四個招聘標準
首先，對機構的要求
四大招聘對象通常是國內985、211的本科生/研究生，或者當地知名財經院校的學生，但他們基本上沒有學位，也不會因為學校而直接被淘汰。
二、實習經歷
對實習經驗的要求相對寬泛。如果沒有其他四大會計師事務所的實習經驗，國內八大/500強企業/咨詢公司的實習在簡歷過關和面試方面也會很不錯。
第三，專業方向
對考生的專業背景沒有硬性要求，非會計專業的學生也可以進入四大。不過，相對而言，四大更青睞會計和財務管理專業的學生。
第四，學習研究。
證書:所有事務所都比較重視CPA證書，拿到CPA或者其他含金量比較高的會計證書，比如ACCA，也是比較有優勢的（四大公司也是ACCA的雇主）。
外語能力:通過大學英語六級考試和績點考試達到壹定分數。
實習:誌願者、社團和學生會的經歷因人而異，但有機會壹定要參加商業比賽。
壹般來說，篩選候選人的四大因素是:院校、實習/商業經驗和英語成績。妳可以通過每天的學習考試來提高。
進入四大的途徑有哪些？
第壹，申請日常實習
四大有很多針對大壹大二學生的培訓計劃和社團活動，他們也有自己的實習計劃，所以日常實習會相對較少。如果妳有機會獲得Offer，並且表現出色，妳很可能會被留用。
第二，參加四個實習項目。
“實習計劃”主要針對本科大三學生和正在學習壹、二年級的學生。實習期間表現突出，將有機會直接獲得研究生優先錄取的機會。
第三，參加四種活動
例如普華永道的LEAP、安永SLP、德勤俱樂部、畢馬威精英計劃等。所有人都有機會獲得四大保留Offer，並且他們在未來申請全職工作時也有優勢。同樣，參加德勤稅務精英挑戰賽、畢馬威精英挑戰賽等四大商業競賽也有機會獲得四大留人Offer。
第四，參與四大校招。
參加四大的校園招聘對許多畢業生來說是最接近的，因為他們每年都有很大壹部分人通過學校招聘進入四大，而不像社會招聘那樣對工作經驗進行考察。
四所高校每年招聘的崗位主要集中在“審計”、“稅務”、“咨詢”等幾個部門。少部分職位有專業要求，大部分職位沒有要求。如果妳之前有過四大活動或實習經歷，妳在秋季招聘中會更有競爭力。
四個招聘流程，無論是實習還是全職，基本都是壹樣的，即在線申請-筆試-評估中心（小組面簽）-經理單面簽-合夥人面試-offer支付。
第五，推入進入。
通過普華LEAPer等進入四大實習的學長學姐，可以幫助內部推送實習崗位。拿到Offer後，妳將有機會獲得留人機會。