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申請政府服務資金

政務服務中心是我國建設服務型政府的重要載體,也是我國探索法治政府建設的重要創新。政府服務也需要足夠的資金支持才能順利完成。下面是壹篇關於申請政府服務基金的範文。歡迎閱讀!

關於政府服務資金的請示

縣領導:

根據縣裏的統壹安排,我們根據財政預算和實際支出情況,認真核算了20XX年的年度資金需求,提出了具體計劃,並由縣財政局逐項審核。從縣上下達的20XX年度預算來看,由於資金缺口較大,難以維持政務服務中心和公共資源交易中心的正常運轉。資金缺口主要包括以下部分:

第壹,隨著時間的推移,房屋和設備的維護成本不斷增加,尤其是中央空調系統的運行和維護成本更高。今年預算為零,資金缺口654.38+億元。

第二,臨時工的工資差距很大。今年,政務服務中心大廳增加了兩名保安和1名保潔人員。公共資源交易中心新增保潔和門衛兩個崗位,預算僅增加2萬元,缺口4萬余元。

三是公共資源交易中心於去年下半年由政務服務中心托管,財政部門暫撥5萬元運行費。今年,這壹項為零。

四是節前已完成縣政務服務中心大部分升級改造工作,上報預算為實際支出,共計21.5萬元(櫃臺、領導辦公桌、玻璃隔斷1.07萬元、網絡及電話鋪設費41.5萬元、電力線路鋪設增容費1.1.5萬元)。

五是冬季集中供暖由燃煤鍋爐改造為水源熱泵,取消了燃煤,但增加了耗電量。供暖季每月電費已達3萬余元,20萬元的預算顯然不夠。建議問責。

以上項目共需25.74萬元(不含電費,詳見附件)。請領導考慮解決。

20XX年4月10日

關於政府服務資金的請示2

市政府:

市政務服務中心運行以來,各項工作陸續開展並逐步規範。為推動各項工作的深入開展,中心的運行經費亟待保障。根據中心工作實際,有以下資金急需由市財政解決。

壹是中心窗口工作人員補貼。根據中心工作特點,各地對窗口工作人員給予補貼。我們建議補貼標準為每人每月300元,其中市財政統壹解決200元,單位解決6543.8萬+元。共有159人獲得補貼。建議市財政每月撥款159。200=31800元。

二是中心正常運轉經費。根據市政府分管領導指示,市財政局對中心正常運轉經費進行了審計測算。每年的運營資金需要在200萬元以上(包括水電費、物業費、設備租賃費、維修費、辦公費等。),並請市財政每月撥付654.38+0.2萬元,不足部分年終決算追加。

三是中心籌建期間辦公設備及家具購置總費用尚有45萬元,請求由市財政解決。

四是基建費用由中心承擔,籌建辦不停催促,請求市財政作出安排。

特此請示

20XX年4月19日

關於政府服務資金的請示

市人民政府:

為進壹步做好政務中心建設工作,根據中心工作實際,以下資金急需由市財政解決。

第壹,購買正版軟件的資金。市版權局、市財政局下達《市政府采購正版軟件付款通知》(6版權【20XX】9號),安排我中心采購4種正版軟件44套,資金總額2.82萬元。要求在10+05前將資金轉入市財政局政府采購賬戶。因該中心無力支付該筆款項,目前市財政局已從該中心正常預算中代扣該筆款項,已影響該中心的正常運營。

二是中心廣場旗桿的安裝費用。為進壹步樹立政務中心形象,完善政務中心建設,中心管理委員會辦公室計劃在廣場安裝三根大型旗桿進行升旗儀式,工程費用預算為6萬元。

第三,中心籌建期間辦公設備及家具購置費用仍為25萬元。年底了,供應商非常緊張。

中心自身無力解決上述費用,特向市政府反映求助。

特此請示

20XX年12月8日

關於政府服務資金的請示四

各區人民政府:

根據自治區《關於加快建設現代公共文化服務體系的實施意見》(桂辦發〔2015〕21號)的通知和2016年3月《來賓市人民政府常務會議紀要》(三屆77號)文件精神要求,為提高基層文化工作者地位,加強基層文化隊伍建設,樹立我區文化。促進全區文化繁榮發展,各級政府自行解決縣(市、區)行政村(社區)公共文化服務管理人員補助資金。補貼標準為:各縣(市、區)行政村文化體育管理員財政補貼每人每月300元。為及時落實行政村(社區)公共文化服務管理人員每月300元補助資金,因原八壹街道、龔喬鎮、前江鎮、鳳凰鎮不再由興賓區管轄,現督促區人民政府按有關要求每年撥付我區228個行政村(社區)228名文化體育管理人員82.08萬元。

不,請指示。

來賓市興賓區文化體育旅遊局

20 XX年5月26日

政府服務資金請示。

潁上縣行政服務中心:

我們鎮的行政服務中心已經投入運行。為了進壹步改善基礎設施,有必要采購辦公用品。請撥壹萬元(10000元)用於辦公費用。

我特此報告。

六十鋪鎮人民政府

20XX年7月16

關於政府服務資金的請示

區政府:

為建立獨立於企事業單位之外的社會保障體系,提高企業退休人員的生活質量,解決企業社會問題,促進和諧社會建設,自2004年起,我區實行退休人員社會化管理服務。截至目前,我區已有72267名企業退休人員進入社會化管理服務,18276名退休人員交由我區街道、社區管理服務。隨著企業退休人員社會化管理服務工作的不斷推進,我區移交街道、社區的退休人員將逐年增加,退休人員社會化管理服務工作任務越來越重。由於退休人員社會化管理服務範圍廣、退休人員基數大,市勞動保障局撥付的專項經費和區財政撥付的辦公經費入不敷出,導致退休人員無法在街道、社區開展社會化管理服務標誌性活動,影響和制約了工作開展。

為更好地貫徹落實市委辦公廳和區委、區政府辦公廳《關於積極推進企業退休人員社會化管理服務的意見》(青辦發〔2003〕14號、南辦發〔2004〕25號)文件精神,進壹步做好企業退休人員社會化管理服務工作,我們對CPPCC區委委員提出的“解決退休人員社會化管理服務專項資金”進行了答復。

如果沒有,請指示。

市南區勞動和社會保障局

20xx年11月10日

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