職業年金是什麽意思？在哪裏可以領取職業年金？
什麽是職業年金基金？
職業年金怎麽算？
例如:
小張是壹名25歲的政府職員。2065438+2005年3月入職，月薪5000元。
職業年金計算公式:
職業年金的利與弊:
優勢
與其他形式的養老基金相比，職業年金不僅能體現投資管理的潛力和優勢，而且具有更好的風險預期年化預期收益組合和更低的交易成本；事業單位建立職業年金計劃是其人力資源管理和人力資本投資的重要舉措。有效的職業年金計劃有利於留住和吸引事業單位高端技術和管理人才，進而有利於增強事業單位的內部凝聚力和外部市場競爭力。
事業單位建立職業年金，形成事業單位“基本養老保險+補充養老保險(職業年金)+個人儲蓄養老保險”的多支柱養老保險模式，有利於包括養老保險在內的各項制度的持續深入改革，有利於事業單位退休人員的收入穩定和來源多元化。同時，事業單位建立職業年金也是其人力資源管理和人力資本投資的重要舉措。有效的職業年金有利於事業單位留住和吸引高端技術和管理人才，進而有利於增強事業單位的內部凝聚力和外部市場競爭力。
不足的
但是，與個人賬戶養老金計劃相比，其缺點主要體現在:
壹是其制度透明度差，通常對養老金的受益權和可攜帶性有壹些限制。提前辭職者不能享有其養老基金的既得受益權。
第二，職工養老金保障程度還取決於養老金計劃的適當籌資水平、資產托管和投資的有效性以及稅收政策的優惠激勵。
第三，從其適應性來說，壹般只適合公司規模較大，員工相對穩定的單位或行業。
第四，其最大的缺點是，事業單位設立的養老金計劃往往被視為公司財務和人力資源管理職能的拓展。機構有權終止養老金計劃，甚至經常改變其養老基金的形式和成員的資格。