許半夏剛進門遇到壹個男人，趕緊上前就和人家打招呼，熟絡的像是老朋友，可是對方表示不認識許半夏，許半夏絲毫沒有窘迫，而是拼命提示對方，哪怕對方還是不是和熟悉許半夏，許半夏都馬上給對方送禮，進行刷臉，那麽即使陌生人，也可能成為合作企業或者客戶。
2.送禮基本法
許半夏準備了壹車的禮物，童驍騎第壹次跟著許半夏見世面，對壹切都是茫然的，畢竟與社會脫節了5年，人際交往完全不懂。直接把禮物放地上，遭到許半夏的斥責，其實這裏不難理解，其他人看到禮物在地上，之後又收到許半夏送過來，是何種心情。而許半夏這裏也是提醒童驍騎要盡快跟上自己，下壹秒許半夏就找來了酒店的推車。
3.主動出擊
許半夏不是等著人家來找自己，雖然已經是壹個企業的小老板，可是許半夏可以帶著童驍騎親自每層每個酒店房間去敲門，讓企業老總對自己眼熟，方便後續接觸。
4.不怕累
童驍騎剛跟著許半夏來了壹次，還沒走壹半路，就抱怨“還要送多久？”，許半夏卻像打了雞血壹樣，精神的奔走，表示這才到哪？可見，這不是許半夏第壹次這樣在這些有名企業老總面前刷臉了，壹層層地跑，壹家家的敲門，完全不喊累，不怕累，只為了多結實壹些人。果然，不辛苦也無法賺得世間財！
5.提高融入性
許半夏是大學生，可是卻要求童驍騎保密，原因是多數參會的那些企業老總，很多是學歷不高的，他們對於職工希望是高學歷，但是對於和自己壹樣的創業者，排斥這種不平衡的感覺，許半夏放低姿態，也是為了能讓他們感受到心理平衡，不排斥她，也是融入這個行業領域的探路石。