五項社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
養老保險:
養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後,從 *** 和社會得到壹定的經濟補償物質幫助和服務的壹項社會保險制度。
國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工,實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。
醫療保險:
城鎮職工基本醫療保險制度,是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。所有用人單位,包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工,都要參加基本醫療保險,城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。
工傷保險:
工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害,或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後,由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。
失業保險:
失業保險是國家通過立法強制實行的,由社會集中建立基金,對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。
各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工,國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。
生育保險:
生育保險是針對生育行為的生理特點,根據法律規定,在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時,由國家或社會提供的物質幫助。
生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。女職工產假期間的生育津貼、生育發生的醫療費用、職工計劃生育手術費用及國家規定的與生育保險有關的其他費用都應該從生育保險基金中支出。
五項社會保險分別是什麽?多少年以後可以領?五項社會保險分別是指基本養老、醫療、失業、工傷和生育五種保險。五險是法定的,養老、醫療和失業保險,是由企業和個人***同繳納的保費;工傷和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。
養老保險是到妳退休後繳納達到15年才可以領取退休金;醫療保險應當是在妳繳費後的第二個月起就可以享受了;失業保險要在非妳本人意願離職後達到實際繳費滿壹年才可以享受失業待遇;生育保險是女的生育或平時與生育有關的醫療費用;工傷保險就是有工傷發生時就可以有這個待遇,但願這個保險還是讓別人用吧。如果不清楚的話,請咨詢當地的勞動保障部門。
《五項社會保險是什麽》文章正文:五項社會保險是什麽?國務院法制辦今日就《社會保險費申報繳納管理規定(草案)》向社會征求意見,草案規定,國家要求征收的社保險種由養老、醫療和失業三項擴大為全部五項,新增工傷險和生育險。參保主體除單位及其職工外,還將個人身份加入繳納範圍。五項社會保險是什麽?草案規定,用人單位需繳納的社會保險費包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金;職工需繳納基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費;在原辦法規定的社會保險費繳費申報和社會保險經辦機構征收社會保險費的基礎上,增加了社會保險費基數核定環節。據網易財經報道,中國保險學會常務理事庹國柱表示,草案的這壹規定實際上是將工傷保險費和生育保險費納入了強制繳納的範疇,“以前的都是條例,《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》也只規定了養老、醫療和失業,並沒有規定這兩項”。北京師範大學管理學院、 *** 管理研究院院長助理果佳也持同樣意見,果佳表示,將工傷與生育險納入強制繳納的意義在於增強了非公有企業職工、小企業職工及農民工的保障。“之前的規定沒有強制要求繳納工傷保險,這使農民工等很大壹部分群體無法獲得工傷保險的保障。而新規草案則用法律形式彌補了這壹缺失。”
五項社會保險1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險壹金",具體五險即:養老保險,醫療保險,失業保險,生育保險和工傷保險;壹金即:住房公積金.
“住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊!
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例壹般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
2.跟公司簽合同時,勞動合同書有規範的格式.
五項社會保險包括那五項?. 養老保險費
2. 失業保險費
3. 醫療保險費
4. 工傷保險費
5. 生育保險費
請問社會保險是哪五項保險?
1. 養老保險費:單位繳納12%,個人繳納8% ; 2. 失業保險費:單位繳納2%,個人繳納1% ; 3. 醫療保險費:單位繳納8%,個人繳納2% ; 4. 工傷保險費:單位繳納1.2%,個人不繳納; 5. 生育保險費:單位繳納0.7%,個人不繳納。
社會保險包括哪五項?五項社會保險的繳費比例是如何規定的?養老保險:單位每個月為妳繳納20%,妳自己繳納8%; 醫療保險:單位每個月為妳繳納8%,妳自己繳納2%,外加90塊錢/年的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊); 失業保險:單位每個月為妳繳納2%,妳自己繳納1%; 工傷保險:單位每個月為妳繳納0.5%左右,妳自己壹分錢也不繳(按照行業分工浮動,三類行業為2%,二類行業為1%,壹類行業為0.5%,機關事業單位為1%。如:工礦企業工傷風險高,繳費費率相應較高); 生育保險:單位每個月為妳繳納0.7%,妳自己壹分錢也不繳。
編制內教師五項社會保險是哪五項?公務員的社保系統是獨立的。改革後的事業單位的社保就和平常的社保壹樣了。不知妳當地有沒有另外規定。也是養老保險,醫保,失業,工傷,生育。比例按國營單位比例,各個地方規定比例不同。大致如下:養老 單位20%,個人8%(這個就全國壹樣)醫保 單位8%,個人2%失業 單位2%,個人1%工傷 單位0.5%生育 單位0.8%
企業員工社會保險的五項基本保險是那五項?養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。