為了保證工作或事情的順利進行，往往需要提前制定計劃，而計劃是最復雜的壹種。計劃應該如何制定？以下是我為您整理的人力資源專場招聘會實施方案。歡迎分享。
為營造我市良好的外商投資環境，我們向外資企業推薦合適的人力資源，滿足其人才需求，盡最大努力為外商投資企業服務。同時，全面提升我市人力資源求職招聘服務水平，發揮我市勞動保障部門的橋梁紐帶作用。在20xx年7月14日成功舉辦長春市第壹屆外商投資企業人力資源專場招聘會的基礎上，經過精心策劃和籌備，根據外商投資企業和求職者的要求，決定舉辦長春市第二屆外商投資企業人力資源專場招聘會。具體實施方案如下:
壹、招聘會名稱:
長春市第二屆外商投資企業人力資源專場招聘會
二、保持時間:
20xx年9月22日上午8:30開始。
第三，場地:
長春市人力資源市場（長春大街602號）。
四。組織者:
長春市勞動和社會保障局、長春外商投資企業協會和就業時報聯合主辦。
動詞 （verb的縮寫）活動:
本次招聘會的主題標語懸掛在長春市人力資源市場中心，周圍擺放著6個彩球，並配有活動口號。市場還將在門前搭建求職招聘互動平臺，選擇3-5家用人單位對到場求職者進行現場面試，現場設置職業指導師對招聘者和求職者進行職業指導，並邀請市勞動和社會保障局、長春市外企投資協會、就業時報的領導作為嘉賓對招聘企業和求職者的行為進行即時點評，幫助用人單位和求職者掌握招聘方法和求職技巧。屆時，136家外商投資企業將在長春人力資源市場與近千名高校畢業生、專業技術人員、管理人員等求職者進行面對面交流研討。
第六，具體分工:
本次招聘會是由長春市人力資源市場和長春市外商投資企業協會聯合舉辦的人力資源專場招聘活動。具體分工如下:長春市人力資源市場負責組織高校終身宣傳活動，動員全市街道社區動員wenmi.net下崗失業技術和管理人員到市場求職；長春市外商投資企業協會負責組織65，438+000名外國雇主在市場現場招聘；市場為全市其他優秀企業預留36個流動招聘展位；共有136家用人單位開展了現場招聘活動。
七、廣告:
長春市人力資源市場負責邀請吉林電視臺、長春電視臺、長春日報、長春晚報、城市晚報、就業時報等常駐新聞媒體做好活動前的宣傳報道工作，宣傳外商投資企業協會獨家合作我市市場為外商投資企業服務，定期面向全市外商和優秀企業開展高層次人力資源招聘的主題。同時，提前壹周在《就業時報》刊登企業招聘綜合廣告信息。會後，邀請上述媒體對招聘會進行正面、恰當的宣傳報道。
八、幾項要求:
壹是要高度重視。本次招聘會是長春市人力資源市場與長春市外商投資企業協會針對我市外商投資企業人力資源專場招聘的第二次合作。是長春市外商投資企業協會服務外資企業、營造我市良好外商投資環境的重要舉措。也是勞動保障部門提升服務水平、拓展服務領域的優質服務。雙方要高度重視，精心組織，精心策劃，全面落實，確保活動圓滿成功。
二是保證質量。本次招聘會主要面向全市各大中專院校畢業生、專業技術人員、管理人員等高層次求職者。因此，我們組織的用人單位不僅要保證外商獨資企業的數量，還要保證招聘信息的真實性和可靠性。在此前提下，崗位必須符合高層次人力資源需求，崗位要突出“高”“新”“精”“好”的特點，真正做到推薦高校畢業生和中專及職業經理人就業。
第三是抓緊時間。距離招聘會召開還有近壹個月的時間，雙方單位要抓緊時間，全身心投入，按照各自分工做好配合，保質保量完成工作任務。
為營造我市良好的外商投資環境，我們要向外資企業推薦合適的人力資源，滿足其人才需求，盡最大努力為外商投資企業服務，同時全面提升我市人力資源求職招聘服務水平，發揮我市勞動保障部門的橋梁紐帶作用。在20xx年7月14日成功舉辦長春市第壹屆外商投資企業人力資源專場招聘會的基礎上，經過精心策劃和籌備，根據外商投資企業和求職者的要求，決定舉辦長春市第二屆外商投資企業人力資源專場招聘會。具體實施方案如下:
壹、招聘會名稱長春市第二屆外商投資企業人力資源專場招聘會
2.持有時間將從20xx年9月22日上午8:30開始。
三、舉辦地點長春市人力資源市場（長春大街602號）。
4.主辦單位長春市勞動和社會保障局、長春市外商投資企業協會和就業時報聯合主辦。
動詞 （verb的縮寫）活動內容本次招聘會的主題標語懸掛在長春市人力資源市場中心，四周擺放六個彩球，並配以活動標語。市場還將在門前搭建求職招聘互動平臺，選擇3-5家用人單位對到場求職者進行現場面試，現場設置職業指導師對招聘者和求職者進行職業指導，並邀請市勞動和社會保障局、長春市外企投資協會、就業時報的領導作為嘉賓對招聘企業和求職者的行為進行即時點評，幫助用人單位和求職者掌握招聘方法和求職技巧。屆時，136家外商投資企業將在長春人力資源市場與近千名高校畢業生、專業技術人員、管理人員等求職者進行面對面交流研討。
不及物動詞具體分工本次招聘會是由長春市人力資源市場和長春市外商投資企業協會聯合舉辦的專場人力資源招聘活動。具體分工如下:長春市人力資源市場負責組織高校終身宣講活動，動員全市街道社區發動下崗失業專業人員和管理人員到市場應聘；長春市外商投資企業協會負責組織65，438+000名外國雇主在市場現場招聘；市場為全市其他優秀企業預留36個流動招聘展位；共有136家用人單位開展了現場招聘活動。
七。廣告宣傳長春市人力資源市場負責邀請吉林電視臺、長春電視臺、長春日報、長春晚報、城市晚報、就業時報等常駐新聞媒體做好活動前的宣傳報道工作，宣傳外商投資企業協會獨家合作我市市場、服務外商投資企業的主題，定期面向全市外商和優秀企業開展高層次人力資源招聘。同時，提前壹周在《就業時報》刊登企業招聘綜合廣告信息。會後，邀請上述媒體對招聘會進行正面、恰當的宣傳報道。
八、幾點要求壹是必須高度重視。本次招聘會是長春市人力資源市場與長春市外商投資企業協會針對我市外商投資企業人力資源專場招聘的第二次合作。是長春市外商投資企業協會服務外資企業、營造我市良好外商投資環境的重要舉措。也是勞動保障部門提升服務水平、拓展服務領域的優質服務。雙方要高度重視，精心組織，精心策劃，全面落實，確保活動圓滿成功。二是保證質量。本次招聘會主要面向全市各大中專院校畢業生、專業技術人員、管理人員等高層次求職者。因此，我們組織的用人單位不僅要保證外商獨資企業的數量，還要保證招聘信息的真實性和可靠性。在此前提下，崗位必須符合高層次人力資源需求，崗位要突出“高”“新”“精”“好”的特點，真正做到推薦高校畢業生和中專及職業經理人就業。第三是抓緊時間。距離招聘會召開還有近壹個月的時間，雙方單位要抓緊時間，全身心投入，按照各自分工做好配合，保質保量完成工作任務。
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