核電“黃金人”
和今年的600萬學生壹樣，就業也是張翔（化名）眼下最苦惱的事情。然而，他擔心的不是找工作，而是“去哪壹家”。
張翔是清華大學核能研究所反應堆工程專業三年級研究生，還有半年就要畢業了。現在他手裏拿著來自中國核工業集團公司、中國廣東核電集團和東北壹家核電設備廠的邀請函，他正在猶豫。
“現在工資不是主要問題，”張翔沒有透露這兩家國企給他的工資，但他的壹位同學表示，現在清華研究生在核電行業工作，年薪654.38+萬只是壹個起步數字。
讓張翔非常矛盾的“主要問題”是，他的導師是CNNC，強烈建議他去CNNC工作，但中廣核提供的價格更具吸引力，中廣核還委托學校就業辦公室負責人與張翔談話，並強烈邀請他“過去”。
獵頭公司的新獵物
家住湖北的張翔2006年考入清華核能研究所，目前正和導師在壹家研究所做壹個項目。這個研究所隸屬於中國核工業集團公司，多年來壹直與核反應堆打交道，所以從這個研究所畢業的學生更有實踐經驗，更受追捧。
因此，這家位於北京偏遠郊區的研究所未能避開獵頭公司。
張翔是由北京壹家獵頭公司的“獵人”老王介紹進入中廣核的。張翔所學專業是核電站建設中不可或缺的反應堆技術，因此眾多上下遊核電建設配套企業也對這類人才垂涎三尺。
“我們的獵頭沒有做過研究生業務，更不用說涉足核電行業了。過去，我們挖掘五年以上的中高層管理人才，但現在我們正在刺激內需，全國各地都在建設核電站。我們最缺的就是這些壹線運營人員和架構師。”老王說，他們還負責為壹些核電企業、核電施工企業、核電設備制造企業挖壹些財務管理、機電方面的專業人才。
在各行各業紛紛裁員過冬的節骨眼上，核電投資熱潮給了獵頭公司壹座新的富礦，不少獵頭公司想盡辦法擠進核電行業的圈子。
盡管老王再三勸說，張翔還是謹慎地表示“再等等看”。在這個小小的研究所裏，今年只有30多名研究生畢業。和張翔壹樣，他們也收到了許多公司的邀請。
清華大學、華北電力大學、哈爾濱工業大學等開設核能專業的高校今年就業形勢良好，大部分未畢業的學生已被提前預訂。
中廣核每年都有在清華招聘的習慣，但這壹次，他們很早就開始了招聘。年初4月，他們到清華進行了壹輪招聘，65438年2月，他們在清華發布了補充招聘通知，涵蓋了更廣泛的核能專業。清華核能學院和核工程系的學生幾乎都可以報考。
壹位剛被錄取的學生說，中廣核的招聘就像走馬燈壹樣，準備充分，速度很快。“為了招人，他們的人力資源人員也是殫精竭慮。每次他們收到公司的郵件，都是在半夜12發送的。這裏的許多學生關掉手機上床睡覺。當中廣核的電話打不進來時，他們會發送壹條短信。如果仍然沒有確認，他們會壹次又壹次地打電話，直到每個學生都確認要來面試。”
上海交通大學、Xi交通大學和華北電力大學核能專業學生的“市場”也很火爆。東北大學的壹名學生在核能人才論壇上非常高興地“曬出”了自己和同學的工資:班上36人，研究生院3人，CNNC 4人，中廣核3人，惠州電廠等企業26人。其中中廣核承諾入職稅後月薪在6000-7000左右，壹年後獎金在12萬左右。
興衰核專業
主修核能的學生並不開心。
上世紀90年代初，核專業經歷了核工業軍轉民和高校市場化改革的沖擊。許多高校的核專業被“關停並轉”。只有少數清華大學、上海交通大學、Xi交通大學和哈爾濱工業大學開設了這門不受歡迎的課程。
20世紀初的石油風暴和環保戰略使中國的核電工業得以復蘇。然而，此時人才的斷層帶已經顯現——上述高校每年僅培養400名核電專業本科生，遠低於每年計劃投產兩臺核電機組的數千名本科生的需求。
因此，在2005年前後，許多高校恢復了核能專業設置和人才培養的競爭。2002年張翔第壹次進入清華時，只有幾個專業，學生不到300人。現在，清華有壹個核能學院和壹個工程物理系，涉及核能專業的班級超過10個，每年培養數千人。
