1，在就業前景方面。
公司業務單壹，服務沒有優勢。
2.在工作氛圍和環境方面。
高管年輕且缺乏經驗，更不用說管理經驗了，他們知道如何制定罰款的各種策略。他們本身看起來就像是在對方之上。而且，大會壹天要開好幾次，要追求到底。
工人要想做好工作，必須先磨好工具，基本設備不好用也沒人會處理。
總之，面試就是浪費時間！如果妳選擇去工作，妳會深深地理解什麽是折磨！
問題2:Jinyou.com和其他人力資源公司有什麽不同？金友。com從事互聯網+方面的人力資源。金友網上可以查到各個城市的社保基數和比例。社保最重要的是服務。每個城市的政策都不壹樣。全國社會保障沒有聯網，因此客戶很難了解政策變化，但實際上可以在金友上找到。com。
問題三:金友的人事、社保、公積金顧問的工作時間是怎樣的？com？我在廣州分公司工作。妳說的社保顧問是客服。早上9點上班，下午6點下班。雙休。供妳參考。
問題4:金友做什麽。com do？金友。com:國內首個100%在線人力資源服務平臺。依托對行業的理解和行業領先的雲+SaaS模式，為企業提供社保和公積金賬戶在線建立、在線支付、跟蹤查詢、在線轉移和咨詢等全方位社保服務。還有“金友小米”人事管理平臺和“金友陶濤”靈活福利商城，提供從招聘、入職到咨詢的服務。
它不僅可以有效提高人力資源管理的效率，降低人員成本，還可以將人力資源從繁瑣的日常工作中解放出來，真正實現規範化和人性化管理。
從而解決企業招人、用人、育人、留人的問題。
問題5:金友呢。com？交社保靠譜嗎？不管是什麽樣的網絡，幫妳交社保都應該是靠譜的。至少妳可以有安全感和安全感。
問題6:Jinyou.com的社會保障服務費真的這麽便宜嗎？我們同事離職後直接找。似乎可以直接讓離職的人繼續領取社保。我的同事是壹個非常吝嗇的人，這很貴，但我的同事不應該太貴。如果太貴了，他會受不了的。。。。。。。
問題7:金友是壹家怎樣的公司。com？最近有人打電話聯系業務，說是幫公司交社保。妳明白嗎？雇主繳納社會保險的壹般原則:
用人單位應當自成立之日起30日內持營業執照、登記證書或者單位印章向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內審核並發放社會保險登記證；
用人單位社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起30日內到社會保險經辦機構辦理變更或者註銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起30日內向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。未經社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細；
用人單位未按照規定申報應當繳納的社會保險費數額的，應當繳納的數額按照本單位上月繳費數額的110%確定。繳費人完成申報手續後，社會保險費征收機構按規定進行結算。
對用人單位逾期繳納社會保險的處罰:
用人單位逾期未繳納或者補繳社會保險費的，社會保險費征收機構可以查詢其在銀行等金融機構的存款賬戶；
並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，並書面通知其銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；
用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求用人單位提供擔保並簽訂延期繳費協議；
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院查封、扣押、拍賣其價值相當於應繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
問題八:金友。社保公積金專員網是壹個在線平臺，與傳統的人力資源公司有壹點不同。社保等很多HR模塊都可以在線解決，可以提高HR的工作效率，目前在新生代中比較強勢。據我所知，它成立的時間不長，需要積累客戶和占領市場，因此需要依靠這壹點來吸引用戶。市場上應該有更多這樣的平臺。
問題九:Jinyou.com的社保繳納服務怎麽樣？妳有合作過的朋友嗎？在業內口碑不錯。聽到朋友提到他們有合作，公司省了很多事。最重要的是他們在internet plus從事人力資源行業，在網上查資料很方便。
問題10:Jinyou.com是否致力於為中小企業繳納社保？金友。com專門為小微企業和初創企業提供人力資源服務。許多孵化器和孵化器都與金友合作過。因此，它在幫助中小企業和初創企業處理人力資源服務中的社會保障問題方面頗有經驗。