後勤綜合管理崗位職責（通用9篇）
在現在的社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。制定崗位職責需要註意哪些問題呢？以下是我幫大家整理的後勤綜合管理崗位職責（通用9篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
後勤綜合管理崗位職責1
1、協助上級制定行政、後勤總務及安全管理工作發展規劃和計劃；
2、協助審核、修訂行政後勤管理規章制度，進行日常行政後勤工作的組織與管理；
3、協助上司進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政後勤服務；
4、組織保安對公司的治安、防盜、正常生產秩序、消防安全及交通等項工作進行監督管理；
5、負責對工廠安全生產工作的監督與管理及工傷事故的處理（擔任部門兼職安全員）；
6、負責飯堂的全面管理及做好與承包商的監督工作；
7、負責對車輛每月公裏數及燃油的核算工作；
8、負責公***場所、辦公樓、綜合樓的環境衛生監督和管理，並對保潔員的工作進行指導與考核；
9、對廠區內的綠化進行管理，監督日常的澆水、種植、除草、殺蟲等綠化維護工作；
10、各類活動的組織工作及公司級各種會議的會務管理；
11、負責起草公司行政後勤綜合性文件；
12、會議室及其設備的管理；
13、負責外來客人的接待安排工作；
14、負責與相關政法部門的溝通與聯系；
15、完成公司領導交辦的相關工作。
後勤綜合管理崗位職責2（壹）辦公室日常行政工作，包含：
1、人員招聘，員工關系處理，考勤、社保辦理；
2、會議安排、會議準備、會議紀要；
3、公司文件、通知等文檔處理；
4、工作計劃和總結。
（二）基礎的後勤事務管理，包含：
5、員工食堂管理：食堂衛生與食品安全、菜品安排、食材采購、安排向各個辦公點的送餐工作，根據員工合理化建議對食堂的服務水準進行提升。
6、員工宿舍管理：宿舍標配物資的采購、維修安排、宿舍秩序及安保維護。
7、資產采購：除工程材料以外的各類辦公物資采購和清查盤點，如保安保潔的勞保用品（工作鞋服）、常用的辦公用品、辦公桌椅家具等資產。
8、公司車輛管理：車輛的調度安排、維修保養、對司機的管理。
（三）品控工作，包含：
9、安全保衛：安全保衛制度的制定、宣導、監督執行，配合保安部進行夜間巡邏。
10、小區綠化環境提升、優化。
11、物業隊伍服務意識培訓，物業服務品質提升，業主滿意度提升。
後勤綜合管理崗位職責31、完成業務中心簽約之後的所有後續客戶服務工作；
2、負責匯總業主、客戶信息，完成建檔工作；
3、定期全面覆蓋的聯系客戶，時間了解客戶的需求並給予解決；
4、認真完成管家中心日常的.基本工作，做好內外部的配合及溝通；
5、積極主動做好維護事宜，為後續增值服務做好鋪墊；
6、認真完成上級領導交代的其他工作。
後勤綜合管理崗位職責41、水電管理①水電抄表②做月報表（資料匯總）③各類資金（房租、水電費）催收。
2、日常水電維修工作。
3、安全員工作：每日教學樓及門面的安全保衛檢查工作。
4、電費的預存和繳納及學校租賃戶用電的預售，通訊費（光纖寬帶、電話機、辦公手機）的繳納和預存，確保通訊暢通。
5、教學器材管理、維護工作。
6、電工理論與實習指導。
7、教學樓巡檢巡查，維護與管理，殺菌消毒以及後勤保障。
8、學校植被采購護養工作。
9、周邊關系的聯絡與維護。
10、充分利用學校資源，閑置物品及時處理，房屋（自用的、閑置的）多種經營形式進行創收。
11、協助部門進行門面招租收租事宜。
12、完成學校上級領導交代的其它工作。
後勤綜合管理崗位職責51、負責監督管理宿舍樓日常安全、衛生，做好防火、防盜工作；
2、負責職工的住宿登記、調宿、退宿事宜；負責在職職工的水電費繳費或結算工作；
3、維護宿舍秩序，做好來訪人員的登記工作；