甚至壹些中等專業學校現在也開設了與核電相關的課程。
如今，在中央政府4萬億元經濟刺激計劃的背景下，投資巨大、產業鏈長的核電項目成為地方經濟的新寵兒。廣東陽江、臺山、山東海陽、浙江三門等核電站已於近期開工或啟動。
因此，除了中國核電和中廣核外，山東、廣東、福建等正在建設核電項目的地方也加入了招聘大軍。
核電項目的審批周期通常很長，有些項目可以申請前置審批並先行開工建設。因此，許多地方核電項目在運營初期就已開工，對核電人才的需求迫切。即使是尚未獲得核電通行證的省份，也已經先行進行了人才儲備。
壹些電力設備制造商，如中國電力投資公司（中電科）也大力招聘更多的人員，準備制造核電電機和渦輪機等上下遊設備。
老王解釋說:“核電的安全性決定了核電設備的生產有很高的要求。核電設備的生產需要全程監控，具有全程監控資質的人員必須具有核安全局頒發的資質證書。這類人才壹般由核電設備制造商從大學招聘後自行培養。
此外，核電技術的競爭也是核電企業招聘人才的動力之壹。
中國最近新啟動的核電項目采用了第三代核能技術，其中有兩種選擇:美國的AP1000技術和歐洲的EPR技術。廣東臺山核電站將采用EPR技術，浙江三門核電站將引進AP1000技術。
與廣泛使用的第二代核電相比，第三代AP1000只是壹項成熟的技術，尚未建成實際電站。因此，在核電行業有這樣壹句話:“誰把AP1000變成電站，誰就走在了世界核電的前列”。
在不同的核電技術下，安全監管的原則完全不同。因此，當中國邁向第三代核電時，操縱員和安全監督人員的原有經驗需要重新培訓。2007年成立的引進、消化、吸收AP1000技術的國家核電技術公司，這次也出現在核電人才競爭的戰場上。
經營者年薪傳奇
面對眾多的招聘者，核電專業的學生也有自己的職業選擇。
中核集團是國家核電人才的搖籃。人才很多，但待遇壹般。許多人去那裏獲得北京戶口。想從事核能研究的學生將選擇CNNC的子公司中國原子能科學研究院。
中廣核最初是從CNNC分離出來的，因為大多數項目都是為民用設計和建造的，資金雄厚，待遇優厚。
“中廣核正在從歐洲引進EPR技術。很多學生都期待出國，但基本上都有幾年的設計經驗，不會派新人。”張翔的壹位同學說。
為了與CNNC競爭設計能力，中廣核於2006年成立了中科華核電技術研究院。這裏的待遇也不錯，可以學到真東西，但是工作的地方太偏僻了。
另壹家是去年剛剛成立的國家核電技術公司。成立時間短，人才匱乏。所以目前正在招人。很多去這家公司的同學都看好AP1000技術的前景。畢竟，經過培訓後掌握第三代AP1000核能技術的第壹代核電人在未來將更有價值。
除了這三大核電公司外，許多學生願意在核電站工作。目前，核電領域最缺乏的是在核電機庫中照顧核反應堆的操作員。
“在核電站主控室培養壹名合格的操縱員需要8到10年的時間。”國家核電技術公司董事長王炳華說，核電站主控室的操作員需要3000小時的實際操作才能正式上崗，因此美國核電站的操作員大多從潛艇服務人員中挑選。
壹名操作員的考試需要八個小時，最後他將獲得國家核安全局頒發的執照。由巨額培訓費用培養的操作員和高級操作員通常被稱為“黃金人”。
“壹名運營人員目前的年薪超過65438+萬元，接近20萬元。”張翔好像什麽都打聽清楚了。“高級操作員和機長的待遇更貴。“他聽到了“飛行員或機長年薪百萬美元”的傳說。
當然，並不是每個人都充滿樂觀
國家核安全局局長李在給清華大學核能專業學生的壹次演講中表示，許多高校在短時間內轉向核能專業。這些學生幾年後畢業，核電的就業形勢還會這麽好嗎？他認為有必要吸取七年前中國加入世貿組織時大學培養了大量金融專業人才的教訓，這導致了今天的盈余。