郵政儲蓄銀行在面試時壹般不會涉及到專業知識的問題。銀行面試壹般有這樣幾種形式：無領導小組討論、半結構化面試、結構化面試，演講、辯論賽、角色扮演。
其中考察最多的是無領導小組討論、半結構化面試這兩類。給大家分享壹個半結構化面試常考題目：
請談談妳的職業規劃？
（1）常見錯誤：
大部分學生在回答職業規劃時，會錯誤地把這道題目答成晉升規劃，例如：1-2年，通過自身的努力晉升為櫃長；3-5年，積累客戶，提升崗位技能，晉升為部門主管。
（2）題目分析：
本題回答錯誤的主要原因是由於學生沒有掌握求職規劃類問題的本質。職業規劃類題目主要考察的是考生的求職動機，本質在於了解考生的求職穩定性，因此可以從三個方面進行描述。
壹方面，崗位認知。可以描述壹下自己對於所報考銀行、報考崗位的認知；
第二方面，短期規劃，主要涉及積極參加入職培訓、掌握崗位必備技能、快速融入團隊、學習職場規則等；
第三方面，長期規劃，主要涉及考取崗位相關高級專業證書、積累客戶、提升專業技能等。
（3）正確示例：
職業生涯規劃，可以讓我們在成長的過程中找到適合自己的職業發展方向，因此我也制定了符合自己興趣與特長的職業之路。
這次我應聘的崗位是櫃員，報考之前我對崗位進行了咨詢，經過慎重思考之後，我決定報考這個崗位。同時也明確了自己工作的發展方向，我想朝著專業化的方向努力，我希望自己三年後可以成為理財師，五年後成為資深理財規劃師。
當然為了不使我的規劃成為空談，我首先要立足於現有崗位。我會根據自己的現有實際工作能力和專業知識，先給自己制定壹個小的目標，短期內快速熟悉工作環境，了解工作業務，工作流程，掌握單位內部的規章制度，快速融入到團隊當中去，適應櫃員緊張而忙碌的工作，這也是我做好以後工作和實現以後職業目標的基礎。
另外，櫃員主要的工作就是和客戶打交道，我會向有經驗的同事學習積累與客戶相處的溝通技能與技巧，並且熟練地操作相關業務，提升自己的工作效率。同時利用空閑時間學習理財知識，給自己充電，積極參加單位內部組織的理財培訓課程。兩年左右考取行內認可的金融理財師證書。除了專業知識的學習外，我也會註重在實踐中積累工作經驗與專業技能水平。借助銀行平臺，積累自己的客戶資源和人脈資源，朝著資深理財規劃師方向邁進，更好地為客戶服務。
最後我想職業規劃既要腳踏實地立足於現實，也要目標高遠，指引自己努力向前。