下面我們就看會計專業的十三種職業發展方向。
1、會計信息系統實施專家，ERP專家
側重於企業信息化，和財務管理，財務會計信息化，了解會計和軟件
2、理顧問，財務顧問
側重對企業實踐進行策劃，指導，輔助，咨詢
3、會計專家，教授學者
側重研究和規範會計制度，準則，理論，教學
4、財務總監
企業財務管理，管理會計，報告，分析，預算，控制，成本，價格，流程，制度，等等
5、基金經理，CFA(財務經理)
資本運作，資金管理，投資管理，基金股票，企業並購，籌資，上市操作，等等
6、內部審計師，內部控制經理
側重企業內部財務制度控制，財務風險控制，舞弊控制等等
7、CPA，合夥人，會計師事務所
外部審計師，職業資格
8、稅務經理，稅務代理
側重於政策法規，企業策劃，稅收籌劃，商務設計，企業並購
9、風險經理：保險，風險控制，保險經濟人
側重於企業財產風險控制，責任風險控制，經營風險控制
10、財務部經理(會計經理)
會計，企管，政策，組織
11、CFO
股東價值，戰略，決策
12、公司法律顧問
策劃，股份制改造，兼並收購，企業政策咨詢，合同審核，商務結構安排
13、總經理，副總經理，總經理助理，部門經理
企業全方位管理，必須了解銷售及市場等業務流程。
壹、公***會計師的職業軌跡(比較固定，等級分明)
1. 審計
第壹到三年：雇員審計師(staff auditor)，從事審計的基本工作(就是tick and tie: (accounting) To make sure that every item in a ledger or in an inventory is accounted for and properly connected to other items to which they are related)，也會在高級審計員的陪同下和客戶壹起去取得必要的信息並進行核查。第二年的時候有機會成為acting senior，帶領剛入門的staff auditor
第三到六年: 高級審計員(Senior Auditor)，聯結會計人員的核心，起到承上啟下的作用。監督雇員審計師的工作，處理他們的差錯;發現和記錄審計風險，改善會計制度;管理預算;處理和顧客的關系;和審計經理、合夥人等公司高層充分溝通。
備註：本來從雇員審計師升級到高級審計員只需要兩年，但現在逐漸提升到三年，例如PWC這種公司就要求三年。如果要再往上升職，成為審計經理，那麽壹般都需要有CPA證書。Top 5%-10%的高級審計員有可能在第二年就被提升為審計經理。
第六年以上：審計經理(Audit Manager)，負責管理客戶關系。和前兩級別審計人員不同，審計經理不是每天而是每周到審計地進行壹次審核(高級審計員滿意後會邀請審計經理來審核，另外如果項目的審計進度或質量有問題，那麽審計經理也會多來巡查)。總而言之，審計經理負責項目總審核，人員安排和維護客戶關系。
合夥人/高級合夥人：負責總的客戶關系管理以及業務開拓活動。他們還會簽署審計意見書並和總部交流，所有重大會計事項都會參與其中。他們有時也會在和客戶簽約的時候出現。他們也是唯壹會參加審計委員會會議的審計人員。只有2%的人能達到這壹級別，而且前提是必須有CPA證書。他們通常會購買公司股票並從中獲利。
2. 稅務
第壹年到第三年：稅務員(Tax Staff)，從事稅務工作的主體。他們準備稅務申報單，研究相關稅務問題並在上級指導下給予客戶專業意見。和雇員審計師不同，稅務人員直接和顧客接觸的機會並不多。這是壹個學習的階段，主要是要熟悉收入稅的申報、合規性審核和分析方法，之後工作速度會大幅提升。
第三年到第六年：高級稅務員(Tax Senior)，檢查稅務申報單，研究相關稅務問題和國際稅收法規等稅法，並在給予顧客的納稅計劃(如何少交稅)上給予專業意見。他們也會在財務報表的稅目等方面給予審計人員幫助。
第六年或以上：稅務經理(Tax Manager)，接觸客戶的主要人員(前兩級的人員都是從事具體的工作，不大接觸客戶)。他們主要管理下屬，審批公司稅務報表，制定納稅計劃，檢查有無異常稅務問題，維護管理客戶關系。他們也可能在財務報表的稅目等方面給予審計人員幫助。稅務經理壹般是某個行業的稅務專家，對於領域內的稅務問題反應迅速，被譽為codeheads，另外他們也會開始學習市場營銷的知識，為未來成為合夥人發展公司業務做準備。
稅務合夥人/高級合夥人(Tax Partner/Senior Partner)，主要管理客戶關系和發展公司業務。他們同樣是行業內的稅務專家，和稅務經理壹起被譽為codeheads
備註：由於審計和稅務、業務咨詢等是不同的領域，因為不建議轉行，以免白費之前積累的知識經驗和技能。另外目前要成為合夥人需要的時間比較長，難度也更高，因此可能在公司別的部門做會升職更快，加上會計師事務所采取“up or out”制度，表現不夠積極很可能被解雇(尤其是經理級以下的)，因此會計未必是最好的選擇。