業壹樣都必須依法設立，但它們所依據和適用的法律有所不同。國有企業依據和適用國家制定關於國有企業特別法，雖然它們也適用壹般企業法的許多壹般性規定。國有企業法同壹般企業法比較，在企業設立程序、企業的權利義務、國家對企業的管理關系等方面，其規定有所不同。
國有企業設立的法律程序較其他企業更為嚴格、復雜。國有企業往往享有許多國家給予的政策性優惠和某些特權，如某些行業經營的壟斷性、財政扶助、信貸優惠以及在資源利用、原材料供應、國家訂貨和產品促銷、外匯外貿等方面的優惠、虧損彌補和破產時的特殊對待等等。
但同時它也受到國家和有關主管部門的政策性限制，承擔許多特別的義務，如必須執行國家計劃、價格權限制、生產經營自主權的限制，要優先保障國家和社會需要，滿足國家調節經濟的要求，有時利微或無利也得經營等等。
國家對其他企業的管理，主要是制定其組織和活動的壹般規則，要求其守法和照章納稅，而對於國有企業，國家需要以政權和所有者雙重身份進行管理，在許多方面，國家（其代表者）要以自己為壹方主體同企業和企業中關有各方直接發生各種法律關系。在國有並實行國營情況下，這種情況尤為突出。
國有企業作為法人同壹般企業法人比較，也有其特殊性。凡法人都應擁有獨立財產。
壹般企業法人對其財產擁有所有權，國有企業（這裏指國有獨資企業）對財產只享有經營管理權，而無所有權。
除法人條件上的這壹區別外，在所屬法人類型上，國有企業法人也有其特殊性，法人通常可分為私法人與公法人、社團法人與財團法人、營利法人與公益法人等。壹般的企業法人屬於私法人、社團法人和營利法人；國有企業卻兼具有不同類型法人的特點。
參考資料：
百度百科-國有企業