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如何看待網傳的“王者榮耀團隊平均發100個月年終獎”?

大多數人看到這個消息之後都會向企鵝員工投去羨慕嫉妒恨或者是震驚的目光,而這就是典型的窮人思維,因為他們無法對自己的勞動正確定價。馬克思在《資本論》中說過,勞動者出售的是無差別勞動,但是資本家支付給勞動者的遠低於壹般勞動的實際價值,由此剝削勞動者的剩余價值。

首先我們來看看王者榮耀到底有多掙錢。王者榮耀去年全年收入68億元,今年壹季度收入在60億元左右,註冊用戶達2億多人,日均活躍用戶達5000多萬人,也就是說平均每7個人就有壹個人在王者大峽谷廝殺,這種遊戲盛況是空前的,看到這些數據,妳還覺得100個月年終獎多嗎?

有人會說,人均140多萬還是挺多的,這恰好也是窮人思維,財商低下。我們來看看140多萬年終獎要交多少稅,實際上要交60多萬元的個稅,到手就剩70多萬元了。而如果這140萬元是壹個公司的收益呢,我們可能要交少得多的稅,因為公司可以做許多個人無法做的事情,像是稅前的費用開支等。

還有人說,我要是在騰訊工作就好了,對不起,這也是典型的窮人思維,為了錢而工作。當年華為員工的高收入也是令人艷羨的,而如今最先陷入中年危機傳聞的也是他們。雇員付出最大的努力避免被解雇,雇主提供最低限度的工資防止雇員辭職,所以這個世界上到處都是乃們這些才華橫溢的窮人。因此,我們更應該關註的不是工作而是自己的事業。

以上觀點都是我最近讀《富爸爸,窮爸爸》的壹點感想,但不得不說,快用100個月年終獎來砸我吧!