編輯/尤勇智
165438+10月16日，國美電器發布的壹則員工處罰公告上了熱搜。
文件顯示，整個9月，國美總部對總部員工的非工作流動情況進行了調查，發現部分員工占用工作區域的公司公共網絡資源，從事與工作無關的事務。
這些11員工主要是玩遊戲、上網聊天、看視頻和聽音樂。例如，資產中心的壹名員工是典型的重度視頻用戶。她/他在四天內花費了13.4G的流量，這些流量都花在了騰訊視頻、Tik Tok和愛奇藝上。按照國美的換算方法，800MB可以看壹個小時的視頻，這位員工看了16.75小時的視頻。而如果中午休息2小時看視頻的話，就只有8小時。這位員工看視頻的時間顯然超過了這個時間。
165438+10月17日深夜，國美集團回應此事稱，相關員工在工作時間從事與工作相關的事務，已遠遠超出適當合理的勞逸結合範圍，違反了員工行為準則。國美提倡奮鬥精神和實際行動，對工作中的“摸魚”和“躺平”跡象保持警惕，並將對內部通知泄露事件進行調查。
與此同時，壹名36歲的比亞迪員工猝死的消息迅速登上熱搜，而他本人也被曝連續壹個月上夜班。在10的整個月中，他的工作時間約為280小時。
壹個是高強度加班導致身體崩潰，另壹個是大型工廠的員工被監控和通知，這引發了農民工的熱烈討論。
1.公司怎麽知道妳在釣魚？
近年來，隨著“996式加班”在各大企業的流行，“摸魚”也發展成為職場熱詞。許多員工用釣魚來對抗內卷，網上甚至有各種關於釣魚和假裝下班的教程，比如選擇看起來像辦公軟件的小說和視頻軟件，下班後在椅背上掛壹件外套，制造他們隨時會回來的假象。
然而，無論如何提高釣魚技巧，面對公司的監控都會無處可藏。
根據國美的通知，這些釣魚員工訪問的應用程序包括騰訊視頻、Tik Tok、優酷、愛奇藝和網易雲音樂。國美公關總監張表示，經過內部測算，這些釣魚員工每月使用的非工作流量在10G以上，相當於平均每天刷視頻3-4小時，遠遠超過了勞逸結合的範圍。
外界壹度好奇，公司怎麽知道員工在聽歌、演話劇？AI財經社從多位做技術的員工處了解到，只要員工使用公司的Wi-Fi，路由器就會記錄員工登錄了哪些網站和應用以及登錄了多長時間。這種方法在各大廠都很常見，技術上也很容易實現。
許多律師表示，該公司的做法沒有違反勞動法或侵犯隱私，因為該公司只是在監控內部網絡流量，並沒有直接檢查員工的聊天記錄。
但是，這些監控只能知道員工登錄了哪些應用程序和網站，他們不會知道員工看到了什麽，做了什麽。《AI財經社》了解到，國美的壹些員工壹直不敢使用公司的無線網絡，轉而使用自己的4G網絡以避免被追蹤。
事實上，國美的做法並不新鮮。此前，美國亞馬遜公司采用了壹種更高端的監控方法:通過人工智能監控員工的工作效率。2019年，亞馬遜被曝出利用AI系統監視員工。該系統可以跟蹤物流和倉儲員工的工作效率。壹旦他們離職時間過長，工作效率低下，系統就可以發出解雇指令。據媒體報道，900多名員工被解雇。
除了監控釣魚行為，各大企業也在加強對內部文件和內網信息泄露的控制。這種監控方法包括截圖、水印、內部網訪問記錄，甚至辦公室攝像頭。
2.移民工人的捕魚方法。
直到現在，在許多企業中，加班仍然是壹種普遍存在的工作方式。近日，知名IT企業浪潮集團因辦公室“加班標語”被送上熱搜。
“雷人”的這些口號讀起來朗朗上口，比如“他加我，但我想跑也跑不了。”當互聯網巨頭紛紛拋棄“996”，推出day five時，浪潮集團如此“逆流而上”，立即引發強烈關註。目前，勞動監察部門已介入調查。
這些例子充分表明，盡管社會對“996”現象已經足夠重視，但鼓勵加班仍是許多企業的習慣。加班的原因主要有兩個，壹個是大企業的管理制度和方法，另壹個是通過加班來展示勤勞的職場文化已經成為壹種慣性。
在大公司，工作經常被會議填滿。壹個項目涉及許多部門，如產品、R&D、運營等。，而且需要處處協調。在許多情況下，壹個員工需要寫許多相同的報告，並在不同部門的會議上重復同壹份報告，而剩下的時間可以用來做他真正負責的事情。
即使工作已經完成，在加班文化盛行的公司，妳也不能按時下班。妳們需要壹起加班，創造壹個努力工作的外表，展示自己的價值。
在這樣的加班下，許多農民工不僅失去了生命，而且很快體驗到他們的身體亮起了“紅燈”，從頭暈惡心、胸痛、頸椎和腰椎問題到突然暈倒並被送往急救。因此，農民工不得不考慮捕魚來調解自己和拯救自己。
釣魚有很多種方法。有些人玩遊戲、看小說、看綜藝節目、連續劇或短視頻。有些人抓住工作間隙和朋友聊天、刷社交媒體。有時，釣魚員工會故意選擇界面與辦公軟件更相似的視頻和小說軟件。有時，他們假裝抽煙或上廁所，並去電梯，辦公樓下和浴室以擺脫領導和同事的目光，讓自己自由地摸魚。
在同樣崇尚加班文化的日本，壹些“社畜”提出了“帶薪拉屎”理論:如果上班時每天在廁所裏待10分鐘，壹年就可以累計40小時，相當於5天帶薪年假。為了解決員工占用廁所時間過長的現象，壹些大廠在廁所安裝了信號屏蔽器，但對於總是被辦公軟件支配的員工來說，暫時逃離網絡是另壹種放松。
除了休息和放松，壹些員工釣魚不僅是為了娛樂，也是為了充實自己。壹位大廠員工告訴AI財經社，她從去年開始備考MBA，平時的碎片化時間都貢獻給了教材。午休時看書，排隊吃飯時背單詞，周末花大量時間學習也有了回報。最後，她考上了工商管理碩士。另壹位即將離職的大廠員工說，他壹邊在車站釣魚，壹邊學習基金運作知識，學習賺錢。
然而，釣魚真的是預防猝死、保證身體健康的好方法嗎？
也許不是。無論多麽擅長釣魚，缺乏休息和鍛煉，在每天約12小時的工作時間下，久坐會給勞動者的健康帶來不可逆的危害。摸魚可以讓大腦短暫放松，但不能拯救過度勞累的身體。
在壹些農民工看來，釣魚不是消極怠工，而是另壹種形式的自我調節。
但是，在企業看來，員工在正常工作時間內需要盡職盡責，釣魚的行為顯然違反了公司的管理紀律，而這種行為無疑會影響公司的效率和管理制度。