問題二：有在 證券公司上班的嗎？ 感覺如何 呵呵，我是07年進入的證券公司。當時大學沒畢業。我實習去的。去做的就是經紀人。其實經紀人就是拉客戶的。說得好聽的就是客戶經理。
說說我第壹天上班的情況吧。我第壹天上班的時候，有個師姐帶我去的銀行。那時候我真的是什麽都不懂。連什麽叫K線都不知道。我第壹天去的時候。師姐叫我拿著壹點折頁去和銀行裏的客戶打招呼。那時候我哪會呢。她又不示範。我就只好硬著頭皮去和別人說：您好！我是XX證券的公司的客戶經理。請問您炒股票嗎？別人的回答很多都是沒興趣。我後來沒辦法只好去銀行外面發折頁。上面寫上我的名字和電話，給別人。有人拿也有人不拿的。在那個時候我才明白我進去的時候我經理對我說的心態問題。呵呵 妳要是真去了 妳就會明白的。
我告訴妳去證券公司不是很好混。有兩個可能：壹是過得很好，壹年之後拿上萬的月工資 二就是養不活自己。證券公司講究團隊合作。所以去壹家好的公司 不如去壹個好的團隊 其實我很幸運的，我去的那個團隊隊長，人很好。很優秀的壹個隊長。我在他手裏學到了很多東西。可惜我不珍惜啊。我離開了。現在回想起來。真的覺得很對不起經理啊！
哥們 妳要是去證券公司就要做好準備。心裏壓力會很大的。抓好每個機遇，妳就很有可能成功的。
再說說，壹般證券公司的構成吧。我去過幾家券商。多少明白壹點。
壹般進去先做客戶經理，客戶經理上面是區域經理。在上面就是部門經理或運營總監。再上面就是營業部老總了。還有些券商會有，銀行渠道經理，分析部門等。還有就是開戶櫃臺。不過那個很少人願意去。因為壹般是拿固定底薪的。要女孩比較多。至於財務部什麽的，就和壹般公司壹樣了。財務，後勤啊，什麽的。壹般都有。妳要是本科畢業呢。建議妳最好先做客戶經理，了解證券市場，再往上走吧。在客戶經理這個職位上妳能認識很多人。這樣能為妳以後的房展做好準備啊。就算妳離開了證券這個行業，這也是妳的人脈資源。對妳用幫助的。
哥們，我只能對妳說“加油”只要妳足夠的努力的話，成功還是有希望滴！樓上有人說有客源的好。我告訴妳，有客源是好。但我見過做得好的客戶經理全是外地人。因為他們足夠的努力。因為沒有客源，面臨的壓力要比有客源的大。
還有壹點就是，妳要明白，妳進去的前三個月是很難養活自己的。妳要考慮壹下這個因素。要不就找個有底薪，提成低的也行
問題三：西部證券公司實習待遇和正式員工待遇。具提壹點，數字 具體看妳做的是什麽崗位，拿正式員工來說，如果是公司本部後臺管理，員工分為8個級別，每壹個級別之間差別大概在200至400元之間，例如員工四級每月基本工資為2300、加溫唬+績效（績效為基本工資的20%）等，壹個月有2500至2600左右，還有年終獎在4W-5W間。其他的級別妳可以依據這個標準依次的推算。
希望這些能幫助到妳，祝壹切順利！
問題四：證券公司上班工資待遇怎麽樣？ 我在證券公司上班15年，每月2500，前年就不做了，還不夠生活費呢？
問題五：證券公司的待遇怎麽樣 不好做。 客戶經理都有考核任務的，完不成任務 就踢走。
工資壹般 壹千五 到 兩千五之間。加提成。
給個銀河證券的 做參考：
第七條 解除勞動合同與辭職
壹、待崗培訓
入職7個自然月起，客戶經理達不到下述任壹條件的，在考核月的次月進行為期壹周的待崗培訓：
1、當月客戶日均資產不足1000萬元。
2、最近3個自然月內累計新增有效戶總數不足6戶。
3、最近3個自然月內新增客戶的資產累計總額不足90萬元。
二、解除勞動合同
（壹）入職後試用期前4個自然月內（含入職當月）累計新增有效戶數不足12戶，或試用期第4個自然月仍達不到普通級客戶經理定級標準的，營業部應與該客戶經理直接解除勞動合同。
（二）待崗培訓當月仍不能完成見習客戶經理級別最低績效目標或客戶日均資產低於1000萬元的，應與其解除勞動合同。
待崗培訓後，重新上崗3個月內再次出現不能完成見習客戶經理級別最低績效目標的，應與其解除勞動合同。
（三）銷售類客戶經理如出現業績造假，經查實，取消其當月客戶開發獎和營銷績效獎，並給予通報批評，情節嚴重的予以解除勞動合同；合同期限內客戶經理出現第七條應予以解除勞動合同的情形，以及其他不勝任崗位工作的情況，經待崗培訓後仍不勝任的，應予以解除勞動合同。