4、負責宿舍樓內的公***設施管理，確保設施的'安全、正常運行；如發現問題及時上報維修並跟蹤進度；
5、負責宿舍樓固定資產、辦公設備、用品的采購、登記、發放工作。
後勤綜合管理崗位職責6壹、負責記好學校後勤服務總公司的財務總賬及各種明細賬目。手續完備、數字準確、書寫整潔、登記及時、賬面清楚。
二、負責編制月、年終決算和其他方面有關報表。
三、協助總經理編制並執行服務總公司的計劃。
四、認真審核原始憑證，對違反規定或不合格的憑證應拒絕入賬。要嚴格執行總公司的開支範圍和開支標準。
五、定期核對固定資產賬目，作到賬物相符。
六、上級財務機關檢查工作時，要負責提供資料和反映情況。
七、每月書面向學校領導匯報財務情況，當好參謀，發揮財務監督作用。
八、定期裝訂會計憑證、賬簿、表冊等，妥善保管和存檔。當年會計檔案由會計人員保管，往年會計檔案由總公司檔案室保管。
九、審核工資、獎金的發放工作。
十、負責掌管財務印章，嚴格控制支票的簽發。
十壹、按期填報審計報表，認真自查，按時報送會計資料。
十二、加強安全防範意識和安全防範措施，嚴格執行財務管理方面的安全制度，確保不出安全問題。
十三、嚴格遵守，執行國家財經法律法規和財務會計制度，作好會計工作。
後勤綜合管理崗位職責7壹、協助總務主任管理好學校的經費和預算外資金的收支，做好總務主任管財、理財的助手。
二、按照上級規定的財務制度和開支標準，嚴格管理學校的壹切經費開支。
三、復審壹切收支憑證，及時結算記賬，對經費使用情況和存在問題，定期向有關領導匯報。
四、按規定認真做好上級主管部門要求的各種資料和數據。
五、保管好壹切財務憑證、帳冊等及時整理、裝訂、歸檔。
六、指導幫助財產管理員、儀器管理員做好設置、登記財產帳等工作。
七、協助配合出納工作，督促及時處理壹切暫收、暫付款項。
八、及時做好收據的銷號工作。
九、指導、幫助校辦廠、食堂會計的會計核算工作。
十、及時做好學生書費、代辦費的結算和退費工作。
後勤綜合管理崗位職責8壹、在後勤科科長領導下，做好後勤會計工作，要嚴格執行財務會計制度。
二、負責後勤庫房帳目規範，數字準確，日清月結，報帳及時；監督檢查各科室申領物資設備，發現問題及時上報。
三、負責後勤各班組的成本核算以及各種收支金額的帳目管理。
四、按照財務部門要求編制財務報表，並及時上報，做到賬表壹致、數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚。
五、對庫存資產進行認真分析，有情況，有說明，並及時上報信息。
六、負責全院固定資產的賬目管理，每半年進行清查壹次。
七、完成管理員臨時交辦的其它工作。
後勤綜合管理崗位職責9後勤工作人員履行崗位職責的情況由後勤科長、副科長考核。考核內容包含考勤、考績兩個方面，考核形式采用量化打分。對能全面履行崗位職責者記100分，履行職責出現偏差則予扣分，具體辦法如下：
1、上班遲到或早退每次扣5分，曠工、曠會每次扣15分。因事或因病請假按學校規定辦理，不另外扣分。
2、履行職責不及時每次扣5分（如某班教室壹套燈具已壞，電工在接到有關方面通知後未能及時維修以致晚自習照明受到影響，則扣5分。若扣分後仍未更換，影響到下壹次晚自習則又扣5分，直到維修好後為止）。
3、履行職責不力，造成經濟損失，每件次扣5分，（如學校購進壹批紙張，保管員發現倉庫滲漏但未做報告，以致紙張浸濕報廢，則扣5分。）並賠償相應經濟損失。
4、履行職責不力，造成工作失誤，每件次扣5分，（如因鍋爐工誤工未能正點送氣導致開餐延誤，則扣5分。）並另處50元罰款。
5、履行職責不力，釀成安全事故，則扣發當月崗位津貼，取消年終評優資格，並送交有關部門處理。
6、不接受臨時性工作任務，每次扣5分。
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