選調生和其他機構招聘的公務員都是國家公務員，但選調生在大多數省市的試用期比其他公務員少壹年，因此選調生的工資定級比其他公務員快壹年。與此同時，選調生的個人檔案名義上由當地黨委組織部管理，而公務員的檔案通常由人事部下屬的公務員局管理。
申請資格
各省情況差異較大，有的省只需滿足學生幹部、三好學生、黨員三個條件中的任意壹個即可。
1，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的宗旨意識；
2.事業心和責任感強，願意在基層工作，勤奮敬業，樂於奉獻；
3.中共黨員（含預備黨員）；
4.全國各地普通高等學校國家計劃內全日制本科及以上學歷應屆畢業生，學習成績優異，有資格授予本科及以上學歷。定向培養學生、委托培養學生以及網絡學院和成人教育學院的畢業生不在選拔範圍內。
5.具有壹定的組織協調能力和語言表達能力，並擔任過班級級以上學生幹部壹年以上。學生幹部包括班委、團支部成員，學生會、團支部成員，學生黨支部成員，不包括各類學會、協會、研究會等學生社團負責人；
6、學習成績優異，基礎知識紮實，能如期畢業並取得相應學歷學位證書；
7.本科生須為校級以上“三好學生”、“優秀學生幹部”或“優秀學生獎學金”獲得者，研究生須為校級以上“三好研究生”、“優秀研究生幹部”或“優秀研究生獎學金”獲得者；
8.本科生壹般不超過24歲，碩士生壹般不超過27歲，博士生壹般不超過30歲；
9、身心健康，能適應基層工作需要。
對選調生政策問題的回答
什麽是選調生？
即各級組織有計劃地從高等院校選拔品學兼優的應屆大學畢業生到基層工作，作為各級黨政領導幹部後備人選的主要來源，重點培養，從中選拔優秀分子，逐步補充到各級黨政領導幹部隊伍中。這些畢業生被簡稱為“選調生”。
2.妳為什麽要招募選調生？
20年來的實踐證明，改革開放和建設中國特色社會主義的偉大事業，需要大批德才兼備、有文化知識和實踐經驗的年輕幹部。選派優秀年輕大學畢業生到基層工作，是加快選拔優秀年輕幹部、建設高素質幹部隊伍的重要戰略舉措。也是遵循年輕幹部成長規律，加速人才成長的有效途徑。
3.誰可以申請選調生？
根據中組部相關政策規定，他們主要是全日制普通高等學校本科及以上學歷的優秀應屆畢業生。根據中央政府的相關政策，近年來，參加過基層服務項目並符合選調生要求的往屆大學畢業生（如大學生村官和“三支壹扶”人員）也可以報考。
4.哪些大學畢業生更適合申請選調生？
實踐證明，並不是所有的大學畢業生都適合選調生。綜合各方面意見，以下人員比較合適:熱愛中國* * *、熱愛人民、具備從事政府工作的基本素質和黨政人才潛質、適應基層惡劣環境、在校表現良好、學習成績好、群眾威望高的高校畢業生。
5.申請選調生有戶口和生源限制嗎？
壹般來說，招聘不限於戶籍（需要中華人民共和國（PRC）國籍）和學生的原籍地。
6.研究生應該執行什麽政策？
在考試計劃中，實行單列計劃。在分配上，博士研究生被安排到市直部門工作；研究生去縣市工作。
7.選調生到基層後還有機會到上級機關工作嗎？
例如，根據山東省的政策，選調生在基層工作兩年後，可以通過公開考試充實縣級以上機關單位。
選調生與大學生村官考試的差異
壹般來說，選調生和各單位招聘的國家公務員都是國家公務員，而“大學生村官”不屬於國家公務員。具體來說，有以下四點:
首先，報名條件不同。選調生的報名條件不僅符合國家公務員的報名條件，還要求學生幹部、對黨政工作感興趣並服從組織安排的優秀畢業生。
二是培養目標不同。選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質工作人員人選。
第三，選拔程序不同。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察和考核。
四是培訓管理措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、選調到上級黨政機關學習、鼓勵參加公開選拔、競聘上崗等有效措施，重點做好後續培訓，幫助選調生脫穎而出。
選調生和國家公務員招聘有什麽區別？
選調生也屬於公務員系統，但應該說它與普通公務員還是有區別的。
首先，報名條件不同。除了符合國家公務員的報名條件外，選調生的報名條件還要求學生幹部或兩名及以上高校優秀應屆畢業生中的黨員，對黨政工作感興趣並服從組織安排（部分省市允許三支壹扶大學生報名），選調生報名更嚴格；
二是培養目標和層次不同。選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質工作人員人選。選調生（擁有碩士學位）可以在1年內直接定位副專業，而擁有學士學位的人將在大約2到3年內定位副專業。新公務員分為三種:辦事員、科員和副主任。
第三，選拔程序不同。選調生由省委組織部組織選拔，人事關系放在組織部，新錄用普通公務員人事關系放在當地人事局；
四是培訓管理措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、選調到上級黨政機關學習、鼓勵參加公開選拔、競聘上崗等有效措施，重點做好後續培養，幫助選調生脫穎而出，晉升機會略大於普通公務員。
選調生是壹名公務員，與通過正常招聘錄用的公務員不同:
1，選調生沒有壹年試用期，工資直接定在文員二級。招聘錄用的公務員第壹年是試用期，第二年只有試用期的工資定級，工作人員定為二級。
2.選調生參加了該股的年終評估。招聘錄用的公務員不參加當年考核。兩者的區別在於:兩個考核年度後，第壹級的工資會上調；經過五年的考核，壹級崗位的工資將會提高。壹句話:選調生的工資總是比新入職的公務員早壹年。
3.如果選調生表現出色，他將在第二年被任命為副科級，並獲得副科級薪酬；招錄錄用的公務員是第二年的二級職員。工資幾乎很少，但政治意義不同。
4.選調生是省、市、縣委組織部的後備幹部，此次招聘的公務員是普通公務員。
5.新錄用的公務員壹般直接在省市機關工作。選調生通常去條件艱苦、福利少的基層。