根據《勞動合同法》、勞動合同和公司規定，營業部因與客戶經理解除合同，確需支付補償金，單人次補償金額在7000元（含）以內的，由營業部總經理審批；超過7000元的，須上報經管總部市場營銷部、人力資源部審批。
營業部因與客戶經理解除勞動合同造成糾紛需要支付賠償金的，營業部須經公司人力資源部審核，造成勞動仲裁或法律糾紛的，報公司法律合規部按訴訟仲裁程序處理。
有人說過這樣壹句話:轉
是壹個證券公司的客戶經理說的,內容如下:
[{不知道兄弟是要做什麽工作，如果是客戶經理那麽請慎入，如今證券經紀業務競爭太激烈了，手續費價格戰把利潤已經壓縮至超低範疇，客戶經理主要還是要靠傭金提成來生活，工資就別提了比民工還少。但是傭金戰把市場已經做死，現在券商基本第壹就是保存有客戶，所以妳給低傭金別的券商也會低傭金挽留客戶，這樣以來客戶的流動性將大大降低。而客戶經理是有硬性責任任務的，也就是說妳每個月要開幾個戶，賣多少理財產品，做多少資產的任務，這些都會和妳的工資傭金掛鉤，每個月不能完成任務本來就少的可憐的傭金還要被無良券商給私吞，甚至扣和低保相當的工資。
按照券商給大家畫的餅，那是忽悠人的，我在這行混了很多年了看得很清。在券商混，遊戲規則的制訂在別人手裏，別人想怎麽玩妳就怎麽玩妳。就算妳資產很大，哪天找個合規問題黑了妳，妳還不是乖乖的？客戶的轉戶流動率在降低，傭金在降低，而任務卻繁重，那也就是這是壹個死胡同，妳願意往死胡同跳嗎？妳就這麽壹直不停的開戶，開到死？享受券商隨意的考核，比如苛刻的克扣？不要傻乎乎的給券商賣命了，該為自己考慮下了。這個行業有很多盈利模式，但絕對不是吃傭金。牛人都是搞壹些名義上的有資格的人在券商掛職，然後在外做其他事，根本無需任何考核，考核的都是傻瓜蛋和老實人，業內壹些老人都是這麽幹的。但這妳需要能力和資源需要跟營業部老總親密“勾結”潛規則都是如此。壹些客戶經理若幹年後除了發現年紀大了，自己是壹無所獲，這是發展趨勢，看清趨勢不要逆勢而為之。有心人，還是趁年輕多學點本事。這是壹個從業6年的同行的忠告！
券商這裏，只是壹個舞臺，不能等它來謝幕，最好自己能開壹個戲院來唱戲。
上層都在拼命的撈錢，然後給經紀人制定了苛刻的管理制度，呵呵， 只是笑話。
}]
他說的都是大實話,......>>
問題六：誰知道證券公司上班怎樣？謝謝 看妳有沒有客戶資源 再就是喜歡不喜歡股票這壹行業 我覺得還行 我現在就在證券公司 雙休 底薪+提成+五險壹金 今年行情還可以 每月平均工資在8000左右 當然這算是中等水平 多的兩三萬很正常 當然如果混日子 公司不會讓妳混太久 壹個月實習工資也就1000多塊錢 希望能幫到妳
問題七：現在去證券公司工作怎麽樣？ 要看您對自己的發展如何定位。證券公司的新人有2個發展方向：
1：做業務 --經濟人，--投資顧問 ，--資深投顧等等，要是手上的顧客資金量大，交易活躍，提成收入會很不錯。
2：做內勤 --考齊從業資格證---分析師、基金經理--明星投顧---操盤手等等，這個需要深厚的投資分析能力和營銷能力或技術能力。但成功的收入相當高，談的都是年薪和分紅。
問題八：女生在證券公司上班怎麽樣啊？壓力大不大，待遇什麽的怎麽樣 屬於營銷工作
問題九：證券公司壹般員工的待遇如何 妳好，希望我下面的回答能對妳有所幫助。
總體來講證券公司不像銀行。總體待遇都很低。
先說說最常見的客戶經理。工資基本在當地是最低水平。包含保險壹般1500左右。主要就是拉人開戶。銷售產品。任務考核壓力比較大。基本和保險業務員壹樣。
再說說櫃臺。平均下來壹個月工資也就4000左右。以前比較穩定。但是現在也有全員營銷的壓力。
如果妳是年輕人那麽真的不建議妳從事這份工作。也許很多人要抨擊我。他們會告訴妳人需要挑戰自己。但是我想告訴妳的是要挑戰自己至少選擇壹個正確的目標。在向著正確的目標的道路上壹步步挑戰自己。
選擇證券公司客戶經理也許妳會學到壹些經濟的知識，與人相處的道理。但是這些東西都是妳從事很多工作都可以得到的。花大把時間做這個真的不值。
我認為還是應當踏踏實實的做壹件事。做低端的銷售人員真的沒有意義。
希望我的回答能對妳有所幫助。