人效翻了壹倍，人員增長不到15%，華為2019年報

03月31日，華為公布了2019年的成績單，其虛懷若谷和銳意進取的狀態依然是中國企業學習的典範。在華為的年報中壹開始就提到“過去的壹年，我們經歷了前所未有的、全方位的嚴峻考驗，客戶和夥伴在困難時期壹如既往地信任和支持華為，全體華為員工眾誌成城、艱苦奮戰，使我們得以生存下來”，華為在較好的業績面前依然強調的是“生存”二字，簡單的幾句話就能體會到華為人不壹樣的格局和心胸。

銷售收入和利潤保持著健康的增長，在這個數字的背後還有壹個數字要去關註，就是華為的平均人效，根據收集的資料做了匯總如下圖所示。

華為從2015年到2019年，員工人數從17萬增加到19.6萬，而平均人效從232萬增加到了438萬，5年時間人效的數據翻了壹倍，而人員數量增加了不到15%。

從2015年到2019年相比而言，業務結構沒有出現大的調整，但是業務收入的占比結構發生了明顯的改變，企業網與銷費者兩大BG呈現了爆炸式的增長，企業業務增加了224%，銷費者BG增加了261%，在2019年銷費者業務收入占比達到了54.4%，這就是華為戰略堅持的經營結果，其實早在2010年華為就在部署企業網和終端業務的“局”，經歷了2012年的大躍進的失敗後（那年企業網和終端的目標都放了衛星，保底值都沒有達到），2017年的時候企業網+銷費者業務的收入占比就已經超過了運營商，運營商的收入增長放緩以及出現天花板效應是華為壹直較為焦慮的事情，通過這幾年重新在戰略機會點上的布局，華為搶回了先機，保證了公司的經營繼續健康穩定的增長。