復試對TCL來說是壹次機會。當時我還沈浸在第壹次面試的陰影中，但和其他同學壹樣，我壹直關註著手機的動向。接到TCL的電話時，我壹開始也同樣興奮，但當對方說是銷售時，我的心咯噔壹下。我從未投票贊成這個立場。但後來他說，謝謝妳，我會去的。
第二天，是下午的面試。當我去公司人事部住的酒店時，HRMM（非常漂亮，非常漂亮）把我帶到壹個由他們專門包裝的小會議室。與海信相比，它仍然非常正式。漸漸地，會議室坐滿了人。到達時間後，TCL北區人事經理開始做簡短發言，發言不多，但很有分量，感覺很好。我開始考試，先是在筆試部分，拿到試卷的時候基本上都是壹些智商測試或者性格問題，我沒有思考的地方，然後做了壹些之後，我覺得題型很有規律，隔三差五就有壹種慣性。當時我對HRMM說了這個問題（主要是和她說話），她把手指放在嘴邊做了個手勢，然後指著經理，呵呵。找到法律後，我很快回答了問題。然而，在回答之後，人事經理表示，剛才的測試只是為了在員工將來進入公司時對他們的性格有壹個良好的參考，並不作為錄取條件。從他說的情況來看，公司的錄取率還是很高的，所以我突然有了動力。
接下來該答辯了，玩個遊戲——把人分成幾組討論，每組6人左右。題目是:假設妳出去玩，四個人——醫生、老板、妳的恩人和欠妳錢的人同時落水。妳應該先救哪壹個？當時經理特別強調看哪壹組能得到更合理的答案。
題目很簡單，但討論過程很陰險，因為我壹拿到這個題目就覺得我真正的對手不是其他組的成員，而是這個組的其他幾個人！因此，分組後，經過短暫的調整，我第壹個發言:首先介紹自己，獲得每個人的信任，然後嘗試分配任務——誰來速記，誰來發言。之後，我完全主導了整個討論過程，最後代表小組做了最後的總結——答案並不重要，因為我知道那些並不重要。
第二輪投票結束後，HRMM告訴我們回到各自的學校等待結果。我知道如果我們組有壹個人被錄取，那肯定是我。果然，晚上我接到HRMM的電話，說我已經成功通過了預試，並告訴我明天去面試。
這是我的第二次面試。我早上穿了西裝打了領帶，坐在公交車上似乎有點不倫不類。我又提前20分鐘到了酒店，這次面試居然是在壹個標間裏！面試時站在走廊裏的大約有10人。HRMM看到了我們的辛苦工作，把我們領進了她的房間。每個人都坐在床上，等待著屬於每個人的時刻，無論是戰場還是屠宰場，也許在他們的心中並不壹定。輪到我了。當我走進房間時，我也變成了兩個人，壹個是北區的人事經理，另壹個是沈陽TCL銷售公司的老板。他們先自我介紹，然後讓我自我介紹。我為此做好了準備。第二個也是最後壹個問題，我來說說現在社交銷售的意義。多虧了石和，我在大學時讀了他們關於品牌、市場和銷售的書，所以我從封建社會談到了工業社會，然後從封建社會談到了信息時代，甚至麥當勞、沃爾瑪和溫州的小企業也有20分鐘。我壹次都沒有打斷我。之後沈陽TCL銷售公司的老板問我，妳上學是為了什麽？我說:“我學的是電子信息”。“哦，理工科的學生，我也是學理科的，這個經理也是學理科的。雖然銷售是文科專業，但大多數成功人士都是理工科專業。”他肯定了他的領導和我。那天晚上，HRMM說我被錄取了，第二天就簽了合同！簽合同的時候我說了我的疑問:我投資了TCL制造公司，為什麽要當面賣？那HRMM也夠直的，說:位置滿了。事實上，如果妳喜歡制造和設計，這並不算什麽。妳可以在進入公司後進行調整。那是內政，壹切都好說。就這樣，第壹份合同簽訂了。
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